IL DIRETTORE GENERALE
Vista la Costituzione della Repubblica Italiana, in particolare
gli artt. 3 e 97;
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, contenente norme di
esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni ed il relativo
regolamento di Ateneo di attuazione vigente;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta
l'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica
e integra la sopracitata legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e successive modifiche e integrazioni;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in materia
di protezione dei dati personali ed il vigente regolamento di Ateneo
per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009 di
equiparazione tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex D.M. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex D.M.
270/04 ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento Militare»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella Pubblica Amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, in materia di
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche
Amministrazioni»;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, in materia di «Disposizioni
per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza
dell'Italia all'Unione Europea - legge europea 2013» e in particolare
l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di
lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni;
Visto il decreto n. 446/2014 del 19 febbraio 2014 con il quale il
Direttore Generale stabilisce un contributo per spese generali e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico-amministrativo e di dirigente;
Vista la legge 23 dicembre 2014, n. 190, recante «Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato»
(legge di stabilita' 2015);
Vista la delibera del 24 marzo 2015, con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato l'istituzione di n. 1 posto di categoria
EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato per le esigenze dell'Amministrazione Centrale, Area
Sistemi Informativi;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi gia'
espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta;
Vista la Nota del 19 giugno 2015, Prot. 0030704/15, con la quale
il Direttore Generale richiede al Dipartimento della Funzione
Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri l'autorizzazione
alla copertura del suddetto posto ai sensi e per gli effetti
dell'art. 34, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
come modificato dall'art. 5 del decreto legge 24 giugno 2014, n. 90;
Vista la circolare del 22 giugno 2015, Prot. 0031129/15, avente
ad oggetto l'avviso di mobilita' esterna ai sensi dell'art. 57 del
C.C.N.L. del comparto Universita' 2006-2009 e dell'art. 30 del
decreto legislativo 165/2001 che ha avuto esito negativo;
Considerato che il Dipartimento della Funzione Pubblica della
Presidenza del Consiglio dei Ministri non ha comunicato, nei termini
previsti dalla legge, alcuna assegnazione di personale collocato in
disponibilita' in possesso della professionalita' richiesta;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'avvio della procedura
concorsuale ai sensi dell'art. 34 bis, comma 4, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il vigente CCNL del Comparto Universita';
Visto il vigente Regolamento di Ateneo sui procedimenti di
selezione per l'accesso ai ruoli del personale tecnico e
amministrativo;
Tenuto conto che questa Amministrazione ha cumulato frazioni di
posti da riservare alle categorie di volontari delle Forze Armate di
cui agli artt. 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1
posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato
a tempo indeterminato presso l'Universita' degli Studi di Milano -
Bicocca, per le esigenze dell'Amministrazione Centrale, Area Sistemi
Informativi, prioritariamente riservato alle categorie di volontari
delle Forze Armate di cui agli artt. 1014 e 678 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
Nel caso in cui il posto non venga coperto da aventi titolo alla
riserva, si procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti della
normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di
merito.
Figura professionale:
Responsabile per servizi e infrastrutture ICT a supporto della
ricerca d'Ateneo.
L'attivita' consiste nel coordinamento della progettazione e
della gestione delle attivita' connesse al supporto dell'attivita' di
ricerca per tutti i suoi aspetti, con particolare riferimento alla
gestione delle banche dati di ateneo, all'integrazione delle
informazioni e delle base dati, alla capacita' organizzativa di
implementare soluzione sia tecniche sia infrastrutturali che di
carattere comunicativo utilizzando e sviluppando soluzioni per
l'interoperabilita' e l'integrazione tra applicativi e servizi dei
diversi domini informativi di Ateneo.
Il profilo richiede competenze nelle attivita' di analisi, di
progettazione, di implementazione, di organizzazione e di gestione
tecnica dell'infrastruttura tecnologica, dei sistemi e dei servizi
informatici di rete per l'intranet aziendale, per la ricerca, per la
didattica e per la sperimentazione di nuove tecnologie implementate
in un sistema informativo equiparabile, per dimensioni e
complessita', a quello di un Ateneo medio-grande distribuito su scala
regionale. E' richiesta la capacita' di coordinamento, nella gestione
e nella motivazione delle risorse umane e attitudine al lavoro di
gruppo. Si richiede professionalita' nella gestione della relazione
con l'utenza, orientata alla collaborazione e al problem solving,
capacita' di gestione dei processi trasversali a singole Aree
dell'Ateneo e di coordinamento di progetti a elevato contenuto
tecnologico. Approfondita competenza nel campo delle normative e
delle linee guida concernenti i modelli e vincoli di legge (CAD,
normative sulla privacy, trasparenza, accessibilita'...) ai quali
devono sottostare funzionalita' e servizi offerti dai sistemi
informativi delle Universita'. Piu' precisamente sono richieste
esperienza e conoscenza approfondita nell'analisi di processo e dei
workflow delle procedure informatiche e dei protocolli e delle
tecnologie nei settori ICT:
Reti e TLC
Progettazione, sviluppo e amministrazione di infrastrutture per
Sistemi Informativi (dal progetto dell'infrastruttura passiva di
cablaggio strutturato, al progetto della parte attiva di rete e di
data center).
Metodi e tecniche per la pianificazione di sistemi informativi e
di telecomunicazione, per l'elaborazione di studi di fattibilita' e
per la realizzazione di progetti. Metodi e tecniche per lo sviluppo
delle infrastrutture di rete voce/dati in un ottica orientata al
servizio in strutture universitarie di elevata complessita'.
Conoscenza degli standard internazionali IEEE, IETF e dei protocolli
ISO/OSI relativi alle reti informatiche e ai servizi a queste
connessi. Conoscenza avanzata delle metodologie e delle prassi di
implementazione delle politiche di inoltro e di ingegnerizzazione del
traffico in reti informatiche di grandi dimensioni. Conoscenza dei
processi che sottointendono alla gestione e amministrazione di
sistemi di provisioning, monitoraggio e di accounting in reti
informatiche triple play di grandi dimensioni. Conoscenza dei
protocolli in ambito di accesso mobile a banda larga e degli standard
di telefonia mobile cellulare di ultima generazione. Conoscenza
avanzata delle tecnologie di filtraggio e degli apparati di sicurezza
operanti ai vari livelli della pila ISO/OSI. Conoscenza avanzata
delle metodologie e delle prassi di implementazione delle politiche
di sicurezza in reti informatiche di grandi dimensioni. Conoscenza
dei processi che sottointendono alla gestione e amministrazione di
sistemi di sicurezza, monitoraggio e controllo accessi in reti
informatiche di grandi dimensioni. Conoscenza avanzata delle
metodologie e delle prassi di implementazione delle politiche di
identity management e di AAA centralizzate e federate.
OS e Programmazione
Conoscenza sistemistica approfondita dei sistemi operativi
Windows, Linux e Unix. Conoscenza dei principali linguaggi di
programmazione in ambito web e in architetture orientate al servizio
basate su web services. Analisi e sviluppo di soluzioni per
l'interoperabilita' e l'integrazione tra applicativi e servizi dei
diversi domini informativi di Ateneo. Conoscenza approfondita dei
sistemi e dei protocolli per l'interfacciamento e l'interscambio di
dati tra vari contesti applicativi. Approfondita competenza nella
progettazione di sistemi gestionali di tipo ERP (dagli aspetti
architetturali, ai flussi di processo, alle anagrafiche comuni,
all'interfaccia utente).
Multimedia
Conoscenze avanzate in materia di strumenti di videocomunicazione
e collaborazione. Conoscenze avanzate in ambito di acquisizione,
elaborazione, compressione e trasmissione di flussi multimediali.
Capacita' analisi e progettazione infrastrutture tecnologiche.
Competenze trasversali e di integrazione in ambito audiovisivo, dei
nuovi media, delle tecnologie informatiche e di comunicazione.
Competenze ed esperienza nella progettazione e gestione evolutiva di
sistemi di videoconferenza con particolare riferimento a sistemi
distribuiti ad accesso misto fisso/mobile. Competenze ed esperienza
nella progettazione e gestione evolutiva di sistemi per il digital
asset management e per la distribuzione dei contenuti multimediali.
Capacita' di definizione di nuovi servizi e dei flussi
informativi/documentali correlati.
Data warehouse
Conoscenza avanzata di soluzioni basate su DBMS open source
(PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Mondrian...) o proprietari (Oracle,
...). Conoscenza dei processi che sottendono allo sviluppo, alla
gestione e all'amministrazione di sistemi di Enterprise DW e di
Business Intelligence in sistemi informativi complessi. Progettazione
e modellazione dei dati sia in ambiente transazionale OLTP che in
ambiente DW (OLAP). Progettazione di soluzioni di virtualizzazione
basate su piattaforme open source (Xen, KVM) o proprietarie (Hyper-V,
VMWare).
Applicativi per la ricerca
Conoscenza approfondita dei sistemi di gestione della ricerca,
CRIS (Current Research Information System), sia dal punto di vista
funzionale che tecnico. Competenze avanzate sull'automazione delle
procedure tramite strumenti di workflow. Conoscenza delle metodologie
per la valutazione della ricerca ed il benchmarking. Analisi e
implementazione di soluzioni di datawarehouse e business intelligence
per il dominio della ricerca.
Programmazione e gestione delle attivita' di integrazione
applicativa e funzionale del CRIS con altri software e banche dati -
di Ateneo e di fornitori esterni. Conoscenza approfondita dei sistemi
e delle piu' comuni piattaforme per la pubblicazione di riviste open
access in formato digitale. Gestione organizzativa, implementazione
di soluzioni tecniche, monitoraggio e supporto all'utenza in
relazione alle campagne di valutazione della ricerca ministeriali
(VQR, ASN, SUA-RD, Accreditamento/valutazione corsi di dottorato,
etc).