IL DIRETTORE GENERALE
Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, con il quale e' stato
approvato il T.U. delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, relativo alle norme di
esecuzione del citato T.U. e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Cassino e del
Lazio Meridionale, emanato con Decreto Rettorale n. 825 del 19
dicembre 2011 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 4 del 5
gennaio 2012;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato con Decreto Rettorale n. 844 del 9 settembre 1999,
concernente le norme in materia di procedimento amministrativo e di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto l'art. 1, comma 1, lett. d), del D.P.C.M. 7 febbraio 1994,
n. 174, con cui e' stato adottato il Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, e successive modificazioni introdotte dalla
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone, in favore dei predetti
soggetti, la statuizione di una riserva di posti, nei concorsi
pubblici, nei limiti della complessiva quota d'obbligo, fino al 50%
dei posti messi a concorso;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico
delle disposizioni legislative regolamentari in materia di
documentazione amministrativa, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 recante «Disposizioni per
disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento militare
in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14
novembre 2000, n. 331»;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista il d. lgs. 31 luglio 2003, n. 236 recante «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n.
215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331»;
Visto il d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante il codice in
materia di protezione dei dati personali, e s.m.i.;
Visto il d. lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, recante «Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni», che agli artt. 24 e 62 dispone che le
Amministrazioni Pubbliche, a decorrere dall'1.1.2010, coprono i posti
disponibili nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici con
riserva non superiore al 50% a favore del personale interno, in
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno;
Vista la legge 30 luglio 2010, n. 122, di «Conversione in legge,
con modificazioni, del d. l. 31 maggio 2010, n. 78, recante misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita'
economica», ed in particolare l'art. 9;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183 recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (Legge
di stabilita' 2012) ed in particolare l'art. 15: «Norme in materia di
certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel
recepimento di direttive dell'Unione europea, adempimenti aggiuntivi
rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse»;
Visto il d. lgs. n. 49 del 29 marzo 2012, recante «Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della
delega prevista dall'art 5, c. 1, della l. 240/2010»;
Visto il C.C.N.L. del comparto Universita' vigente, nonche' i
CC.CC.NN.L. precedentemente sottoscritti;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 19 giugno
2012, con la quale e' stato approvato il documento di programmazione
per il fabbisogno di personale per il triennio 2012-2014;
Considerato che nella suddetta programmazione sono previsti tre
posti di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Centro di Ateneo per i Servizi
Informatici di questa Universita';
Visto l'avviso di mobilita' prot. n. 12360 del 3 luglio 2012, con
il quale e' stata attivata la procedura di mobilita' in attuazione
dell'art. 30 del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e dell'art. 57 del
C.C.N.L. Comparto Universita' 2006-2009, che ha avuto esito negativo;
Considerato che a seguito dell'esperimento con esito negativo
della procedura prevista dagli artt. 30 e 34 bis del d.lgs. n.
165/2001, e' possibile procedere all'indizione della selezione;
Visto il d. l. 6 luglio 2012, n. 95, intitolato «Disposizioni
urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei
servizi ai cittadini» il cui art. 14, comma 3, prevede l'inserimento
del comma 13 bis dopo il comma 13 dell'art. 66 del D.L. 25.06.2008,
n. 112, che pone limiti precisi alle assunzioni di personale a tempo
indeterminato e di ricercatori a tempo determinato per il triennio
2012-2014;
Tenuto conto che la predetta norma non preclude l'avvio di
procedure di reclutamento di personale, in conformita'
all'ordinamento vigente, che potranno finalizzarsi in assunzioni al
verificarsi delle condizioni prescritte dal succitato decreto;
Ritenuto necessario, al fine di assicurare il buon andamento
dell'azione amministrativa, emanare il bando di selezione per tre
unita' di cat. C, quali determinate nella programmazione 2012-2014,
condizionando l'assunzione in servizio alla effettiva disponibilita'
di questo Ateneo per le spese del personale e alla insussistenza di
eventuali vincoli normativi all'assunzione;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi gia'
espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Ateneo:
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di n. 3 unita' di personale, a tempo indeterminato e
parziale (75%), di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro
di Ateneo per i Servizi Informatici dell'Universita' degli Studi di
Cassino e del Lazio Meridionale, di cui:
1. n. 1 posto da riservare, ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis,
del d.lgs.30 marzo 2001, n. 165, al personale a tempo indeterminato
in servizio presso l'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio
Meridionale, inquadrato nella categoria B dell'area servizi generali
e tecnici, che non sia incorso negli ultimi due anni in sanzioni
disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e che non abbia
procedimenti disciplinari in corso.
Resta in ogni caso ferma la possibilita' da parte
dell'Universita' di utilizzare, in funzione delle esigenze di
servizio, le unita' di personale reclutate con la presente procedura
concorsuale presso una qualunque delle proprie sedi operative anche
per altre mansioni proprie della categoria a concorso.