IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 66 dello statuto;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista le legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come
modificato dal decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto universita';
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con il quale e'
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 4 del 13
ottobre 1998, con la quale e' stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922, con il quale
e' stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Decreta:
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a quattro posti di
segretario amministrativo di dipartimento, ottava qualifica
funzionale, dell'area amministrativo-contabile presso l'Universita'
degli studi "Federico II" di Napoli (cod. rif. 9950).
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' necessario, alla data di scadenza
per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneita' fisica all'impiego;
5) essere in regola con gli obblighi di leva, per i cittadini che
siano soggetti alla chiamata di leva militare;
6) essere in possesso di un dei seguenti diplomi di laurea:
giurisprudenza, economia, economia e commercio, scienze bancarie ed
assicurative, scienze economiche e bancarie, economia politica,
economia aziendale, scienze economiche nonche' ogni altra laurea
dichiarata equipollente, secondo la vigente normativa, a quelle sopra
elencate.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del procedimento
concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti dal bando di concorso.
L'esclusione e' disposta con decreto direttoriale motivato.
Domanda e termini di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in
conformita' allo schema esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita' degli studi "Federico
II" di Napoli, deve essere inviata - pena esclusione - tramite
raccomandata con avviso di ricevimento, o presentata direttamente,
entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo,
si intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
La presentazione diretta puo' essere effettuata all'Universita'
degli studi "Federico II" di Napoli, presso l'ufficio del personale -
Via Marchese Campodisola n. 13, Napoli, dal lunedi al venerdi dalle
ore 9 alle ore 12.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 1), il candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome;
B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
C) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
D) il comune in cui e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
E) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve essere
specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se negativa;
da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale);
F) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
G) il diploma di laurea richiesto dal seguente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'ateneo presso il
quale e' stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano;
H) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
I) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione e' positiva elencare i servizi
prestati);
L) di non essere stato destituito dall'impiego pubblico presso una
pubblica amministrazione o essere stato licenziato per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
M) di avere l'idoneita' fisica all'impiego.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) la residenza del candidato (indicare via, numero civico, citta',
c.a.p., provincia ed eventuale numero telefonico);
2) il recapito del candidato ai fini di ogni eventuale
comunicazione relativa al concorso che verra' trasmessa mediante
raccomandata a.r. - tassa a carico del destinatario - e la
dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di recapito che
dovessero intervenire successivamente;
3) la dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza
e/o di riserva tra quelli previsti dal bando di concorso;
4) la lingua scelta per la prova orale, tra quelle indicate dal
bando.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per le mancate
comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Analogamente l'amministrazione non assume alcuna responsabilita'
per il caso di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni
imputabile ad inesatta indicazione del recapito da parte del
candidato, o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, ovvero da eventuali disguidi
postali imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda
di partecipazione, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi allo svolgimento delle
prove di esame.
L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti A), B), C),
D), E), F), G), H), I), L) e M) determina l'esclusione del candidato
dal concorso.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con decreto direttoriale e
composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
Prove di esame
Le prove di esame consisteranno in una prova scritta ed un
colloquio, come da allegato programma che costituisce anch'esso parte
integrante del presente bando di concorso (allegato n. 2).
L'eventuale esclusione dal concorso in oggetto, e il motivo della
stessa verra' comunicata al candidato a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento.
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a cento si procedera' ad una prova di preselezione.
Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di preselezione entro i primi cento
posti.
In caso di parita' di punteggio, la preferenza sara' determinata
dai seguenti titoli, se dichiarati:
1) essere mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) essere coniugati e i non coniugati riguardo al numero dei figli
a carico;
3) essere invalidi e mutilati civili;
4) essere militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
5) essere disoccupati, con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata dalla
minore eta'.
Il possesso dei predetti titoli di preferenza va dichiarato dal
candidato nella domanda di partecipazione.
Il luogo, la data e l'ora della prova preselettiva, verra'
notificato personalmente ad ogni candidato, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima, dello
svolgimento della stessa, oltre che essere affisso all'albo ufficiale
dell'Ateneo.
Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di
candidati inferiore a cento, la preselezione non avra' luogo e si
procedera' esclusivamente allo svolgimento delle prove di esame, in
data successivamente comunicata ai candidati.
L'assenza del candidato alla prova di preselezione comportera' la
sua esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.
Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, ad ogni candidato, almeno quindici giorni prima, della
data e del luogo della prova scritta. Il diario della prova scritta
sara' inoltre affisso all'albo ufficiale dell'Ateneo.
Saranno amrnessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 alla prova scritta.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verra'
data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento dello
stesso.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra' riportato
la votazione di almeno 28/40.
Si precisa che tutte le comunicazione relative al concorso verranno
inoltrate agli interessati a mezzo di raccomandata con tassa a carico
del destinatario.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato, se il candidato e' dipendente statale;
e) tessera postale;
f) porto d'armi.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova
qualunque ne sia la causa.
Categorie riservatarie e titoli di preferenza
Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di
merito ve ne siano alcuni che appartengono a piu' categorie che danno
titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo
che da' diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine:
1) riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive
modifiche ed integrazioni, o equiparate, calcolata sulle dotazioni
organiche dei singoli profili professionali o categorie nella
percentuale del 15% senza computare gli appartenenti delle categorie
stesse vincitori del concorso;
2) riserva di posti ai sensi dell'art. 3, comma 65, della legge 24
dicembre 1993, n. 537, a favore dei militari in ferma di leva
prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze armate
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma
contrattuale nel limite del 20%, delle vacanze annuali dei posti
messi a concorso;
3) riserva del 2% dei posti destinati a ciascun concorso, ai sensi
dell'art. 40, secondo comma, della legge 20 settembre 1980, n. 574,
per gli ufficiali di complemento dell'esercito, della marina e
dell'aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale.
Le riserve di posti non possono complessivamente superare il trenta
per cento dei posti messi a concorso. Se in relazione a tale limite,
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare secondo legge,
essa si attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di
aventi diritto alla riserva.
Le categorie dei cittadini aventi diritto alla preferenza a parita'
di punteggio nella graduatoria generale sono appresso elencate, in
ordine decrescente:
1) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) i coniugati e i non coniugati riguardo al numero dei figli a
carico;
3) gli invalidi e mutilati civili;
4) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
a termine della ferma o rafferma;
5) i disoccupati, con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata dalla
minore eta'.
Modalita' di certificazione dei titoli
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati ne
comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformita' al modulo allegato che forma parte
integrante del presente bando (allegato 3).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
Il possesso di eventuali titoli di riserva, viene comprovato
mediante dichiarazione, redatta in carta semplice, da allegarsi
all'istanza di ammissione al concorso (a pena di inapplicabilita' dei
benefici conseguenti al possesso del titolo di riserva), avente
valore sostitutivo delle normali certificazioni.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
Ai fini della formulazione della graduatoria di merito, la
votazione finale e' determinata sommando il voto conseguito nella
prova scritta a quello conseguito nel colloquio, con l'osservanza a
parita' di punteggio dei titoli di preferenza previsti dal presente
bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto
conto di quanto disposto dalle leggi in vigore che prevedono riserve
di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito e' approvata con decreto del direttore
amministrativo e pubblicata all'albo ufficiale dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sara'
invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a
stipulare, in conformita' a quanto previsto dal C.C.N. di lavoro del
comparto universita' e sotto accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro, il contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato per l'assunzione nella
ottava qualifica.
Per quanto sopra indicato, ciascun vincitore e' tenuto a presentare
una dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilita' -
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
stipulazione del sopracitato contratto di lavoro individuale e fatto
salvo quanto disposto dall'art. 18, comma 8, del vigente contratto di
lavoro del comparto universita' - di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamate nell'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993. Il vincitore dovra' inoltre dichiarare quanto
segue, ai sensi della legge 15 maggio 1997, n. 127:
1) la data ed il luogo di nascita;
2) il titolo di studio;
3) la residenza;
4) il godimento dei diritti politici;
5) la cittadinanza;
6) l'iscrizione nelle liste elettorali;
7) le eventuali condanne penali riportate;
8) gli eventuali procedimenti penali in corso;
9) l'eventuale servizio prestato presso pubbliche amministrazioni;
10) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
11) eventuali titoli di precedenza o preferenza dichiarati nella
domanda.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
L'amministrazione procede ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
Ciascun vincitore dovra' inoltre presentare un certificato
rilasciato dal medico militare o dal medico provinciale ovvero
dall'ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti il
possesso dell'idoneita' fisica all'impiego. Qualora il soggetto sia
affetto da qualsiasi imperfezione fisica o invalidita', il
certificato deve farne espressa menzione, indicando se la stessa
possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del vincitore o se
possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per l'incolumita'
dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro. Nel certificato
dovra' essere inoltre precisato che sia stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge n. 837/1956.
Il certificato, inoltre, deve essere prodotto conformemente alle
leggi sul bollo ed ha validita' di sei mesi dalla data del rilascio.
L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori per i
quali lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale la
documentazione richiesta, fatta salva la possibilita' di una proroga
a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato impedimento, si
provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Assunzione in servizio
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato con il profilo di segretario
amministrativo di dipartimento e, all'atto dell'assunzione in prova,
sara' corrisposto il trattamento economico previsto dalle norme in
vigore.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito decade dal diritto alla stipula del
contratto. Qualora il vincitore assuma servizio, per comprovati e
gravi impedimenti, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti
economici decorrono dal giorno di presa del servizio.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato. Il periodo di prova
non potra' essere ne' rinnovato ne' prorogato alla scadenza.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione
inerente il procedimento concorsuale, a norma della vigente
normativa.
Tale diritto si esercitera' secondo le modalita' stabilite con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2368/1998.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996 n.
675, ed in conformita' alle previsioni del regolamento d'Ateneo
approvato con D.R. n. 2854/19998, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti dall'Universita' degli studi "Federico Il"
di Napoli - Ufficio del personale - per le finalita' di gestione del
concorso e saranno trattati attingendo ad una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalita' inerenti la gestione del rapporto
medesimo. La produzione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge che potranno essere fatti valere nei confronti dell'Universita'
degli studi "Federico Il" di Napoli - Ufficio del personale.
Titolare del trattamento e' l'universita' nella persona del rettore
e del direttore amministrativo con sede a Napoli, al corso Umberto I.
Responsabile del procedimento
Il capo dell'ufficio del personale dell'Universita' degli studi
"Federico Il" di Napoli e' responsabile di ogni adempimento inerente
il presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale 2386 del 17
giugno 1998. R i n v i o
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono,
sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal C.C.N. di lavoro del comparto
universita' in tema di rapporto di lavoro.
Napoli, 14 settembre 1999
Il direttore amministrativo: Pelosi
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