IL DIRETTORE GENERALE Visto l'art. 24 dello statuto di Ateneo ed in particolare il comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale, nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle indicazioni date dagli organi di governo dell'Universita', il compito di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e dirigente; Visto l'art. 1, comma 10, del C.C.N.L. comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018, ai sensi del quale, per quanto non espressamente previsto dal nuovo C.C.N.L., continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei precedenti contratti di comparto e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del decreto legislativo n. 165/2001; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro, l'autonomia delle universita'; Visto il decreto legislativo n. 198 del 1° aprile 2006 recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191; Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, recante il «Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e s.m.i.; Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilita'; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1, lettera d) punto 3); Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.; Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i.; Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e s.m.i.; Visto il Codice in materia di protezione dei dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al regolamento (UE) n. 2016/679 (decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, modificato e integrato dal decreto legislativo 101/2018), nonche' il regolamento U.E. n. 679/2016 ed il regolamento dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II in materia di trattamento dei dati personali; Visto il decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale e' stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il 2 aprile 2014; Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012; Visto il Piano triennale del fabbisogno 2018-2020, approvato con delibere n. 18 e n. 55 del 29 giugno 2018, rispettivamente del Senato accademico e del Consiglio di amministrazione; Visto il decreto del direttore generale n. 254 del 12 marzo 2019 con il quale, per le motivazioni ivi esplicitate e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 3 del succitato regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo, si e' autorizzato il dirigente della ripartizione risorse umane personale contrattualizzato e trattamento pensionistico all'avvio dell'iter amministrativo finalizzato all'assunzione, tra l'altro, di una unita' di categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro interdipartimentale di ricerca sui biomateriali dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II, previo esperimento della procedura di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e in subordine, della procedura di mobilita' interuniversitaria e intercompartimentale, ai sensi del combinato disposto dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art. 57 del C.C.N.L. comparto universita' 16 ottobre 2008; Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio 2019) ed in particolare l'art. 1, commi 361 e 365, e l'art. 14-ter (utilizzo delle graduatorie concorsuali per l'accesso al pubblico impiego) del decreto-legge n. 4/2019, convertito in legge con modificazioni dalla legge n. 26/2019; Considerato che: 1) sono decorsi infruttuosamente i termini relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii., effettuata da questa Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 30131 del 22 marzo 2019 e trasmessa con pec in data 25 marzo 2019; 2) sono decorsi infruttuosamente i termini relativi alla procedura di mobilita' intercompartimentale ed interuniversitaria (avviso prot. n. 42343 del 23 aprile 2019), per mancanza di candidature; Accertato d'ufficio, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del sopracitato regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste alcuna graduatoria vigente al 31 dicembre 2018, corrispondente al suindicato profilo professionale da reclutare; Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del presente bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro interdipartimentale di ricerca sui biomateriali dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II; Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato regolamento di Ateneo, emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, che detta disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie ivi specificate; Considerato che non e' operante alcuna riserva stante l'unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, una frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo; Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto 2000, 28 novembre 2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007; Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato «Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi»; Decreta: Art. 1 Indizione E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro interdipartimentale di ricerca sui biomateriali dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1906) con il profilo professionale da reclutare caratterizzato dalle approfondite competenze/conoscenze/abilita' sui seguenti temi: dinamica di interfaccia cellula-materiale con particolare riferimento alla influenza della distribuzione nanometrica delle proprieta' dei materiali sulla meccanica del citoscheletro cellulare; tecniche e tecnologie sperimentali di determinazione e mappatura micrometrica e nanometrica di proprieta' meccaniche e dinamico-meccaniche in materiali macromolecolari ed in sistemi biologici; tecniche e tecnologie di micro e nanofabricazione di biomateriali con tecnologie additive e sottrattive; tecniche sperimentali per la misura e la definizione dei parametri di interazione tra nanoparticelle e sistemi biologici; o misure di proprieta' di interfaccia cellula-materiale. Approfondite conoscenze, approfondite competenze ed approfondite abilita' nell'utilizzo delle seguenti tecniche sperimentali: SPM (Scanning Probe Microscopy) per la determinazione di proprieta' dinamico meccaniche di cellule coltivate su biomateriali; MPT (Multiple Particle Tracking) per la determinazione di proprieta' micro e nano-reologiche di network macromolecolari; DLS (Dynamic Light Scattering) per la determinazione della distribuzione dimensionale e forze di interazioni in colloidi macromolecolari nanostrutturati; CLSM (Confocal Laser Scanning Microscopy) per l'imaging e la determinazione quantitativa delle proprieta' di trasporto diffusivo in network macromolecolari biologici e sintetici (FRAP, FCS); Spettroscopia meccanica (DMA, Reometria per fluidi non-newtoniani); Sulle seguenti piattaforme e applicazioni informatiche: Matlab/Simulink; programmazione in linguaggio C, C++, Java, Python; applicativi per analisi di immagini quali Methamorph; ambienti di sviluppo per sistemi embedded Arduino, Raspberry e STMicro. Approfondita conoscenza della lingua inglese.