IL DIRETTORE GENERALE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
Vista la Circolare del Ministero della Pubblica Istruzione n.
5494 del 29.12.1982;
Vista la Legge 9.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la Legge 7.08.1990, n. 241 «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive modificazioni e integrazioni ed il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Vista la Legge 5.02.1992, n. 104 concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7.02.1994, n. 174 concernente il «Regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche»;
Visto il D.P.R. 9.05.1994, n. 487 e successive integrazioni e
modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi, come
integrato e modificato dal D.P.R. 30.10.1996, n. 693;
Vista la Legge 21.06.1995, n. 236 recante disposizioni urgenti
per il funzionamento delle Universita', ed in particolare l'art. 4,
relativo alle modalita' di reclutamento degli esperti e collaboratori
linguistici;
Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita', sottoscritto in data 21
maggio 1996, in quanto ancora applicabile al personale collaboratore
ed esperto linguistico, ed in particolare l'art. 51;
Visti i C.C.N.L. - Comparto Universita', sottoscritti in data
09.08.2000, 27.01.2005, 16.10.2008 e 12.03.2009;
Vista la Legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
Legge 16.06.1998, n. 191;
Vista la Legge 12.03.1999, n. 68 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 concernente il Testo Unico in
materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il d.lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il Decreto Legislativo 6.09.2001, n. 368 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo
determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Vista la L. 30 luglio 2002, n. 189 concernente la «Modifica alla
normativa in materia di immigrazione e di asilo»;
Visto il d.lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento
dei dati personali, nonche' il relativo Regolamento di Ateneo di
attuazione;
Visto il d.lgs. 07.03.2005, n 82 «Codice dell'amministrazione
digitale» ed, in particolare l'art. 65 rubricato «Istanze e
dichiarazioni presentate alle pubbliche amministrazioni per via
telematica» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto del Rettore, Prot. n. 441-VI/5, Rep. D.R. n.
5-2006 del 09.01.2006, con il quale e' stato istituito il Centro
Linguistico di Ateneo (C.L.A.) in seguito alla delibera del Senato
Accademico del 16.11.2005;
Visto il Regolamento di funzionamento del C.L.A., emanato con
decreto, Prot. n. 14818-I/3, D.R. n. 582-2006, del 24.04.2006 e
successivamente modificato con decreto, Prot. n. 26071-I/3, D.R. n.
1197-2009, del 16.10.2009 ed in particolare l'art. 4 che prevede
l'attribuzione al Centro medesimo della competenza sulla gestione dei
collaboratori ed esperti linguistici;
Visto il d.lgs. 6 febbraio 2007, n. 30 concernente l'attuazione
della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei cittadini
dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di soggiornare
liberamente nel territorio degli Stati membri;
Vista la Legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario» ed, in particolare l'art. 18,
c. 1, lett. c;
Visto lo Statuto dell'Universita' di Foggia, emanato con decreto,
Prot. n. 19280-I/2, Rep. D.R. n. 1087-2011 del 22.12.2011 e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie Generale - n. 1 del
02.02.2012;
Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' di Foggia;
Visto il Codice Etico dell'Universita' di Foggia emanato con
decreto, Prot. n. 1979 - I/3, D.R. n. 93 - 2013 del 25.01.2013;
Vista la nota, Prot. n. 14050-VII/4 del 29.05.2013, con cui il
Prof. Christopher WILLIAMS, in qualita' di Direttore del C.L.A., per
ragioni sostitutive, ha chiesto di avviare una procedura selettiva
per l'assunzione di n. 1 collaboratore ed esperto linguistico di
madre lingua spagnola, per il periodo di 6 mesi e con impegno di 375
ore, al fine di consentire il normale svolgimento delle attivita' del
suddetto Centro finalizzate all'apprendimento delle lingue straniere
per gli studenti iscritti all'Ateneo foggiano e per gli studenti
stranieri ospiti nell'ambito di programmi di scambio internazionali;
Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la stipula
del contratto in questione, a valere su fondi F.F.O.;
Decreta:
Art. 1
Posto a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami,
finalizzata all'assunzione di n. 1 collaboratore ed esperto
linguistico di madre lingua spagnola, mediante contratto di lavoro
subordinato di diritto privato a tempo determinato, avente la durata
di 6 mesi e con un impegno di 375 ore, per le esigenze del Centro
Linguistico di Ateneo dell'Universita' di Foggia.