IL RETTORE
Visto il D.P.R. 10.01.1957, n. 3, "Testo Unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato", nonche'
le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 09.05.1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 07.08.1990, n. 241, recante norme in materia di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 05.02.1992, n. 104, "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti per le persone
handicappate";
Visto il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174, che regolamenta l'accesso
dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di
lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487, le cui norme regolamentano
l'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16.06.1998, n. 191;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Considerato che ai fini degli obblighi occupazionali di cui alla
legge n. 68/99, sono state indette selezioni pubbliche riservate ai
soggetti di cui all'art. 1 della precitata legge, come anche da
convezioni di programma stipulate con il Servizio inserimento
lavorativo disabili della Provincia di Parma;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il d.lgs. 30.06.2003, n. 196, "Codice in materia di
protezione dei dati personali";
Visto il d.lgs. 11.04.2006, n. 198, "Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge
28.11.2005, n. 246";
Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto
Universita';
Visto il D.I. del 09.07.2009 di equiparazione tra i diplomi di
lauree vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex D.M. 509/99
e lauree magistrali (LM) ex D.M. 270/04, ai fini della partecipazione
ai pubblici concorsi;
Visto il d.lgs. 15.03.2010, n. 66, "Codice dell'ordinamento
militare", ed in particolare gli artt. 678, comma 9, e 1014, commi 3
e 4;
Vista la legge 06.11.2012, n. 190, "Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione";
Vista la legge 06.08.2013, n. 97, "Disposizioni per l'adempimento
degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione
Europea - Legge europea 2013", e in particolare l'art. 7 che modifica
la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il D.L. 31.08.2013, n. 101, "Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni", convertito con modificazioni dalla legge
30.10.2013, n. 125;
Visto il D.L. 24.06.2014, n. 90, "Misure urgenti per la
semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza
degli uffici giudiziari";
Vista la legge 23.12.2014, n. 190, "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" (Legge di
stabilita' 2015);
Vista la nota MIUR di prot. n. 1555 del 10.02.2015, con cui il
Ministero ha dato disposizioni in merito alla programmazione e
reclutamento di personale anno 2015;
Viste le deliberazioni del Consiglio di Amministrazione n.
531/30834 del 22.12.2014 e n. 534/31003 del 25.03.2015;
Visto il D.L. 31.12.2014, n. 192, "Proroga dei termini previsti
da disposizioni legislative", convertito con modificazioni nella
legge 27.2.2015, n. 11, in cui il termine per procedere alle
assunzioni di personale a tempo indeterminato, relative alle
cessazioni verificatesi nell'anno 2013, e' prorogato al 31.12.2015;
Preso atto del DRD n. 2131/2015, prot. n. 67889 del 04.08.2015
che, accertata la disponibilita' finanziaria, autorizza, fra l'altro,
la copertura di n. 2 posti di Categoria D, Area
Amministrativa-Gestionale, per le esigenze delle attivita'
amministrative di Ateneo, attraverso procedura selettiva;
Visto il Piano della prevenzione della corruzione per il triennio
2015/2017 dell'Universita' degli Studi di Parma;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie per un
profilo corrispondente a quello di cui alla presente selezione;
Visti gli esiti delle previste procedure di mobilita';
Ritenuto di procedere ad emanare il bando di selezione pubblica
per n. 1 posto di Categoria D, Area Amministrativa-Gestionale, per le
esigenze delle attivita' amministrative dell'Universita' degli Studi
di Parma;
Decreta:
Art. 1
Indizione della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione a
tempo indeterminato di n. 1 unita' di personale di Categoria D,
posizione economica D1, Area Amministrativa-Gestionale, con contratto
di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le
esigenze delle attivita' amministrative presso la sede
dell'Universita' degli Studi di Parma.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla Categoria
e all'Area di inquadramento contrattuale, con competenze inerenti al
complesso dei processi ed attivita' amministrative dell'Ateneo, che
possano, altresi', consentire una potenziale flessibilita' di
utilizzo nell'ambito delle strutture amministrative della sede.
E' richiesto il possesso di approfondite conoscenze e competenze
nelle seguenti materie:
diritto amministrativo, legislazione e normativa universitaria;
contabilita' e contrattualistica pubblica;
ordinamento e disciplina del rapporto di lavoro pubblico;
organi di governo: competenze, modalita' di costituzione e
modalita' di funzionamento;
programmazione delle universita';
didattica, con particolare riferimento alle tematiche
riconducibili ai corsi di studio;
ricerca scientifica, con particolare riferimento alle tematiche
riconducibili al finanziamento pubblico e privato della ricerca
scientifica;
normativa in materia di trasparenza, trattamento dei dati
personali, privacy, codice di comportamento nonche' anticorruzione;
d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
E' inoltre richiesta la conoscenza dell'utilizzo dei programmi
informatici piu' diffusi e della lingua inglese.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire
della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione,
ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.