IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23, e in particolare gli
articoli 12 e 14;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Universita'
degli studi di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo
adottato con decreto rettorale n. 691 del 26 maggio 1998, ai sensi
dell'art. 17, comma 109, della legge n. 127/1997, previa delibera
del consiglio di amministrazione del 5 maggio 1998, pubblicato nel
bollettino ufficiale di Ateneo n. 43 del 15 giugno 1998;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo Ateneo
del 13 maggio 1997 con la quale, fra l'altro, e' stata assegnato al
dipartimento di biologia evoluzionistica sperimentale un posto di
coordinatore tecnico, prima qualifica del ruolo speciale del
personale tecnico-scientifico e delle biblioteche, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, e si e' autorizzata
l'emissione del relativo bando di concorso;
Visto il decreto rettorale n. 474 del 13 dicembre 1997 in base al
quale la su citata unita' di personale deve intendersi assegnata al
sistema museale di Ateneo, per le esigenze dell'orto botanico;
Vista la nota del 17 settembre 1997 con la quale il responsabile
della struttura interessata ha individuato le caratteristiche
professionali necessarie, precisando in relazione alle stesse il
programma d'esame relativo alla selezione dei candidati, nonche',
come previsto dall'art. 11 del citato decreto ministeriale n.
534/1988, il diploma di laurea necessario;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di bandire un posto di
prima qualifica del ruolo speciale del personale tecnico-scientifico
e delle biblioteche - area funzionale tecnico-scientifica e
socio-sanitaria, profilo di coordinatore tecnico, osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Visto il decreto rettorale n. 1406 del 25 novembre 1997 con il
quale e' stata da ultimo rideterminata la pianta organica di Ateneo;
Accertata la vacanza del posto da coprire;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo la
relativa disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Universita' degli studi di Bologna un concorso
interno nazionale, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di coordinatore tecnico, prima qualifica del ruolo speciale del
personale tecnico-scientifico e delle biblioteche, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, presso il sistema museale di
Ateneo, per le esigenze dell'orto botanico dell'Universita' degli
studi di Bologna.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di
lavoro.