IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle Universita';
Visto lo Statuto di Ateneo, emanato con D.R. n. 1244 del 14
maggio 2012;
Visto il decreto Ministeriale del 27 luglio 1988, n. 534
concernente le integrazioni e modificazioni alla normativa
concorsuale per il reclutamento del personale tecnico e
amministrativo delle universita', di cui al regolamento approvato con
decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico - amministrativo del
comparto Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio
2003, 27 gennaio 2005, 16 ottobre 2008;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni, in merito allo snellimento dell'attivita'
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto ministeriale del 3 novembre 1999, n. 509 e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di
amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, recante
disposizioni in materia di mobilita' del personale delle Pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, «Codice
in materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226 «Sospensione anticipata del
servizio obbligatorio di leva e disciplina dei volontari di truppa in
ferma prefissata, nonche' delega al Governo per il conseguente
coordinamento con la normativa di settore;
Visto il decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 7 febbraio
2006 con la quale e' stato determinato in € 30,00 il contributo di
partecipazione di ciascun candidato per la partecipazione ad ogni
selezione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica dell'11
febbraio 2005, n. 68, «Regolamento recante disposizioni sull'utilizzo
della posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge
16 gennaio 2003 n. 3»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, cosi' come
modificato dal decreto legislativo 30 dicembre 2010, n. 235,
denominato «Codice dell'amministrazione digitale»;
Visto il decreto legislativo dell'11 aprile 2006, n. 198 «Codice
delle pari opportunita' tra uomo e donna»;
Visto l'art. 2, comma 9 della legge n. 191/98;
Visto il decreto legislativo del 27 ottobre 2009 n. 150 il quale
agli artt. 24 e 62 dispone che le Amministrazioni Pubbliche, a
decorrere dall'1° gennaio 2010, coprono i posti disponibili nella
dotazione organica attraverso concorsi pubblici con riserva non
superiore al 50% a favore del personale interno, in possesso del
titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno;
Vista la circolare n. 12/2010 del Dipartimento della Funzione
Pubblica in materia di «Procedure concorsuali ed informatizzazione.
Modalita' di presentazione della domanda di ammissione ai concorsi
pubblici indetti dalle amministrazioni, chiarimenti interpretativi
sull'utilizzo della PEC»;
Visto il regolamento per il reclutamento del personale dirigente
e tecnico-amministrativo dell'Universita' degli Studi di Messina,
ultima modificazione decreto rettorale n. 2306 del 28 luglio 2010;
Vista la legge 13 dicembre 2010 n. 220 recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
di stabilita' 2011);
Visto il codice dei comportamenti nella comunita' Universitaria
ispirati ad etica pubblica;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (legge di
stabilita' 2013);
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 15
novembre 2012 , con la quale si autorizza l'emanazione di bandi di
cui n. 2 posti di cat. EP, pos. econ. EP1, area
amministrativagestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato di cui un posto da riservare, ai sensi dell'art. 52
comma 1-bis, del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, al
personale a tempo indeterminato in servizio presso questo Ateneo,
appartenente alla cat. D - area amministrativa-gestionale in possesso
del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno alla
categoria Ep;
Considerato che a seguito dell'esperimento con esito negativo,
delle procedure previste dagli artt. 30 e 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e dall'art. 57 del vigente C.C.N.L. comparto
universita', e' possibile procedere all'indizione della selezione;
Ravvisata la necessita' di procedere all'emanazione di bandi di
concorso per il reclutamento tra gli altri, di n. 2 posti di
categoria EP posizione economica EP1 dell'Area Amministrativa
Gestionale - per esperti di controllo interno - internal auditing -
con elevate competenze contabili, giuridico-economiche e
organizzativo-gestionali, di cui n. 1 posto da riservare al personale
in servizio presso questo Ateneo a tempo indeterminato, inquadrato
nella categoria D dell'area amministrativa-gestionale;
Accertata la copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Indizione
1. E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione, per n. 2 posti di cat. Ep, posizione economica Epl,
area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato in regime di tempo pieno, per esperti di
controllo interno - internal auditing - con elevate competenze
contabili, giuridico-economiche e organizzativo-gestionali, di cui n.
1 posto da riservare al personale a tempo indeterminato in servizio
presso questo Ateneo, inquadrato nella categoria D dell'Area
Amministrativa Gestionale, che non sia incorso negli ultimi due anni
in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e che non
abbia procedimenti disciplinari in corso.