IL DIRETTORE GENERALE
degli affari generali e del personale
Visto il testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686 recante le norme di esecuzione del testo unico citato e
successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 12 aprile 1968, n. 482, e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312, e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574 "Unificazione e
riordinamento dei ruoli normali, speciali e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1984,
n. 1219;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958 "Norme sul servizio
militare di leva e sulla ferma di leva prolungata";
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dall'imposta di bollo;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, norme in favore dei privi di
vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente azioni positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537 "Interventi correttivi di
finanza pubblica";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 94, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n.
693, concernente il regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 "Attuazione
dell'art. 3 della legge 6 marzo 92, n. 216, in materia di riordino
dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato e avanzamento
del personale non direttivo delle Forze armate";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 19
aprile 1996, registrato alla Corte dei conti, Presidenza, il 27
dicembre 1996, registro n. 3, foglio n. 189 e pubblicato nel
supplemento ordinario n. 18 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana n. 23 del 29 gennaio 1997 con il quale e' stata determinata
la dotazione organica del Ministero dei lavori pubblici;
Vista la legge 31 dicembre 96, n. 675, tutela delle persone e di
altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, concernente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la circolare del Ministero del tesoro, bilancio e
programmazione economica - Ragioneria generale dello Stato - I.G.F.
n. 69 del 6 agosto 1998 con la quale e' stato disposto che gli atti
relativi alle procedure concorsuali debbono pervenire agli uffici
centrali del bilancio alla fine del procedimento, e cioe', unitamente
ai contratti individuali di lavoro dei relativi vincitori;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri sottoscritto il 16 maggio 1995 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, in vigore dal 17 febbraio 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre 1999
con il quale il Ministero dei lavori pubblici e' stato autorizzato ad
avviare delle procedure concorsuali, tra cui anche quella relativa al
profilo di che trattasi;
Vista la necessita' di ricoprire le vacanze esistenti nell'area B -
profilo professionale di programmatore;
Ravvisata l'opportunita' di bandire un concorso per l'assunzione
part-time al 50% di complessive quattro unita' nel profilo in
questione;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione
part-time al 50% di complessivi quattro posti, nel profilo
professionale di programmatore, area B, posizione economica B3, in
prova nei ruoli del personale dell'amministrazione dei lavori
pubblici.
Il concorso di cui al comma precedente e' indetto per gli uffici
centrali e periferici dell'amministrazione dei lavori pubblici.
Sui posti a concorso gravano le seguenti riserve, ove numericamente
applicabili;
il 30% dei posti destinati al concorso e' riservato al personale
interno che sia inquadrato nei profili professionali di addetto alla
registrazione dati, operatore sala macchine ed addetto a personal
computer (gia' rispettivamente registratore dati e addetto ai
terminali evoluti) con almeno 5 anni di effettivo servizio del
profilo, ed in possesso dei requisiti culturali e professionali
richiesti ai candidati esterni.
Il 20% dei posti e' riservato, ai sensi dell'art. 3, comma 65,
della legge 24 dicembre 1993, n. 537, e dell'art. 39 del decreto
legislativo 12 maggio 95, n. 196, ai militari in ferma di leva
prolungata ed ai volontari specializzati delle tre Forze armate,
congedati senza demerito dalla ferma triennale o quadriennale;
il 15% dei posti della dotazione organica del profilo professionale
in questione e' riservato agli appartenenti alle categorie di cui
alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni ed
integrazioni purche' risultino iscritti negli elenchi istituiti
presso la direzione provinciale del lavoro ai sensi dell'art. 19
della predetta legge e risultino disoccupati sia al momento della
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso sia all'atto dell'immissione in servizio.
L'insieme delle riserve dei posti eventualmente applicabili ai
sensi dei punti precedenti non puo' complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso.
Se in relazione a tale limite sara' necessaria una riduzione dei
posti da riservare secondo legge, essa verra' attuata in misura
proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
Coloro che intendano avvalersi delle suddette riserve ovvero che
abbiano titoli di precedenza e/o preferenza dovranno farne espressa
dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso pena la non
valutazione del relativo beneficio.