IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 «Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato», nonche' le relative norme di
esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti per le persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni Pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi
nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei
concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Considerato che ai fini degli obblighi occupazionali di cui alla
legge n. 68/1999 sono state indette selezioni pubbliche riservate ai
soggetti di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, come anche da
convezioni di programma stipulate con il Servizio Inserimento
Disabili della Provincia di Parma;
Preso atto della delibera del Consiglio di Amministrazione n.
367/23743 del 27 maggio 1999 di approvazione del Regolamento per il
Reclutamento del Personale Tecnico e Amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226 «Sospensione anticipata del
servizio obbligatorio di leva e disciplina dei volontari di truppa in
ferma prefissata, nonche' delega al Governo per il conseguente
coordinamento con la normativa di settore», ed in particolare l'art.
1 - Sospensione del servizio di leva;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto
Universita';
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008, n. 133, di
conversione del D.L. del 25 giugno 2008, n. 112, recante disposizioni
urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
prerequazione tributaria, cosi' come modificato dall'art. 14 del D.L.
n. 95 del 6 luglio 2012 e da ultimo modificato dall'art. 3 del D.L.
n. 90 del 24 giugno 2014;
Visto il D.I. del 9 luglio 2009 di equiparazione tra i diplomi di
lauree vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex D.M. n.
509/1999 e lauree magistrali (LM) ex D.M. n. 270/2004 ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 «Codice
dell'ordinamento militare», ed in particolare gli articoli 1014,
commi 3 e 4, e 678 comma 9, relativi alla riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze
armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di
rafferma nonche' dei volontari in servizio permanente, nonche' degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (Legge di
stabilita' 2013);
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il D.M. n. 713 del 9 agosto 2013 «Decreto criteri e
contingente assunzionale delle Universita' statali per l'anno 2013»
che ha definito il contingente di spesa disponibile per assunzioni
per l'anno 2013;
Visto il D.L. 31 agosto 2013, n. 101 «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni», convertito, con modificazioni, dalla legge 30
ottobre 2013, n. 125;
Richiamata la delibera del Consiglio di Amministrazione n.
518/30265 del 17 dicembre 2013 «Approvazione piano triennale di
programmazione del personale 2013-2015 - Provvedimenti per la
chiusura PROPER programmazione 2013 - Rimodulazione 2012» che ha
approvato il «Piano triennale di fabbisogno del personale 2013-2015»;
Preso atto del D.R. n. 319 del 13 maggio 2014 che, accertata la
disponibilita' finanziaria, autorizza la copertura di n. 1 posto di
Cat. C, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione, per le
esigenze tecniche riconducibili all'edilizia da assegnare all'Area
Dirigenziale-Edilizia-Infrastrutture, attraverso procedura
concorsuale;
Visto il D.L. 24 giugno 2014, n. 90 «Misure urgenti per la
semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza
degli uffici giudiziari»;
Visto il Piano della prevenzione della corruzione per il triennio
2014/2016 dell'Universita' degli studi di Parma;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo corrispondente a quello di cui al presente bando;
Preso atto che sono gia' state esperite con esito negativo tutte
le previste procedure di mobilita';
Ritenuto di procedere ad emanare il bando di selezione pubblica
per n. 1 posto di Cat. C, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed
Elaborazione Dati, per le esigenze tecniche riconducibili
all'edilizia da assegnare all'Area
Dirigenziale-Edilizia-Infrastrutture;
Decreta:
Art. 1
Numero posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, a n. 1 posto di
Cat. C - Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati a
tempo indeterminato, da assegnare all'Area
Dirigenziale-Edilizia-Infrastrutture.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla Categoria
e all'Area di inquadramento contrattuale con competenze inerenti al
complesso dei processi ed attivita' amministrative dell'Area
specifica, nonche', piu' in generale, dell'Ateneo, tali da consentire
una potenziale flessibilita' di utilizzo nell'ambito delle strutture
amministrative. Sono richieste conoscenze e competenze approfondite
in materia di:
procedimento amministrativo e legislazione universitaria;
contrattualistica pubblica;
progettazione, direzione, esecuzione dei lavori e collaudo per
esecuzione lavori in ambito edilizio-impiantistico;
manutenzione ordinaria e straordinaria;
progettazione, direzione e collaudo per l'esecuzione dei lavori
di impiantistica meccanica in ambito edilizio-impiantistico;
computi metrici e quadri economici;
programmi informatici tecnici con particolare riferimento al
programma AutoCAD;
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
E' inoltre richiesta la conoscenza dell'utilizzo dei programmi
informatici piu' diffusi e della lingua inglese.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire
della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione,
ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.