IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive
modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 e in particolare l'art.
51, comma 4;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
Regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli
atenei, sostituito con decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto del Ministero dell'Istruzione dell'universita' e
della ricerca 5 maggio 2004, e successive integrazioni, che
stabilisce le equiparazioni dei diplomi laurea secondo il vecchio
ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche ai fini
della partecipazione ai concorsi pubblici;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» e in particolare l'art. 7, comma 2;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
del personale dirigente dell'Area VII per i dirigenti delle
Universita',
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di dati personali»;
Visto il vigente «Regolamento per il reclutamento del personale
dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di
Messina», emanato con decreto rettorale n. 235 del 14 febbraio 2006,
e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005)
e in particolare l'art. 1, commi 101 e 105;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43;
Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il silenzio assenso della Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica per la procedura
prevista dall'art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001, volta al
reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna;
Vista la delibera del C.d.A. del 20 aprile 2009 con cui e' stata
approvata la riorganizzazione delle strutture amministrative
dell'Ateneo;
Vista la programmazione del fabbisogno del personale approvata
dal C.d.A. con delibera del 28 settembre 2010;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 6 luglio
2010 che autorizza a provvedere alla copertura della posizione
dirigenziale a tempo indeterminato per la direzione personale e
AA.GG., avendo accertato la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1
L' Universita' degli studi di Messina indice il concorso
pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un
posto di dirigente II fascia con specifiche competenze connesse alla
direzione personale e AA.GG.;
La posizione riferisce direttamente al direttore amministrativo,
ed e' incompatibile con il rapporto di lavoro a part-time e dovra'
presidiare i seguenti ambiti di responsabilita':
ATTIVITA' INERENTI LE FUNZIONI
AREA CARRIERE DEL PERSONALE
Adempimenti relativi all'espletamento delle valutazioni
comparative per i professori di 1a fascia, 2a fascia e ricercatori
universitari;
Adempimenti relativi e conseguenti alla gestione delle carriere
del personale docente, tecnico-amministrativo e collaboratori ed
esperti linguistici dalla fase del reclutamento alla quiescenza;
Adempimenti relativi e conseguenti alla gestione dei concorsi e
delle selezioni per la mobilita' del personale tecnico-amministrativo
a tempo indeterminato. Adempimenti relativi all'assunzione del
personale tecnico-amministrativo a tempo determinato;
Adempimenti relativi e conseguenti all'affidamento e alla
gestione degli incarichi di supplenza di insegnamento al personale
docente universitario e dei contratti di docenza e di tutor al
personale extra-universitario;
Adempimenti relativi e conseguenti alla rilevazione automatica
delle presenze del personale tecnico-amministrativo ;
Adempimenti relativi a certificazioni e stati di servizio,
infortuni, congedi e aspettative del personale
tecnico-amministrativo.
AREA AFFARI GENERALI E RELAZIONI SINDACALI
Adempimenti relativi ai Dipartimenti e Centri
Interdipartimentali, Centri Universitari e Interuniversitari, Scuole
di Specializzazione; alle nomine degli organi e dei rappresentanti in
seno agli stessi, alle nomine dei Presidi di Facolta', alla stipula
di convenzioni riferite alle Scuole di Specializzazione, al
conferimento di titoli onorari, alla nomina dei docenti Presidenti
delle Commissioni per gli esami di maturita', alla redazione del
calendario accademico e dell'Annuario dell'Ateneo;
Adempimenti e conseguenti alle procedure elettorali per le
rappresentanze universitarie in seno agli organi collegiali di
governo dell'Ateneo, di facolta', dei Corsi di Studio, al Consiglio
di Amministrazione dell'ERSU, nonche' quello riferite ai Comitati
Pari Opportunita', al C.S.A.S.U., al C.N.S.U., al C.U.N, alle R.S.U.;
Adempimenti relativi alle analisi ed applicazione delle norme
contrattuali e degli accordi integrativi d'Ateneo;
Adempimenti relativi agli uffici gestione C.C.N.L. e relazioni
sindacali.
AREA STIPENDI E TRATTAMENTI PENSIONISTICI
Adempimenti connessi alla quantificazione e liquidazione dei
compensi al personale docente e ricercatore, al personale supplente e
al personale tecnico-amministrativo, agli incaricati, al personale a
tempo determinato, agli esperti e collaboratori linguistici nonche'
alle trattenute sugli emolumenti corrisposti;
Adempimenti relativi e conseguenti al trattamento economico dei
dirigenti, del personale docente e del personale tecnico
amministrativo, al personale a tempo determinato;
Adempimenti relativi alle cessazioni dal servizio del personale
docente e tecnico-amministrativo;
Adempimenti relativi e conseguenti alla liquidazioni
pensionistiche del personale docente e non docente;
Adempimenti relativi e conseguenti al riconoscimento di lesioni o
infermita' dipendenti da causa di servizio e della concessione di
equo indennizzo al personale docente e non docente;
Adempimenti fiscali e contributivi relativi agli emolumenti per
docenti, ricercatori e personale tecnico-amministrativo.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro a sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/2001.
Il presente bando di concorso e' disponibile in via telematica al
sito: http://www.unime.it