IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, in materia di autonomia
universitaria;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al
direttore generale la «... complessiva gestione ed organizzazione dei
servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'ateneo.» [art. 2, comma 1, lettera o)];
Richiamato lo statuto dell'Universita' di Camerino;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3,
comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato piu'
giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico
impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (titoli di
preferenza indicati nell'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, in particolare l'art. 38, comma 3;
Visto il decreto legislativo n. 82/2005, recante il «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246», cosi' come modificato dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Richiamato il Piano triennale di prevenzione della corruzione
2019/2021, ai sensi dell'art. 1, commi 5 e 60 della legge n.
190/2012, approvato dal consiglio di amministrazione nella seduta del
30 gennaio 2019;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, cosi' come
modificato dal decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97, che dispone
il «Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il regolamento UE n. 679/2016 (Regolamento generale sulla
protezione dei dati), relativo alla protezione delle persone fisiche
con riguardo al trattamento dei dati personali;
Visto il vigente C.C.N.L. dei dipendenti del comparto istruzione
e ricerca;
Richiamato il codice etico e di comportamento dell'Universita' di
Camerino, emanato con D.R. n. 16 del 3 febbraio 2015;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante il
«Codice dell'ordinamento militare», in particolare gli articoli 678 e
1014, che disciplinano le riserve in favore del personale militare
nei concorsi pubblici, ma non consentono di riservare piu' del 30%
dei posti messi a concorso;
Richiamato il bando emanato con disposto del direttore generale
n. 38 del 27 luglio 2017, relativo al concorso pubblico, per titoli
ed esami, per un posto di lavoro subordinato a tempo determinato per
tre anni ed in regime di tempo pieno di categoria C, area
amministrativa, in cui la riserva, fino a quel momento calcolata,
ammontava a 0,85;
Considerato che questo Ateneo ha nel frattempo emanato sei bandi,
precisamente:
1) il disposto n. 4878 del 22 marzo 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo
determinato fino a trentasei mesi ed in regime di tempo pieno, di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze dell'area edilizia, manutenzioni e sicurezza;
2) il disposto n. 4880 del 22 marzo 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo
determinato fino a trentasei mesi ed in regime di tempo pieno, di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze dell'area edilizia, manutenzioni e sicurezza;
3) il disposto n. 6487 del 19 aprile 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per un posto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato ed in regime di tempo pieno, di categoria D, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
dei laboratori scientifici e didattici di Ateneo;
4) il disposto n. 6726 del 24 aprile 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo
indeterminato ed in regime di tempo pieno, categoria EP, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
derivanti dal potenziamento delle attivita' informatiche
dell'amministrazione e dello sviluppo dei laboratori scientifici;
5) il disposto n. 10609 del 27 giugno 2018, relativo a concorso
pubblico per un posto di lavoro subordinato a tempo determinato fino
a trentasei mesi ed in regime di tempo pieno, di categoria C, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
dell'erbario della sezione di botanica della scuola di bioscienze e
medicina veterinaria;
6) il disposto n. 12246 del 24 luglio 2018, relativo a concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria
di personale, di categoria D, a tempo determinato o indeterminato,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
esigenze dell'erbario della sezione botanica della scuola di
bioscienze e medicina veterinaria,
per cui l'ammontare della riserva derivante da tali ultimi sei bandi
e' di 1,80;
Considerato che attualmente la riserva ammonta a 2,65 (0,85 +
1,80);
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo www.unicam.it consentono di perseguire i principi di
efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del procedimento
concorsuale;
Richiamata la delibera del consiglio di amministrazione del 27
febbraio 2019 dove viene programmato l'utilizzo dei punti organici
del personale per l'anno 2018 ed il residuo degli anni precedenti;
Vista la necessita' di avere a disposizione graduatorie
aggiornate e con personale che possa essere di ausilio nei picchi di
attivita' dei vari rami dell'amministrazione;
Considerato che non ci sono graduatorie vigenti con riferimento
al profilo per il quale si intende bandire;
Viste anche le esigenze rappresentate dalle varie strutture
dell'amministrazione con riferimento allo svolgimento delle attivita'
istituzionali;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del
presente bando.
L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice
concorso pubblico, per titoli ed esami, al fine di formare una
graduatoria, di categoria C, area amministrativa, posizione economica
C1, a tempo determinato o indeterminato, per le esigenze
dell'amministrazione, con applicazione del trattamento giuridico ed
economico stabilito nelle leggi, nel C.C.N.L. e nei contratti
collettivi integrativi di Ateneo nel tempo vigenti e sede di lavoro a
Camerino (MC). UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e
qualora esigenze operative ed organizzative lo rendessero necessario,
si riserva comunque la possibilita' di assegnare il vincitore a
prestare servizio presso una struttura collegata (Sedi di Ascoli
Piceno, Matelica e San Benedetto del Tronto).