DIRETTORE GENERALE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il D.M. 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;
Visto il D.M. 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con D.R. n. 1285 del 1°
giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.L. 1° luglio 2009, n. 78, convertito con legge n. 102
del 3 agosto 2009;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49;
Visto l'art. 66 del D.L. n. 112/2008 convertito in legge n.
133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14 del D.L. n. 95/2012
convertito in legge n. 135/2012;
Visto la legge 24 dicembre 2012, n. 228, in particolare l'art. 1,
comma 388, il quale dispone che «E' fissato al 30 giugno 2013 il
termine di scadenza dei termini e dei regimi giuridici indicati nella
tabella 2 allegata alla presente legge», e la tabella 2 allegata alla
suddetta legge, nella parte in cui richiama l'art. 1, comma 2, del
D.L. n. 216/2011 convertito con legge n. 14/2012;
Viste le delibere del Senato Accademico del 19 aprile 2013 e del
Consiglio di Amministrazione del 22 aprile 2013 in ordine alla
Programmazione del fabbisogno di personale a valere sulle risorse di
cui al contingente 2012 assegnate all'Ateneo ai sensi del D.M. n.
297/2012;
Visto il D.R. n. 669 del 23 aprile 2013, da portare a ratifica
dei consessi ai sensi del vigente Statuto d'Ateneo, con cui e' stata
autorizzata, previa conferma dell'esigenza del suddetto posto
all'esito di un approfondimento istruttorio, l'assunzione di almeno
n. 1 unita' di categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area
amministrativa-gestionale - da assumere a tempo indeterminato con
rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa Universita';
Rilevata l'urgenza di procedere all'espletamento del relativo
concorso pubblico, anche in pendenza della conferma della suddetta
esigenza di organico, entro il 30 giugno 2013, tenuto conto che il
completamento della programmazione del fabbisogno di personale a
valere sul contingente 2012 di cui al D.M. n. 297/20912, su cui
graverebbe la copertura dell'esigenza di organico in oggetto, puo'
essere effettuata entro e non oltre il 30 giugno 2013 ai sensi e per
gli effetti dell'art. 1, comma 388, legge n. 228/2012 sopra
richiamata;
Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento le
procedure di mobilita' ai sensi degli articoli 30 e 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, nonche' dell'art. 57 del CCNL del
personale del comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008,
ma, per i motivi da ultimo esposti, che non e' possibile attenderne
gli esiti;
Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della
presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato:
alla ratifica del citato D.R. n. 669/2013 da parte dei consessi ai
sensi del vigente Statuto d'Ateneo ed alla conseguente conferma
dell'esigenza di organico oggetto del presente bando all'esito di un
piu' attento approfondimento istruttorio, all'eventuale esito
positivo delle procedure di mobilita' in corso, nonche' al fatto che
la presente procedura sia espletata entro termini che consentano il
perfezionamento dell'assunzione a copertura della suddetta esigenza
di organico entro e non oltre il 30 giugno 2013, termine ultimo di
efficacia ed utilizzabilita' delle risorse di cui al contingente 2012
assegnato all'Ateneo con D.M. n. 297/2012, ai sensi di quanto dispone
l'art. 1, comma 388, della legge n. 228/2012;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 1 unita' di personale di Categoria EP - posizione economica
iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo
indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e
con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa
Universita'.
Il suddetto posto e' riservato prioritariamente agli aventi
titolo alla riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001
«Disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331» e n. 236/2003 «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n.
215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 311» e n. 66/2010 «codice
dell'ordinamento militare».
Qualora il posto non venga ricoperto da candidati aventi titolo
alla riserva, lo stesso si intende pubblico. I candidati che
intendano partecipare in qualita' di riservisti dovranno
espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al concorso,
a pena di decadenza dal beneficio della riserva.
Gli esiti della presente procedura selettiva sono subordinati
alla ratifica del citato D.R. n. 669/2013 da parte dei consessi ai
sensi del vigente Statuto d'Ateneo ed alla conseguente conferma
dell'esigenza di organico oggetto del presente bando all'esito di un
piu' attento approfondimento istruttorio, all'eventuale esito
positivo delle procedure di mobilita' in corso, nonche' al fatto che
la presente procedura sia espletata entro termini che consentano il
perfezionamento dell'assunzione a copertura della suddetta esigenza
di organico entro e non oltre il 30 giugno 2013, termine ultimo di
efficacia ed utilizzabilita' delle risorse di cui al contingente 2012
assegnato all'Ateneo con D.M. n. 297/2012, ai sensi di quanto dispone
l'art. 1, comma 388, della legge n. 228/2012.
Pertanto, in caso di mancata ratifica del D.R. n. 669/2013 e
conferma della sussistenza dell'esigenza di organico in oggetto, la
presente procedura selettiva sara' conseguentemente annullata; la
presente selezione e' risolutivamente condizionata al positivo esito
delle procedure di cui agli articoli 30, 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e 57 del CCNL del personale del comparto
Universita' sottoscritto in data 16 ottobre 2008; nel caso in cui la
presente selezione non si concluda in tempo utile a consentire la
presa di servizio del vincitore entro il 30 giugno 2013, l'Ateneo non
potra' procedere alla relativa assunzione per i motivi sopra esposti,
in conseguenza di quando prevede l'art. 1, comma 388, legge n.
224/2012.