IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente Statuto di Ateneo emanato con D.R. n. 645 del 17
ottobre 2016;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme in materia di procedimento
amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il
«Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni recante «Codice in materia di
protezione dei dati personali», nonche' il regolamento U.E. n.
679/2016 denominato Regolamento generale sulla protezione dei dati
personali (GDPR) pubblicato sulla GUUE del 4 maggio 2016;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni ed integrazioni,
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E.
ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modificazioni
ed integrazioni in materia di «Disposizioni per la prevenzione e la
repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica
amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Riordino della disciplina
riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio 2019);
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. per il personale tecnico
amministrativo delle Universita' sottoscritti in data 16 ottobre 2008
e 19 aprile 2018 ed in particolare, l'art. 1, comma 10, del citato
C.C.N.L. comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018 secondo
cui, per quanto non espressamente previsto dal nuovo C.C.N.L.,
continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei
precedenti CCNL di Comparto e le specifiche norme di settore, in
quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme
legislative, nei limiti del decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso
questo Ateneo, emanato con D.R. n. 784 del 26 luglio 2012;
Visto il D.DG. n. 790/2019, prot. n. 126834 del 2 agosto 2019,
con il quale, nell'ambito della programmazione del personale tecnico
amministrativo 2019 ed in anticipazione sull'assegnazione
ministeriale di Punti organico 2019 a favore di questo Ateneo da
parte del competente M.I.U.R., tenuto conto della indisponibilita' di
graduatorie vigenti che possano soddisfare le esigenze organizzative
ivi indicate e delle modifiche normative in tema di mobilita'
introdotte dal comma 8 dell'art. 3 della legge 19 giugno 2019, n. 56,
e' stata disposta, tra l'altro, l'assunzione dall'esterno mediante
l'attivazione della sola procedura di mobilita' ex art. 34-bis del
citato decreto legislativo n. 165/2001 ed, in caso di esito negativo,
del bando di concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato
di cinque unita' di personale di categoria D, posizione economica D1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il
potenziamento delle attivita' informatiche dell'Ateneo con competenze
nella gestione di database, reti e sistemi di elaborazione delle
informazioni, che svolgano la propria attivita' nell'ambito del
Centro reti, sistemi e servizi informatici, nonche' negli uffici
dell'amministrazione centrale, dei dipartimenti e delle altre
strutture dell'Ateneo;
Vista la nota direttoriale prot. n. 127860 del 6 agosto 2019, con
la quale e' stata attivata la procedura di mobilita' ex art. 34-bis
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, per la copertura, tra l'altro, dei suindicati posti di
categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Considerato che la predetta procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333 e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato
emanato il regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999
ed in particolare, l'art. 7, comma 2, della citata legge che dispone
a favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare gli articoli 1014,
commi 3 e 4, e 678, comma 9, che prevedono, tra l'altro, una riserva
di posti nei concorsi per l'assunzione di personale non dirigente
nelle PP.AA. pari al 30% a favore dei volontari in ferma breve e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma e dei volontari in servizio
permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta, disponendo inoltre che, se tale riserva
non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a
frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve relative
ai successivi concorsi banditi dalla stessa Amministrazione;
Visto, inoltre, l'art. 52 del decreto legislativo n. 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni che prevede la possibilita'
per l'Amministrazione di destinare una riserva di posti al personale
interno comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso;
Visto in particolare l'art. 11 del sopra citato regolamento di
Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in materia di
beneficiari delle riserve di cui trattasi in conformita' alle
normative sopracitate;
Considerato che risulta operante la riserva di cui al sopra
menzionato decreto legislativo n. 66/2010 e successive modificazioni
ed integrazioni, essendosi determinato un cumulo di frazioni di
riserva pari/superiore all'unita' e che, pertanto, si ritiene di
riservare un posto a favore del suddetto personale militare;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999, n. 509 e 22 ottobre
2004, n. 270;
Visto il decreto ministeriale del 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;
Ritenuto, pertanto, di dover provvedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico per la copertura di cinque posti
di categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per esigenze di
potenziamento delle attivita' informatiche dell'Ateneo con competenze
nella gestione di database, reti e sistemi di elaborazione delle
informazioni;
Considerato che in seguito a circostanze attualmente non
valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione di disposizioni di
contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni legislative,
questa Amministrazione potrebbe revocare il presente bando,
sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero sospendere o non
procedere all'assunzione del vincitore della presente procedura
concorsuale;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di cinque posti di categoria D, posizione
economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, per esigenze di potenziamento delle attivita' informatiche
dell'Ateneo con competenze nella gestione di database, reti e sistemi
di elaborazione delle informazioni.
Si precisa che le professionalita' da reclutare dovranno svolgere
la propria attivita' nell'ambito del Centro reti, sistemi e servizi
informatici nonche' negli uffici dell'amministrazione centrale, dei
dipartimenti e delle altre strutture dell'Ateneo e dovra' collaborare
alla gestione di database, reti e sistemi di elaborazione delle
informazioni secondo le esigenze dell'Amministrazione.
Ai sensi degli articoli 1014, comma 3 e 4, e 678, comma 9, del
decreto legislativo n. 66/2010 e successive modificazioni ed
integrazioni, un posto messo a concorso e' riservato ai volontari
delle Forze armate. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente
ad anzidetta categoria, il posto sara' assegnato ad altro candidato
utilmente collocato nella graduatoria generale di merito di cui al
successivo art. 7.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.