IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n.
3, «Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3.05.1957, n.
686, «Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3», e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 9.5.1989, n. 168, «Istituzione del Ministero
dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica», e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Pavia in vigore
dal 11/4/2012;
Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi», e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 10.4.1991, n. 125, «Azioni positive per la parita'
uomo-donna nel lavoro», e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 5.2.1992, n. 104, «Legge-quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate», e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri
7.2.1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994, n.
487, «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi», e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15.5.1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo», e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 12.3.1999, n. 68 «Norme per il diritto al lavoro
dei disabili», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445 «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa», e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30.3.2001, n. 165 «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30.6.2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali», e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 9.7.2003, n. 216, «Attuazione della
direttiva 2000/78/CE per la parita' di trattamento in materia di
occupazione e di condizioni di lavoro», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11.4.2006, n. 198 «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 25.6.2008, n. 112, convertito con modificazioni
dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, «Disposizioni urgenti per lo
sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione Tributaria»,
e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 27.10.2009, n. 150, «Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15.3.2010, n. 66, «Codice
dell'ordinamento militare», e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 30.12.2010, n. 240, «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto-legge 29.12.2011, n. 216, convertito con legge
24.2.2012, n. 14, «Proroga di termini previsti da disposizioni
legislative», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 24 febbraio 2012 n. 20, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 60 del 12/03/2012, «Modifiche ed
integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante
codice dell'ordinamento militare, a norma dell'art. 14, comma 18,
della legge 28 novembre 2005, n. 246» che prevede una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta e
considerato che tale riserva e' operante e da' luogo ad una frazione
di posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa Amministrazione;
Visto il decreto legislativo 29.3.2012, n. 49, «Disciplina per la
programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di
bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega
prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e
per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere
b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti
al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al comma 5», e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto-legge 6.7.2012, n. 95, convertito con legge
7.8.2012, n. 135, «Disposizioni urgenti per la revisione della spesa
pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini nonche' misure di
rafforzamento patrimoniale delle imprese del settore bancario», e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 6.8.2013, n. 97, «Disposizioni per l'adempimento
degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione
europea - legge europea 2013», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto-legge 31.8.2013, n. 101, convertito con legge
30.10.2013, n. 125, «Disposizioni urgenti per il perseguimento di
obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni», e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 28.12.2015, n. 208, «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di
stabilita' 2016)», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
relativo al personale del Comparto Universita';
Visto il decreto rettorale 5.11.2001, n. 10782, «Regolamento in
materia di accesso ai ruoli del Personale Tecnico-Amministrativo e
Collaboratori ed Esperti Linguistici dell'Universita' degli Studi di
Pavia», e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Pavia in vigore
dal 11.4.2012;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del
24.07.2015, repertorio n. 216/2015, con la quale e' stata approvata
l'attribuzione Punti organico e definizione di criteri prioritari per
la programmazione anni 2015/2017 nella quale vengono indicati i
criteri prioritari secondo i quali programmare le assunzioni. Nella
stessa delibera e' indicato che la programmazione delle nuove
assunzioni sara' effettuata esclusivamente a valere sui punti
organico assegnati negli anni 2010-2011-2012-2013 e 2014;
Vista la delibera n. 346/2015 del Consiglio di Amministrazione
del 22/12/2015 «Budget 2016-Budget triennale 2016-2018»;
Considerato che per la stipula del contratto di cui alla presente
selezione saranno utilizzati punti derivanti dalle cessazioni anni
precedenti;
Considerato che l'Ateneo ha provveduto ad attivare la procedura
di mobilita' interna riservata al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Ateneo, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L.
2006-2009 del Comparto Universita' e nel rispetto dell'art. 7 del
Regolamento per la mobilita' del personale tecnico-amministrativo a
tempo indeterminato dell'Universita' degli Studi di Pavia, nonche' di
mobilita' compartimentale ed intercompartimentale prevista dagli
articoli 29-bis e seguenti del decreto legislativo 30.3.2001, n. 165
per la copertura di n. 1 posto di categoria C/1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - per le esigenze del
Servizio Edilizia Universitaria dell'Area Servizi Tecnici;
Accertato che con riferimento al posto messo a concorso dal
presente bando non e' pervenuta a questo Ateneo alcuna istanza di
mobilita' interna;
Considerato che, con riferimento al posto messo a concorso dal
presente non sono pervenute richieste di mobilita' compartimentale;
sono invece pervenute due istanze di mobilita' intercompartimentale
che, a seguito della valutazione dei curricula, non sono state
ritenute idonee a ricoprire il posto vacante in quanto carenti delle
caratteristiche e peculiarita' professionali richieste;
Vista la nota prot. n. 50950 del 26/10/2015, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio Organizzazione Uffici
e Fabbisogni del personale delle PA, programmazione assunzioni,
reclutamento, mobilita' e valutazione, con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34 bis, comma 1, del decreto legislativo 30.3.2001,
n. 165, ha comunicato l'intenzione di avviare una procedura di
selezione pubblica, per esami, a n. 1 posto di ctg. C/1 - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - presso il
Servizio Edilizia Universitaria dell'Area Servizi Tecnici
dell'Universita' degli Studi di Pavia;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica non e' intervenuta nei tempi di
legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Universita';
Vista la determina n. 2744/2015, prot. n. 61552 del 29/12/2015 di
riorganizzazione delle aree dirigenziali che ha comportato, oltre ad
una integrazione di competenze, un cambio di denominazione dell'area
servizi tecnici in Area Tecnica Informatica;
Ritenuto di dover provvedere;
Dispone:
Art. 1
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
n. 1 posto di Categoria C - posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato e
con orario di lavoro a tempo pieno presso il Servizio Edilizia
Universitaria dell'Area Tecnica Informatica dell'Universita' degli
Studi di Pavia.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di completamento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad
usufruire della suddetta riserva, l'amministrazione procedera'
all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente,
secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.