IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 9.05.1989 n. 168, concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita'; Visto il D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Vista la legge 5.2.1992 n. 104 e s.m.i., concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate; Visto il D.P.R. 09.05.1994 n. 487 e s.m.i., recante, tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi; Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e s.m.i.; Vista la L. n. 183/2011, ed, in particolare, l'art. 15, comma 1; Visto il Decreto Legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., concernente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il C.C.N.L. del comparto Universita', sottoscritto in data 16.10.2008 per il quadriennio normativo 2006/2009; Visto il Regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con Decreto Rettorale n. 784 del 26.07.2012; Visto il D.D.G. n. 516 del 30.07.2014, con il quale, nell'ambito dei P.O. residui dell'anno 2013 e 2014, previa verifica della mancanza di alcuna graduatoria vigente che possa soddisfare le esigenze organizzative ivi indicate e della vacanza e disponibilita' dei posti da ricoprire nella dotazione organica, e' stata disposta, tra l'altro, l'assunzione dall'esterno mediante l'attivazione di nuova procedura per il reclutamento a tempo indeterminato di n. 1 unita' di personale di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle attivita' informatiche dell'Ateneo, con particolare riferimento all'analisi di banche dati relative ai progetti di ricerca; Viste le note direttoriali prott. n. 18484 del 11.07.2014, integrata con nota prot. n 20731 del 31.07.2014, e n. 20990 del 01.08.2014, con le quali, rispettivamente, sono state attivate le procedure di mobilita' ex art. 34 bis d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. ed ex art. 57 del sopra citato C.C.N.L. Comparto Universita', per la copertura del suindicato posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita', e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui all'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., mediante pubblicazione nel sito web di Ateneo di apposito avviso; Considerato che le predette procedure di mobilita' hanno avuto esito negativo; Vista la Legge 23 dicembre 2014 n. 190 ed in particolare il comma 425 dal quale si evince che, come precisato anche dalla Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 1/2015 e dalla nota del MIUR prot. n. 1555 del 10.02.2015, alle Universita' e' comunque consentito procedere senza alcun vincolo ad assunzioni di personale a valere sui P.O. degli anni precedenti; Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nonche' il D.P.R. 10.10.2000, n. 333 e s.m.i., con cui e' stato emanato il Regolamento di esecuzione della predetta legge 68/99 ed in particolare, l'art. 7, comma 2, della citata Legge che dispone a favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso; Visto il decreto legislativo n. 66 del 15.03.2010 e s.m.i. ed in particolare gli artt. 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, che prevedono, tra l'altro, una riserva di posti nei concorsi per l'assunzione di personale non dirigente nelle PP.AA. pari al 30% a favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma e dei volontari in servizio permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, disponendo inoltre che, se tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve relative ai successivi concorsi banditi dalla stessa Amministrazione; Visto, inoltre, l'art. 52 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che prevede la possibilita' per l'Amministrazione di destinare al personale interno una riserva di posti comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso; Visto in particolare l'art. 11 del sopra citato Regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in materia di beneficiari delle riserve di cui trattasi in conformita' alle normative sopracitate; Considerato che risulta operante la riserva di cui al sopra menzionato d.lgs. n. 66/2010 e s.m.i., essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all'unita' e che, pertanto, si ritiene di riservare il posto a concorso, prioritariamente, a favore del suddetto personale militare; Ritenuto, pertanto, di dover provvedere alla copertura di n. 1 posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle attivita' informatiche dell'Ateneo, con particolare riferimento all'analisi di banche dati relative ai progetti di ricerca, mediante emanazione di apposito bando di concorso pubblico, per esami; Considerato che in seguito a circostanze attualmente non valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni legislative, questa Amministrazione potrebbe revocare il presente bando, sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore della presente procedura concorsuale; Decreta: Art. 1 Indizione E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle attivita' informatiche dell'Ateneo, con particolare riferimento all'analisi di banche dati relative ai progetti di ricerca (cod.01/2015). Si precisa che la professionalita' richiesta dovra' operare nell'ambito delle strutture dell'Ateneo che svolgono attivita' di ricerca, ai fini del perseguimento delle finalita' istituzionali dell'Ateneo, anche alla luce della riorganizzazione attuata in applicazione della L. n. 240/2010 (riforma Gelmini). A tal fine il profilo professionale richiesto dovra' possedere capacita' di analisi delle banche dati relative a progetti di ricerca, anche applicando metodi analitici tramite l'utilizzo di software specifici (ad es. Access). Ai sensi degli artt. 1014, comma 3 e 4, e 678, comma 9, del d.lgs. n. 66 del 15.03.2010 e s.m.i., essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all'unita', il suddetto posto messo a concorso e' riservato, prioritariamente, ai volontari delle FF.AA. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria, il posto sara' assegnato ad altro candidato utilmente collocato nella graduatoria generale di merito di cui al successivo art. 6. Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dai presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio. L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le Universita'.