IL DIRIGENTE Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative norme di esecuzione; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R. 378/12311 del 10 marzo 2008; Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68; Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23 febbraio 2009; Visto il d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i., recante il "Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246"; Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto legge n. 95 del 6 luglio 2012; Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 "Norme in materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario"; Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008; Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile 2010; Tenuto conto degli obblighi assunzionali in favore dei disabili, a copertura delle quote di riserva, previsti dalla legge 68/99; Considerato che, dalla ricognizione effettuata, e' emersa l'esigenza di profili le cui attivita' sono riconducibili alla categoria C e che questo Ateneo ha optato, viste le esigenze emerse, per la copertura di due posti derivanti dagli obblighi di assunzione previsti dalla legge 68/99; Considerato che con nota prot. 22766 del 17 aprile 2014, indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni, Servizio mobilita', questo Ateneo, ai sensi dell'art. 34-bis del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, ha comunicato la disponibilita' alla copertura dei due posti sopra specificati; Considerato altresi' che sono trascorsi i termini previsti dalla summenzionata normativa; Visto l'esito della procedura di mobilita' compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 22802 del 17 aprile 2014, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e dell'art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 con la quale e' stato coperto uno dei due posti sopracitati; Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione di un concorso pubblico per il restante posto di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, riservato ai soggetti sopra indicati; Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva, possano costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme restando tutte le altre prove; Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva, potra' costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' di lavoro, per almeno un anno, presso questo Ateneo, per un profilo analogo a quello ricercato; Rilevato altresi' che nel caso di svolgimento della prova preselettiva debba essere previsto l'esonero dalla stessa, ferme restando tutte le altre prove, anche l'invalidita' uguale o superiore all'80% cosi' come disposto dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104 e s.m.i.; Dispone: Art. 1 Numero dei posti - Profilo professionale E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna, un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le esigenze dell'Ateneo, riservato esclusivamente ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della Legge 68/99, iscritti negli appositi elenchi di cui all'art. 8 della medesima legge in possesso dello stato di disoccupazione. La figura ricercata e' destinata ad attivita' di supporto amministrativo (tra cui, a puro titolo esemplificativo: la predisposizione di atti e documenti di natura amministrativa o contabile; rapporti con l'utenza interna ed esterna), presso le strutture centrali e periferiche di Ateneo. Sono richieste conoscenze, sia di carattere giuridico, sia di natura contabile, con particolare riferimento all'ambito universitario. Sono richieste altresi': capacita' di utilizzo degli applicativi informatici di uso piu' comune, nonche' della posta elettronica e di Internet; conoscenza di base della lingua inglese e attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all'utenza. La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto e' Bologna. L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna. L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.