IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi ed il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione
emanato con D.R. n. 10674 del 12 dicembre 2006;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n.104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni
ed integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, che prevede
una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore
di volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quinquennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, in
materia di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento
d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n. 7445 dell'11 gennaio 2005,
successivamente modificato con D.R. n. 9279 del 10 gennaio 2006;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n.
3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1 comma 101, in base al quale le Universita' degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e il comma 105, il quale prevede
che a decorrere dall'anno 2005 le Universita' adottano programmi per
il fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai
fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione 29 marzo 2005 con le quali e' stata approvata la
programmazione triennale dei fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno
del personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2006);
Visto il Regolamento d'Ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con D.R. n. 9244 del 23 dicembre 2005;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296, che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2007);
Visto il D.L. 25 giugno 2008, n. 112, recante «Disposizioni
urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria», convertito, con modificazioni, dalla legge
6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 10 novembre 2008, n. 180, recante «Disposizioni
urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione del merito e la
qualita' del sistema universitario e della ricerca» convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203, che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato
(legge finanziaria 2009);
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, recante
«provvedimenti anticrisi, nonche' proroga di termini e della
partecipazione italiana a missioni internazionali», convertito, con
modificazioni in legge 3 agosto 2009, n. 102;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in
attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di
ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191, recante «Disposizione
per la formazione del bilancio annuale e pluriannuale dello Stato»
(legge finanziaria 2010);
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, recante «Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita'
economica», convertito, con modificazioni in legge 30 luglio 2010, n.
122;
Visto il D.R. Repertorio n. 16843 del 10 dicembre 2010 con cui e'
stato istituito, tra gli altri, un posto di posto di categoria D -
posizione economica D/1 - area amministrativa-gestionale per le
esigenze dell'Amministrazione centrale dell'Universita' degli studi
dell'Insubria - sede di Como;
Considerato che e' stata avviata la procedura, ai sensi dell'art.
34-bis comma 4 del decreto legislativo n. 165/2001, con nota prot. n.
19888 del 23 dicembre 2010 indirizzata al Dipartimento della funzione
pubblica - Ufficio personale Pubbliche amministrazioni - Servizio
Mobilita', relativa al personale da assegnare per le esigenze
segnalate dall'Universita' degli studi dell'Insubria;
Considerato che e' stata attivata la procedura di mobilita'
esterna, ai sensi dell'art. 30 decreto legislativo n. 165/2001,
attivata con nota prot. n. 19892 del 23 dicembre 2010;
Considerato che la validita' del presente bando e' subordinata
all'esito della procedura suddetta di cui all'art. 34-bis comma 4 del
decreto legislativo n. 165/2001 e della suddetta procedura di
mobilita', ai sensi dell'art. 30 decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria EP -
posizione economica EP/1 - area amministrativa-gestionale a tempo
indeterminato e a tempo per le esigenze dell'Amministrazione centrale
dell'Universita' degli studi dell'Insubria con sede in Varese
osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa Amministrazione (totale frazioni accumulate 0,4);
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificata la copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, Area
amministrativa-gestionale con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e a tempo pieno per le esigenze dell'Amministrazione
centrale dell'Universita' degli studi dell'Insubria - sede di Varese.
La figura richiesta dovra' dimostrare di possedere un grado di
autonomia relativa alla soluzione di problemi complessivi di
carattere organizzativo e/o professionale ed un grado di
responsabilita' relativo alla qualita' ed economicita' dei risultati
ottenuti in riferimento al complesso di attivita' amministrative
legate agli affari generali delle universita' ed alla
contrattualistica pubblica; in particolare il candidato dovra'
possedere almeno una quadriennale esperienza relativa all'attivita'
sopra descritta ed inerente le seguenti funzioni:
gestire le procedure per l'acquisizione di beni e servizi sopra
soglia europea;
gestire le procedure per l'affidamento di lavori superiori alla
soglia di cui all'art. 122, comma 5 del decreto legislativo n.
163/2006;
gestire le procedure per l'acquisizione di beni e servizi non
rientranti nell'applicazione del Regolamento per le spese in economia
(ad eccezione delle procedure di cui agli articoli 56 e 57 del
decreto legislativo n. 163/2006);
gestire le procedure relative all'attivazione di contratti per
i quali derivi un'entrata per l'Ateneo;
raccogliere i piani per gli approvvigionamenti e rielaborazione
dei dati finalizzata al perfezionamento di contratti di Ateneo a
favore delle strutture universitarie;
autorizzare spese per l'acquisizione di beni e servizi;
attivare e gestire le polizze assicurative compresa la
procedura per l'individuazione del broker, informazioni agli utenti
sulle coperture esistenti e gestione dei sinistri;
fornire supporto giuridico agli Uffici/Strutture di Ateneo
attraverso pareri, consulenze, indicazioni di tipo tecnico-giuridico
per particolari problematiche giuridiche connesse alle attivita'
gestite;
assicurare il supporto tecnico e giuridico per il funzionamento
degli organi centrali di governo dell'Ateneo, anche gestendo i
rapporti con i componenti degli organi (convocazioni, adunanze,
dimissioni, decadenze, sostituzioni, ecc.);
presidiare Statuto e Regolamenti di Ateneo, provvedendo ad
istruire le proposte per le eventuali modifiche e pubblicita', in
linea con la governance di Ateneo;
gestire le elezioni di Ateneo per il rettore, le rappresentanze
del personale e degli studenti negli Organi collegiali di Ateneo, il
CNSU ed il CUN;
gestire le procedure di costituzione e di rinnovo degli Organi
monocratici e collegiali delle strutture di Ateneo;
gestire le pratiche di adesione dell'Ateneo a Consorzi, Centri
e Comitati Interuniversitari;
gestire le convenzioni ed i rapporti giuridici con il Servizio
sanitario nazionale e con il personale convenzionato in favore della
facolta' di medicina e chirurgia;
gestire l'iter per l'accettazione di donazioni e contributi
liberali;
garantire e coordinare la circolazione e lo scambio dei
documenti amministrativi, presidiando la tenuta del sistema di
protocollo informatico e di gestione dei flussi documentali;
coordinare, supervisionare e controllare la gestione
documentale nel protocollo informatico degli Uffici
dell'Amministrazione centrale.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.