IL DIRETTORE GENERALE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994 n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con decreto rettorale n.
1285 del 1° giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, convertito con
legge n. 102 del 3 agosto 2009;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012 n. 49;
Visto l'art. 66, del decreto-legge n. 112/2008 convertito in
legge n. 133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14, del
decreto-legge n. 95/2012 convertito in legge n. 135/2012;
Visto il decreto rettorale n. 1921 del 12 ottobre 2012, che
verra' portato a ratifica del Senato Accademico nella prossima seduta
utile, con la quale sono stati dettati i criteri e le priorita' alla
luce dei quali l'Ateneo puo' portare a compimento la programmazione
del fabbisogno di personale risalente al 2010;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 ottobre
2012 con cui e' stata, tra l'altro, autorizzata, nel rispetto dei
suddetti criteri e priorita', l'assunzione di almeno n. 10 unita' di
categoria C - area amministrativa - in possesso di specifiche
competenze in materia di riforma del sistema universitario per
rispondere alle esigenze dell'Ateneo;
Rilevata l'urgenza di procedere alle suddette assunzioni entro la
fine del corrente anno al fine di fare fronte alle esigenze
dell'Ateneo e tenuto conto, peraltro, che il completamento della
programmazione del 2010, per effetto della quale e' stata autorizzata
la copertura dei posti oggetto del presente bando, puo' essere
effettuata entro e non oltre il 31 dicembre 2012;
Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento le
procedure di mobilita' di cui all'art. 57 del CCNL del personale del
comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008 e ai sensi
dell'art. 34-bis, del decreto legislativo n. 165/2001, ma che non e'
possibile attenderne gli esiti, stante l'urgenza di procedere
all'espletamento di tutte le procedure previste per la copertura dei
suddetti posti entro il 31 dicembre 2012;
Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della
presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato
dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 10 unita' di personale di Categoria C - posizione economica
iniziale C1 - area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato
con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa Universita'.
Per quattro dei suddetti posti e' prevista la riserva di cui ai
decreti legislativi n. 215/2001 "disposizioni per disciplinare la
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1, della legge n. 14 novembre 2000, n.
331", n. 236/2003 "disposizioni integrative e correttive del decreto
legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in materia di disciplina della
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1, della legge n. 14 novembre 2000, n.
311" e n. 66/2010 "Codice dell'ordinamento militare".
Qualora i posti riservati non vengano ricoperti da candidati
aventi titolo alla riserva, gli stessi si intendono pubblici. I
candidati che intendano partecipare in qualita' di riservisti
dovranno espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al
concorso, a pena di decadenza dal beneficio della riserva.
Gli esiti della presente procedura selettiva sono subordinati
alla ratifica da parte del Senato Accademico di questo Ateneo del
citato decreto rettorale n. 1921 del 12 ottobre 2012.
La presente selezione e' risolutivamente condizionata dal
positivo esperimento, totale o parziale, delle procedure di cui
all'art. 57 del CCNL del personale del comparto Universita'
sottoscritto in data 16 ottobre 2008 e all'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001.
Nel caso in cui la presente selezione non si concluda in tempo
utile a consentire la presa di servizio dei vincitori entro il 31
dicembre 2012, l'Ateneo non potra' procedere alle relative assunzioni
ai fini del completamento della programmazione 2010.