IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n. 3
e successive modificazioni e integrazioni, recante il "Testo unico
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 03.05.1957, n.
686 e successive modificazioni e integrazioni, recante "Norme di
esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli
impiegati civili dello Stato";
Vista la legge 09.05.1989, n. 168 di "Istituzione del Ministero
dell'Universita' e della ricerca scientifica e tecnologica";
Vista la legge 07.08.1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni recante "Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi";
Vista la legge 05.02.1992, n. 104 " legge - quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
07.02.1994, n. 174 - "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente il
"Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi";
Vista la legge 27.12.1997, n. 449 e, in particolare, l'art. 51,
comma 4;
Visto il decreto ministeriale 30.7.1998 di istituzione
dell'Universita' degli Studi del Piemonte Orientale "Amedeo
Avogadro";
Vista la legge 12.03.1999, n. 68 recante le "Norme per il diritto
al lavoro dei disabili";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10.10.2000, n.
333 di esecuzione della legge 12.03.1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445 e successive modificazioni e integrazioni recante il "Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa";
Visto il decreto legislativo 30.03.2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni recante "Norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196 recante il
"Codice in materia di protezione dei dati personali";
Visto il decreto legislativo 07.03.2005, n. 82 recante il "Codice
dell'amministrazione digitale";
Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198 "Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
n. 28.11.2005, n. 246";
Visto il decreto-legge 25.06.2008 n. 112 "Disposizioni urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria"
cosi' come convertito dalla legge 06 agosto 2008 n. 133, e, in modo
particolare, l'art. 66, comma 13;
Visto il decreto-legge 31.05.2010 n. 78 "Misure urgenti in
materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica"
convertito dalla legge 30.07.2010 n. 122, e in modo particolare
l'art. 9;
Visto il C.C.N.L. relativo al personale tecnico-amministrativo
del comparto Universita' stipulato in data 16.10.2008 relativo al
quadriennio 2006-2009;
Visto il C.C.N.L. relativo al personale tecnico-amministrativo
del comparto Universita' stipulato in data 12.03.2009, per il biennio
economico 2008-2009;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi del Piemonte
Orientale "A. Avogadro";
Visto il decreto rettorale n. 615 del 20.12.2005 di emanazione
del testo del "Regolamento per l'attuazione delle norme in materia di
dati personali, ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003";
Visto il decreto rettorale n. 325 del 17.07.2006 di emanazione
del testo del "Regolamento dei procedimenti di selezione a tempo
indeterminato e per la progressione verticale del personale tecnico e
amministrativo dell'Universita' degli Studi del Piemonte Orientale A.
Avogadro";
Visto l'obbligo di procedere all'assunzione di personale
appartenente alle categorie delle persone disabili di cui alla legge
12.03.1999, n. 68, in quanto, da verifiche effettuate, risulta n. 1
scopertura di posto riservato agli appartenenti alla categoria
protetta;
Vista la nota prot. n. 25667 del 16.12.2010 con cui questa
Amministrazione richiedeva, ex art. 34-bis, decreto legislativo
30.03.2001, n. 165, al Dipartimento della Funzione Pubblica
l'assegnazione di n. 1 posto di Cat. C, posizione economica 1, area
amministrativa con competenze relative agli ordinamenti didattici e
alla carriera degli studenti o, in alternativa, con conoscenze
relative alla gestione del personale universitario contrattualizzato
e non contrattualizzato;
Vista la nota prot. n. 57039 P-1.2.3.2. del 23.12.2010, pervenuta
a questo Ateneo in data 27.12.2010, con la quale il Dipartimento
della Funzione Pubblica - Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio Mobilita', ha comunicato di non avere allo
stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato;
Considerato che, in applicazione dell'art. 57 del C.C.N.L. sopra
indicato, e' stata avviata, con nota prot. n. 25665 del 16.12.2010,
la procedura di mobilita' esterna;
Considerato che la predetta procedura, con scadenza dei termini
per la presentazione delle domande fissata al 05.01.2011, ha avuto
esito negativo;
Considerato, pertanto, il permanere dell'esigenza di assumere n.
1 unita' di personale di Categoria C, posizione economica 1, area
amministrativa, per l'Universita' degli Studi del Piemonte Orientale;
Ritenuto di attingere tale unita' dalla categoria delle persone
disabili di cui alla predetta legge n. 12.03.1999, n. 68;
Valutato ogni opportuno elemento;
Decreta:
Art. 1
Numero posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, riservato alle
persone disabili di cui alla legge 12.03.1999, n. 68, per la
copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato, a tempo pieno, di
Categoria C, posizione economica 1, area amministrativa presso
l'Universita' degli Studi del Piemonte Orientale "A. Avogadro".
L'unita' necessaria dovra' possedere competenze relative agli
ordinamenti didattici e alla carriera degli studenti o, in
alternativa, dovra' avere conoscenze relative alla gestione del
personale universitario contrattualizzato e non contrattualizzato.
La prestazione lavorativa alla quale sara' adibito il lavoratore
consistera' in mansioni amministrative di scrivania anche con
l'utilizzo di strumentazioni informatiche.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
L'ammissione al concorso e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.