IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna» a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili, ed in
particolare l'art. 20, commi 1 e 2, e comma 2 bis introdotto
dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114,
che testualmente recita «[...] la persona affetta da invalidita'
uguale o superiore all'80% non e' tenuta a sostenere la prova
preselettiva eventualmente prevista»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, recante
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i vigenti contratti collettivi nazionali del lavoro del
personale dirigente area VII;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, come modificata ed
integrata dal decreto legislativo n. 97 dell'8 giugno 2016;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, come
modificato ed integrato dal decreto legislativo n. 97 dell'8 giugno
2016, recante «Riordino della disciplina riguardante il diritto di
accesso civico e gli obblighi di pubblicita', trasparenza e
diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39, recante
«Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lettera d), punto 3);
Visti i regolamenti di ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 605 del 4 marzo 2015 con il quale
e' stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso al ruolo a
tempo indeterminato del personale dirigente di II fascia e modalita'
di conferimento di incarichi dirigenziali di II fascia, a tempo
determinato, a persone non appartenenti al ruolo dirigenziale;
Visto il Piano triennale per la prevenzione della corruzione
vigente nell'Ateneo;
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009, rubricato
«Equiparazione tra diplomi di laurea di vecchio ordinamento (DL),
lauree specialistiche (LS) e lauree magistrali (LM)» ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi;
Vista la delibera n. 29 del 29 novembre 2016 del consiglio di
amministrazione che ha autorizzato mediante l'utilizzo dei punti
organico relativi alla programmazione delle assunzioni di personale
dirigente e tecnico-amministrativo per l'anno 2016 e previo
esperimento della procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, e della subordinata procedura di mobilita'
intercompartimentale ed interuniversitaria - l'assunzione di quattro
dirigenti di II fascia a tempo indeterminato per le posizioni di
vertice dell'amministrazione universitaria;
Considerato che:
il 28 febbraio 2017 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, finalizzata al reclutamento delle predette unita' di
dirigente di II fascia a tempo indeterminato, effettuata da questa
amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 120873 del 29 dicembre
2016;
la procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 32697 del 6 aprile 2017 - ha avuto esito
positivo per un solo candidato, giusto decreto del direttore generale
n. 786 del 27 luglio 2017;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 2, comma 5,
del sopracitato regolamento di Ateneo per l'accesso al ruolo a tempo
indeterminato del personale dirigente di II fascia, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura di tre posti di
dirigente di II fascia a tempo indeterminato;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a tre posti di
dirigente di II fascia, a tempo indeterminato, per le posizioni di
vertice dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II (cod. rif.
1704).