IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Considerato che la riserva prevista dai citati decreti
legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003 e' operante parzialmente e da'
luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa
alle selezioni che verranno successivamente bandite da questa
Amministrazione;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';
Vista la legge 31 dicembre 2009, n. 196;
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con decreto rettorale n.
1285 del 1° giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 18
dicembre 2008 con cui e' stata approvata la programmazione triennale
2008-2010 del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo;
Vista la Delibera del Consiglio di Amministrazione del 7 giugno
2010 «Programmazione del fabbisogno di personale anno 2010»;
Visto il decreto rettorale n. 1662 del 6 agosto 2010 con cui e'
stata autorizzata, tra l'altro, l'emissione di un avviso di selezione
pubblica, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato con
rapporto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno,
con decorrenza non anteriore al 31 dicembre 2010 di n. 1 unita' di
Categoria C area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
per le esigenze della Facolta' di Giurisprudenza di questa
Universita';
Vista la nota Prot. n. 34788 del 4 agosto 2010 inviata al
Dipartimento della Funzione Pubblica con cui e' stata data attuazione
a quanto disposto dall'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo
2001 n. 165, senza esito positivo;
Visto l'Avviso pubblicato in data 24 agosto 2010 con cui e' stata
data attuazione a quanto disposto dall'art. 57 del C.C.N.L. 16
ottobre 2008 del personale del comparto Universita' e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
Vista la nota, pervenuta in data 18 novembre 2010, del Preside
della Facolta' di Giurisprudenza;
Considerato che il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del
26 ottobre 2010, ha approvato il bilancio di previsione per
l'esercizio finanziario 2011, da cui non risulta per l'anno 2011 la
copertura finanziaria del posto in oggetto, non risultando allo stato
ancora certe le risorse derivanti dall'F.F.O. che saranno assegnate
all'Ateneo, pertanto il reclutamento di cui al presente bando potra'
essere perfezionato al momento in cui sara' attestata la relativa
copertura finanziaria dagli organi competenti, e, conseguentemente,
sara' attestato il rispetto dei limiti, a quel momento vigenti, in
tema di spesa per il personale e di turn over;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 1 unita' di personale di Categoria C - posizione economica
iniziale C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato
di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le
esigenze della Facolta' di Giurisprudenza di questa Universita'. Si
precisa che il suddetto reclutamento potra' essere perfezionato al
momento in cui sara' prevista la relativa copertura finanziaria dagli
organi competenti, e, conseguentemente, sara' attestato il rispetto
dei limiti, a quel momento vigenti, in tema di spesa per il personale
e di turn over.