IL DIRIGENTE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.01.1957, n. 3
e s.m.i., nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la Legge 07.08.1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.
378/12311 del 10.03.2008;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e s.m.i., le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante norme
generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche;
Visto il D.Lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento
dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo di
attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23.02.2009;
Visto il D.Lgs. 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante il "Codice
delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della
Legge 28.11.2005, n. 246";
Visto l'art. 66 della legge del 6/8/2008 n. 133, di conversione
del decreto legge del 25/06/2008 n.112 recante disposizioni urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria,
cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto legge n.95
del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30/12/2010 n. 240 "Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario";
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16.10.2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17.06.02, cosi'
come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19.04.2010;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 02.05.2012, relativa alla "Programmazione del personale TA
per assunzioni anno 2012";
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' per le esigenze del
Dipartimento di Scienze per la Qualita' della Vita e' di n. 1 unita';
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 30551 del 02.07.2012, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'articolo 34 bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura del posto sopra
specificato;
Considerato che le procedure di mobilita' di cui all'art. 57 del
C.C.N.L. vigente e all'art. 30 del d.lgs 165/2001 hanno dato esito
negativo;
Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione del
concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di
Scienze per la Qualita' della Vita;
Considerato che il posto di cui al presente bando si rendera'
disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura di mobilita'
di cui all'art. 34 bis del D.lgs. 165/2001;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Scienze per
la Qualita' della Vita di questo Ateneo.
La figura ricercata dovra' avere conoscenze inerenti
l'allestimento, l'organizzazione e la gestione di laboratori di
ricerca di carattere chimico-farmaceutico, comprendendo lo stoccaggio
e l'uso di prodotti chimici e loro smaltimento, la preparazione dei
reattivi, il mantenimento a norma dei laboratori, la gestione di
sostanze pericolose, la consegna e il mantenimento dei dispositivi di
protezione individuale (DPI). E' previsto inoltre il supporto
all'attivita' di ricerca in ambito chimico-farmaceutico. Si richiede
altresi' la conoscenza degli aspetti teorici e pratici di materie
relative alla chimica organica, chimica farmaceutica e metodi fisici
in chimica organica
E' inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese,
una buona capacita' di utilizzo dei principali applicativi
informatici, nonche' ottime capacita' di lavoro in team e di gestione
delle relazioni.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Rimini.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Rimini, ma anche
per quelle di Bologna, Cesena, Forli' e Ravenna.