IL RETTORE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104 «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti per le persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente della Republica 9 maggio 1994 n.
487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Preso atto della delibera del Consiglio di amministrazione n.
367/23743 del 27 maggio 1999 di approvazione del Regolamento per il
Reclutamento del Personale Tecnico e Amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreeto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215, in particolare
l'art. 18, comma 6, in materia di riserva di posti per i volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215, in particolare
gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed integrazioni, che
prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Considerato che la riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215 e successive modifiche ed
integrazioni, e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto che si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi gia'
banditi da questa amministrazione;
Visto il decreto ministeriale 5 maggio 2004, recante
l'equiparazione dei diplomi di laurea (DL) secondo il vecchio
ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche (LS), ai
fini della partecipazione ai concorsi pubblici;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto
Universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il decreto rettorale n. 703 del 28 agosto 2012 il quale
autorizza la copertura di un posto di Cat. EP - Area Tecnica,
Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, presso le Strutture
informatiche dell'Ateneo al fine di garantire l'erogazione di servizi
dell'Ateneo con personale in possesso di specifiche competenze
tecnico informatiche;
Preso atto che le procedure di mobilita' previste dagli articoli
30 e 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, nonche' di mobilita'
interna sono gia' state esperite ed hanno dato esito negativo;
Ritenuto di procedere ad emanare il bando di selezione pubblica
per un posto di Cat. EP - Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed
Elaborazione Dati a tempo indeterminato, da assegnare alle Strutture
informatiche dell'Ateneo;
Decreta:
Art. 1
Numero posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, ad un posto di
categoria EP - Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati
a tempo indeterminato, da assegnare alle Strutture informatiche
dell'Universita' degli studi di Parma.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla Categoria
e all'Area di inquadramento contrattuale. La figura dovra' dimostrare
di possedere un grado di autonomia relativa alla soluzione di
problemi complessi di carattere organizzativo e professionale ed un
grado di responsabilita' relativo alla qualita' ed economicita' dei
risultati ottenuti in riferimento al complesso dei processi ed
attivita' dell'Area specifica, nonche', piu' in generale,
dell'Ateneo, tali da consentire una potenziale flessibilita' di
utilizzo nell'ambito delle strutture informatiche. Sono richieste
conoscenze approfondite in materia di:
principi generali di diritto amministrativo, legislazione e
normativa universitaria, elementi di contabilita' e contrattualistica
pubblica;
conoscenza delle normative inerenti l'ambito informatico
telematico (codice privacy, codice dell'amministrazione digitale),
conoscenza delle modalita' degli appalti e di CONSIP;
pianificazione, organizzazione e gestione dei servizi ICT per un
largo numero di utenti;
realizzare studi di fattibilita' e progettazione esecutiva di
nuovi sistemi informativi e reti a livello WAN e LAN;
tecnologie informatiche e telematiche nella aree dei servizi
amministrativi, della didattica, della ricerca e del trasferimento
tecnologico.
E' inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire
della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione,
ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.