IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 66 dello statuto;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e relativo regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come
modificato dal decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e reg. att.;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale dirigenziale del comparto Universita', sottoscritto in data
5 febbraio 1997;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con la quale e'
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione 22 dicembre
1998, n. 28, con la quale e' stato autorizzato il reclutamento di
personale dirigente;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922, con il quale
e' stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Decreta:
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a due posti di
dirigente presso l'Universita' degli studi "Federico II" di Napoli
(cod. rif. 9953).
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
2) idoneita' fisica all'impiego;
3) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I candidati devono, inoltre, essere in possesso di un diploma di
laurea tra quelli specificamente indicati alla successiva lettera a)
e trovarsi in una delle condizioni di cui alle lettere b), c), d) e):
a) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia
e commercio e lauree equiparate od equipollenti;
b) dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti del
diploma di laurea di cui alla lettera a), che abbiano compiuto almeno
cinque anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso
alle quali e' richiesto il diploma di laurea, ovvero quattro anni nel
caso di reclutamento a seguito di corso-concorso;
c) soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. l, comma 2 del d.lgs. 3 febbraio 1993, n. 29, muniti del
diploma di laurea, di cui alla lettera a), che hanno svolto per
almeno due anni le funzioni dirigenziali;
d) soggetti muniti del diploma di laurea di cui alla lettera a) e
del diploma di specializzazione ovvero del dottorato di ricerca,
nell'ambito delle discipline attinenti al diploma di laurea;
e) soggetti in possesso della qualifica di dirigente in strutture
private, muniti del diploma di laurea di cui alla lettera a), che
hanno svolto per almeno cinque anni le funzioni dirigenziali.
Possono altresi' partecipare i soggetti che hanno ricoperto
incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per
un periodo non inferiore a cinque anni;
L'eventuale diploma di specializzazione o dottorato di ricerca di
cui alla lettera d) dovra' essere attinente alle discipline di cui ai
corsi di laurea suindicati.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del procedimento
concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti. Tale esclusione e' disposta con decreto direttoriale
motivato.
Domanda e termini di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice in
conformita' allo schema esemplificativo allegato al presente bando e
firmata dall'aspirante, dovra' essere indirizzata al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi "Federico II" di Napoli e
presentata direttamente o spedita a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni - pena
esclusione dal concorso - che decorre dal giorno successivo a quello
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo si
intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
A tal fine fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante
ovvero, nel caso di presentazione diretta, la ricevuta rilasciata
dall'ufficio del personale.
La presentazione diretta puo' essere effettuata all'Universita'
degli studi "Federico II" di Napoli, presso l'ufficio del personale -
via Marchese Campodisola n. 13 - Napoli, dal lunedi' al venerdi'
dalle ore 9 alle ore 12.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 1), il candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e codice fiscale;
c) residenza (indicare via, numero civico, citta', c.a.p.,
provincia ed eventuale recapito telefonico);
d) recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni;
e) cittadinanza italiana;
f) comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
g) eventuali condanne penali riportate, delle quali deve essere
specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se negativa;
da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale);
h) eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve essere
specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
i) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) idoneita' fisica all'impiego;
k) diploma di laurea, laddove previsto dal presente bando, con
l'indicazione dell'anno di conseguimento e dell'Universita' presso la
quale e' stato conseguito;
l) lingua scelta per la prova orale, tra quelle indicate dal bando;
m) eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di merito,
previsti dal presente bando, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
I concorrenti dipendenti da pubbliche amministrazioni dovranno,
inoltre, dichiarare:
a) qualifica e profilo professionale rivestiti e anzianita' di
servizio maturata nella posizione funzionale richiesta dal bando per
l'accesso alla quale e' richiesto il diploma di laurea;
b) ufficio di appartenenza e attuale sede di servizio;
c) periodi relativamente ai quali e' stato disposto provvedimento
interruttivo del computo dell'effettivo servizio (dichiarazione da
rendersi anche se negativa);
I concorrenti non dipendenti da pubbliche amministrazioni dovranno
altresi' dichiarare:
a) possesso della qualifica di dirigente ed effettiva anzianita' di
servizio maturata nella qualifica, con l'indicazione della struttura
pubblica o privata presso la quale l'interessato e' dipendente,
ovvero gli incarichi dirigenziali o equiparati svolti in
amministrazioni pubbliche. L'amministrazione si riserva la
valutazione relativa alla validita' di tale titolo ai fini
dell'ammissione.
b) In alternativa al requisito di cui sopra, i candidati dovranno
dichiarare il possesso del diploma di laurea e del diploma di
specializzazione o del dottorato di ricerca, attinenti al diploma di
laurea richiesto;
c) eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti d'impiego
(dichiarazione da rendersi anche se negativa; se la dichiarazione e'
positiva elencare i servizi prestati);
d) di non essere stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione o licenziati per giusta causa o giustificato motivo
soggettivo;
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno avanzare, nella domanda,
esplicita richiesta in merito all'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap nonche' all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi
per l'espletamento delle prove d'esame, da documentarsi entrambi a
mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi della suindicata legge.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato
recapito della domanda di ammissione dipendente da errore
attribuibile al candidato, ovvero da eventuali disguidi postali
imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Analogamente l'amministrazione non assume alcuna responsabilita'
per il caso di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni
imputabile ad inesatta indicazione del recapito da parte del
candidato, o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, ovvero da eventuali disguidi
postali imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con decreto direttoriale e
composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
Prove di esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte ed un
colloquio, come da allegato programma che costituisce, anch'esso,
parte integrante del presente bando (allegato n. 2).
L'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui si svolgera'
ciascuna prova scritta verra' notificato ai candidati, tramite
raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni
prima dell'inizio di ogni prova, oltre che affisso all'Albo ufficiale
dell'Ateneo.
Conseguono l'ammissione alla prova a contenuto pratico i candidati
che abbiano riportato, nella prova scritta a contenuto teorico, una
votazione di almeno 24/30.
Per l'ammissione al colloquio i candidati dovranno riportare nella
prova scritta a contenuto pratico una votazione non inferiore ai
24/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale verra'
data comunicazione, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, con l'indicazione del voto riportato nelle prove
scritte, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento della
stessa.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 28/40.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nelle
prove scritte e nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato, se il candidato e' dipendente statale;
e) tessera postale;
f) porto d'armi.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova
qualunque ne sia la causa.
Titoli di preferenza
Le categorie di aventi diritto alla preferenza, a parita' di
punteggio nella graduatoria generale, formata secondo quanto indicato
nel presente bando, sono di seguito elencate, in ordine decrescente:
1) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero di figli a
carico;
3) gli invalidi ed i mutilati civili;
4) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
a termine della ferma o rafferma;
5) i disoccupati con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata dalla
minore eta'.
Modalita' di certificazione dei titoli
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati ne
comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformita' al modulo allegato che forma parte
integrante del presente bando. (Allegato n. 3).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
del complessivo punteggio riportato da ciascun candidato con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze di cui al presente
bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito e' approvata con decreto del direttore
amministrativo e pubblicata all'Albo ufficiale dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della citata pubblicazione per eventuali
coperture di posti.
Presentazione dei documenti
e costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sara'
invitato, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, a
stipulare, in conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L. dirigenti
del comparto Universita', il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato per dirigente, sotto riserva di accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per la costituzione del nuovo
rapporto di lavoro.
Per quanto sopra indicato, il vincitore e' tenuto a presentare una
dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilita' - entro
il termine perentorio di trenta giorni dalla data della predetta
stipulazione - di non svolgere alcuna attivita' che dia luogo ad
incompatibilita' con il rapporto d'impiego presso l'amministrazione.
La dichiarazione dovra' altresi' attestare se il vincitore ricopra
o non ricopra altri posti retribuiti alle dipendenze di enti o
strutture pubbliche o private; in caso affermativo il vincitore
dovra' presentare, ai sensi dell'art. 14 del C.C.N.L. dirigenti del
comparto Universita', la dichiarazione di opzione per il nuovo
impiego, salvo quanto previsto dall'art. 15, comma 8. circa il
diritto alla conservazione del posto precedentemente occupato, per il
dirigente in prova proveniente dalla stessa amministrazione o da
altra amministrazione del comparto.
Il vincitore dovra' dichiarare, ai sensi della legge 15 maggio
1997, n. 127, e successive integrazioni e modificazioni e del
regolamento di attuazione emanato con decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n 403, di possedere i requisiti
prescritti, elencati dal presente bando.
Il vincitore dovra', inoltre, presentare un certificato rilasciato
dal medico militare o dal medico provinciale ovvero dall'ufficiale
sanitario del comune di residenza dal quale risulti il possesso
dell'idoneita' fisica all'impiego. Qualora il soggetto sia affetto da
qualsiasi imperfezione fisica o invalidita', il certificato deve
farne espressa menzione, indicando se la stessa possa comunque
influire sulla capacita' lavorativa del vincitore o se possa
risultare pericolosa per la salute pubblica, per l'incolumita' dei
colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro. Nel certificato
dovra' essere inoltre precisato che sia stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge n. 387/1956.
L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori per i
quali lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale la
documentazione richiesta, fatta salva la possibilita' di una proroga
a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, si
provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopraindicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Assunzione in servizio
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato con il profilo di dirigente
e, all'atto dell'assunzione in prova, sara' corrisposto il
trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
Il vincitore che non assuma servizio entro il termine stabilito,
senza giustificato motivo, decade dal diritto alla stipulazione del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di sei mesi, che non potra' essere ne' prorogato
ne' rinnovato alla scadenza, ai sensi dell'art. 15 del C.C.N.L.
dirigenti.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
La durata del diritto di prova e' ridotta a tre mesi per il
dirigente gia' dipendente di questo Ateneo o di altra amministrazione
del comparto, al quale spettera' il diritto alla conservazione del
posto precedentemente occupato e, in caso di mancato superamento
della predetta prova, la facolta' di rientrare, a domanda, nella
qualifica e nel profilo precedentemente rivestito
nell'amministrazione di appartenenza.
Ciclo di attivita' formative
I vincitori del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico, frequenteranno un ciclo di attivita' formative della durata
di tre mesi presso la sede dell'amministrazione ovvero le altre sedi
eventualmente stabilite.
Tale ciclo e' articolato in moduli a carattere teorico-pratico,
comprensivi anche di applicazione ai principali sistemi operativi di
office automation.
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione
inerente il procedimento concorsuale, a norma della vigente
normativa.
Tale diritto si esercitera' secondo le modalita' stabilite con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/98.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'Universita'
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformita' alle previsioni del Regolamento di Ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/98.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffusione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.
Responsabile del procedimento
Il capo dell'ufficio del personale dell'Universita' degli studi
"Federico II" di Napoli e' responsabile di ogni adempimento inerente
il presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale n.
2386/98.
R i n v i o
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre che
applicabili, le disposizioni vigenti in materia concorsuale e di
accesso nei ruoli delle amministrazioni pubbliche del personale
dirigente, con particolare riferimento al comparto Universita'.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Napoli, 14 settembre 1999
Il direttore amministrativo: Pelosi
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