IL RETTORE Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del comparto Universita'; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Visto il decreto-legge 122 del 25 giugno 2008 convertito nella legge 6 agosto 2008 n. 133; Visto il Decreto Rettorale n. 1396 del 23 settembre 2010 di autorizzazione alla copertura di un posto di Categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze -del Laboratorio Pisa afferente al Dipartimento di Ingegneria civile, Architettura, Territorio e Ambiente; Considerato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'ani 57 del C.C.N.L. comparto Universita' 2002/2006; Vista la legge 22 dicembre 2008 n. 203 (Legge finanziaria anno 2009); Visto il decreto-legge 1° luglio 2009 n. 78 convertito nella legge 3 agosto 2009, n. 102 ed in particolare l'art. 17; Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti nel pubblico impiego; Accertata l'inesistenza di graduatorie utili. Decreta: Art. 1 E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso Dipartimento di Ingegneria civile, Architettura, Territorio e Ambiente per le esigenze del Laboratori Pisa. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita'. tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.