IL DIRIGENTE Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative norme di esecuzione; Vista la legge 07.08.1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale 378/12311 del 10.03.2008; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 09.05.1994, n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale 271/09 del 23.02.2009; Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante il "Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28.11.2005, n. 246"; Visto l'art. 66 della legge del 6.8.2008 n. 133, di conversione del decreto legge del 25.06.2008 n. 112 recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto legge n.95 del 6 luglio 2012; Vista la legge 30.12.2010 n. 240 "Norme in materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario"; Visto l'art. 7 della legge 6.08.2013 n. 97 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data 16.10.2008; Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17.06.02, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale 460/18184 del 19.04.2010; Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo del 25.11.2014 e del 24.02.2015, in materia di Programmazione del Personale; Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015; Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il fabbisogno attuale di professionalita' di categoria EP, area amministrativa-gestionale e' di 1 unita' per le esigenze di questo Ateneo; Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un profilo analogo a quello ricercato; Accertato l'esito negativo sia della procedura di mobilita' volontaria, compartimentale e intercompartimentale, prevista dall'art. 57 del C.C.N.L., Comparto Universita', vigente, e dall'art. 30 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., sia di quella prevista dall'art. 34-bis del medesimo decreto; Ravvisata la necessita' e l'urgenza di procedere all'indizione del concorso pubblico per un posto di categoria EP, area amministrativa-gestionale per le esigenze di questo Ateneo; Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva, possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' lavorativa con contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater Studiorum-Universita' di Bologna, in analoga area contrattuale a quella del profilo ricercato per almeno un anno, Dispone: Art. 1 Numero dei posti - Profilo professionale E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna, un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa- gestionale, per le esigenze di questo Ateneo. La figura ricercata dovra' essere in grado di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale e di assicurare il coordinamento complessivo dei servizi amministrativi in diversi contesti organizzativi dell'Ateneo. Sono richieste elevate conoscenze amministrativo-contabili, con particolare riguardo ai sistemi di gestione economica, finanziaria e contabile delle Pubbliche Amministrazione, oltre che alle tecniche di analisi di bilancio, di budget, controllo di gestione e di rendicontazione. Sono altresi' necessarie competenze in materia di contrattualistica pubblica e acquisti in economia, appalti di servizi e nell'ambito dell'organizzazione del lavoro e di sviluppo e gestione dei collaboratori. Completano il profilo ricercato la conoscenza della normativa disciplinante il pubblico impiego, della legislazione universitaria e della regolamentazione di Ateneo sugli ambiti di competenza. La figura ricercata dovra' possedere capacita' di individuazione e risoluzione dei problemi, di pianificazione e orientamento al risultato. Si richiedono inoltre ottime e distintive capacita' di collaborazione interfunzionale oltre che di comunicazione. Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene indetto sono Bologna, Forli', Cesena, Rimini e Ravenna. L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.