IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Universita' del
12.03.2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Universita' del 16.10.2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto
il 16.10.2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario
anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9.5.1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il d.lgs. n. 198 dell'11.4.2006 recante il "Codice delle
pari opportunita' tra uomini e donne";
Vista la legge 7.8.1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5.2.1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili, ed in particolare l'art. 20, commi 1 e 2, e comma 2 bis
introdotto dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014,
n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n.
114, che testualmente recita "[...] la persona affetta da invalidita'
uguale o superiore all'80% non e' tenuta a sostenere la prova
preselettiva eventualmente prevista";
Visto il d.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, e successive modifiche,
contenente il Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il d.P.R. 9.5.1994, n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro,
le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15.5.1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la legge 16.6.1998 n. 191;
Visto il d.lgs. 286/98 recante il "Testo unico delle disposizioni
concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione
dello straniero" e s.m.i.;
Vista la legge del 12.3.1999, n. 68, e s.m.i., recante norme per
il diritto al lavoro delle persone con disabilita';
Visto il d.P.R. 28.12.2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo
Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il d.l. 21.6.2013, n. 69, convertito nella legge 9.8.2013,
n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1, lett. d) punto 3) e
l'art. 58, comma 1;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6.11.2012, n. 190;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con d.r. n. 5073 del 30.12.2005 e con d.r. n. 1163 del 22.3.2006, in
applicazione del d.lgs. del 30.6.2003, n. 196;
Visto il d.r. n. 918 dell'1° aprile 2014 con il quale e' stato
emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Universita' degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2.04.2014;
Visto l'art. 1, commi 1 e 3, del d.l. n. 180/08 convertito nella
legge n. 1 del 9.01.2009 e successive modificazioni ed integrazioni,
che detta disposizioni per il reclutamento nelle Universita' e per
gli Enti di Ricerca;
Visto l'art. 66, comma 13-bis, del d.l. n. 112/08, convertito in
l. n. 133/08, e s.m.i. il quale testualmente dispone: "Per il biennio
2012-2013 il sistema delle universita' statali, puo' procedere ad
assunzioni di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a
tempo determinato nel limite di un contingente corrispondente ad una
spesa pari al venti per cento di quella relativa al corrispondente
personale complessivamente cessato dal servizio nell'anno precedente
[...] L'attribuzione a ciascuna universita' del contingente delle
assunzioni di cui ai periodi precedenti e' effettuata con decreto del
Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, tenuto
conto di quanto previsto dall'art. 7 del decreto legislativo 29 marzo
2012, n. 49 [...]";
Visto l'art. 1, comma 2, del d.l. 29 dicembre 2011, n. 216,
convertito con modificazioni dalla l. 24 febbraio 2012, n. 148, cosi'
come sostituito dall'art. 1, comma 4, lett. b) del d.l. n. 150/2013,
convertito con modificazioni dalla l. n. 15/2014, il quale
testualmente dispone: "Il termine per procedere alle assunzioni di
personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi
negli anni [...] 2012 di cui [...] all'art. 66, commi [...] 13-bis
[...], del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive
modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2014 [...]";
Visto il d.lgs. n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca 9.08.2013, n. 713, con il quale all'Universita' degli
studi di Napoli Federico II sono stati attribuiti, per l'anno 2013,
complessivi n. 9,82 punti organico;
Viste le delibere nn. 41 e 21, datate 17.12.2013, rispettivamente
del Consiglio di Amministrazione e del Senato Accademico;
Visto il decreto del Direttore generale n. 429 del 2.04.2014 con
il quale questa Amministrazione, in applicazione dell'art. 3, comma
1, del sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, emanato con
d.r. n. 918 del 1° aprile 2014, ha individuato, tra l'altro, quale
unita' da reclutare - nell'ambito dei punti organico relativi alla
programmazione delle assunzioni di personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale per l'anno 2013 - n. 1 unita' di categoria D, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze della Ripartizione
Attivita' Contrattuale e Relazioni con il Pubblico;
Considerato che:
1) il 3.06.2014 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
d.lgs. 30.3.2001, n. 165, e ss.mm.ii. - effettuata da questa
Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 29955 del 2.04.2014;
2) la procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 67920 del 22.07.2014 - finalizzata al
reclutamento della predetta n. 1 unita' di categoria D, area
amministrativagestionale, per le esigenze della Ripartizione
Attivita' Contrattuale e Relazioni con il Pubblico dell'Universita'
degli studi di Napoli Federico II ha avuto esito negativo - giusto
decreto del Direttore generale n. 1339 del 23.09.2014.
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di n.
1 posto di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze della Ripartizione
Attivita' Contrattuale e Relazioni con il Pubblico dell'Universita'
degli studi di Napoli Federico II;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo, emanato con d.r. n. 918 dell'1.4.2014, che detta disposizioni
in materia di riserve di posti in favore delle categorie ivi
specificate;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
una frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto
gia' determinatesi e che si determineranno a seguito di future
selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i dd.mm. 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto 2000, 28 novembre
2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
"Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi";
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
"Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi";
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
per le esigenze della Ripartizione attivita' contrattuale e relazioni
con il pubblico dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II
(cod. rif. 1407).