IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto della Universita' degli Studi del Sannio,
emanato con Decreto Rettorale del 25 luglio 2008, n. 856, e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Serie
Generale, dell'8 agosto 2008, n. 185;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il Decreto legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198;
Visto il Decreto Ministeriale 3 luglio 2007, n. 362;
Visto il Decreto Ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista il Decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il Decreto legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Vista la legge 20 dicembre 2009, n. 191;
Considerato in particolare, che l'art. 1, comma 3, del Decreto
legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito, con modificazioni, dalla
legge 9 gennaio 2009, n. 1, che ha sostituito il primo periodo
dell'art. 66, comma 13, del Decreto legge 25 giugno 2008, n. 112,
convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133,
prevede, tra l'altro, che: per «...il triennio 2009-2011, le
universita' statali, fermi restando i limiti di cui all'art. 1, comma
105, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, possono procedere, per
ciascun anno, ad assunzioni di personale nel limite di un contingente
corrispondente ad una spesa pari al cinquanta per cento di quella
relativa al personale a tempo indeterminato complessivamente cessato
dal servizio nell'anno precedente...»;
ciascuna «...universita' destina tale somma per una quota non
inferiore al 60 per cento all'assunzione di ricercatori a tempo
indeterminato, nonche' di contrattisti ai sensi dell'art. 1, comma
14, della legge 4 novembre 2005, n. 230, e per una quota non
superiore al 10 per cento all'assunzione di professori ordinari...»;
Considerato che l'art. 29, comma 18, della legge 30 dicembre
2010, n. 240, che contiene «Norme in materia di organizzazione delle
universita', di personale accademico e di reclutamento, nonche' la
delega al Governo per incentivare la qualita' e la efficienza del
sistema Universitario», ha sostituito, a sua volta, il secondo
periodo dell'articolo 66, comma 13, del Decreto legge 25 giugno 2008,
n. 112, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.
133, e successive modifiche ed integrazioni, con il seguente:
«Ciascuna universita' destina tale somma per una quota non inferiore
al cinquanta per cento alla assunzione di ricercatori e per una quota
non superiore al venti per cento alla assunzione di professori
ordinari»;
Considerato che i predetti vincoli di finanza pubblica non
consentono, di fatto, di procedere, almeno per l'anno in corso, ad
assunzioni di personale tecnico ed amministrativo con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato;
Atteso peraltro, che l'art. 36, comma 2, del decreto legislativo
del 30 marzo 2001, n. 165, come sostituito dall'art. 49 del Decreto
Legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla
Legge 6 agosto 2008, n. 133, prevede che, per «...rispondere ad
esigenze temporanee ed eccezionali le amministrazioni pubbliche
possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e
di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui
rapporti di lavoro subordinato nella impresa, nel rispetto delle
procedure di reclutamento vigenti...»;
Considerato inoltre, che l'art. 1, comma 187, della legge 23
dicembre 2005, n. 266, come modificato dall'art. 1, comma 538, della
legge 27 dicembre 2006, n. 296, prevede che, a «...decorrere
dall'anno 2006, le amministrazioni statali, anche ad ordinamento
autonomo, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli
62, 63, e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e
successive modificazioni, gli enti pubblici non economici, gli enti
di ricerca, le universita' e gli enti pubblici di cui all'art. 70,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, possono avvalersi di personale a tempo determinato o
con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e
continuativa, nel limite del 60 per cento della spesa sostenuta per
le stesse finalita' nell'anno 2003...»;
Considerato altresi', che l'art. 3, comma 80, della legge 24
dicembre 2007, n. 244, ha ridotto al 35% il limite di spesa di cui
all'art. 1, comma 187, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, come
modificato dall'art. 1, comma 538, della legge 27 dicembre 2006, n.
296;
Considerato infine, che l'art. 3, comma 188, della legge 24
dicembre 2007, n. 244, prevede che, per le universita' «...sono fatte
comunque salve le assunzioni a tempo determinato e la stipula di
contratti di collaborazione coordinata e continuativa per
l'attuazione dei progetti di ricerca e di innovazione tecnologica
ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche
didattici per gli studenti, i cui oneri non risultino a carico del
fondo di finanziamento ordinario delle universita'...»;
Visto il Decreto Rettorale del 10 dicembre 2009, n. 518, con il
quale:
e' stato approvato il documento con la «Revisione dell'assetto
organizzativo della Universita' degli Studi del Sannio: nuova
struttura organizzativa»;
e' stato approvato il documento con la «Revisione dell'assetto
organizzativo della Universita' degli Studi del Sannio: fabbisogno di
organico con la relativa dotazione»;
il Direttore Amministrativo e' stato autorizzato a porre in
essere tutti gli atti finalizzati alla attuazione della nuova
struttura organizzativa, ivi compresi quelli preordinati:
a) alla definizione del nuovo organigramma;
b) alla successiva predisposizione ed approvazione dei nuovi
«Manuali» per la individuazione e la definizione dei compiti di
uffici, settori ed unita' organizzative, per la individuazione e la
definizione dei procedimenti amministrativi e per la delega della
firma;
c) alla progressiva copertura, compatibilmente con le risorse
finanziarie disponibili e nel rispetto dei vincoli di finanza
pubblica, dei posti disponibili nella nuova dotazione organica,
privilegiando, nei prossimi due anni, le progressioni verticali del
personale tecnico ed amministrativo in servizio di ruolo nel nuovo
sistema di classificazione;
il Direttore Amministrativo e' stato autorizzato a sottoporre
la nuova struttura organizzativa con la relativa dotazione organica,
che hanno, comunque, carattere sperimentale, a verifica periodica, di
norma annuale, mediante consultazione dei responsabili di aree,
uffici, settori, ed unita' organizzative, dei presidi di facolta',
dei direttori di dipartimento e dei competenti soggetti sindacali;
Vista la Determina del Direttore Amministrativo del 19 febbraio
2010, n. 131, con la quale e' stato approvato il nuovo organigramma
del personale tecnico ed amministrativo;
Considerato che, a seguito della revisione della struttura
organizzativa e della entrata in vigore, a decorrere dal 10 marzo
2010, del nuovo organigramma del personale tecnico ed amministrativo,
e' necessario procedere al potenziamento di uffici, unita'
organizzative e altre strutture al fine di garantire, il piu'
possibile, un supporto efficiente e qualificato alla didattica e alla
ricerca e la ottimizzazione dei servizi erogati alla utenza ed, in
particolare, agli studenti;
Visto il «Regolamento di Ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico ed amministrativo della Universita' degli
Studi del Sannio a tempo determinato e a tempo indeterminato»,
emanato con Decreto Rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966, e
modificato con Decreto Rettorale del 7 settembre 2005, n. 1154;
Visto «il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al
personale del comparto universitario per il quadriennio normativo
2006-2009 e il biennio economico 2006-2007», stipulato il 16 ottobre
2008, ed, in particolare, l'art. 22;
Attesa la necessita' di procedere, per le motivazioni innanzi
specificate, all'assunzione, con rapporto di lavoro a tempo
determinato della durata di tre anni e con regime di impegno orario a
tempo pieno, di due unita' di personale di Categoria D, Posizione
Economica D1, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati;
Considerato che le predette unita' di personale sono destinate,
in particolare, a potenziare la dotazione organica dell'Ufficio a
Supporto del Servizio di Prevenzione e Protezione, nel quale,
attualmente, presta servizio una unita' di personale di Categoria C,
Area Tecnica, Tecnico -Scientifica ed Elaborazione Dati e una unita'
di personale, gia' appartenente all'Amministrazione Autonoma dei
Monopoli di Stato, distaccato presso l'Ente Tabacchi Italiani, in
posizione di comando presso questo Ateneo, che svolge mansioni
prevalentemente di natura amministrativa;
Considerato altresi', che, in sede di predisposizione del
bilancio annuale di previsione per il corrente esercizio finanziario,
sono state destinate alcune risorse finanziarie al reclutamento di
quattro unita' di personale tecnico ed amministrativo da inquadrare
nella Categoria D, con rapporto di lavoro a tempo determinato e con
regime di impegno orario a tempo pieno;
Considerato che la spesa per il reclutamento delle predette
unita' di personale grava sui fondi rivenienti da tasse e contributi
versati dagli studenti per la immatricolazione e la iscrizione ai
vari corsi di studio;
Visto il bilancio annuale di previsione per il corrente esercizio
finanziario;
Verifica la disponibilita' finanziaria,
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura, con
rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni e con
regime di impegno orario a tempo pieno, di due posti di Categoria D,
Posizione Economica D1, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed
Elaborazione Dati, per le esigenze dell'Ufficio a Supporto del
Servizio di Prevenzione e Protezione (Codice Concorso 01/2011).
E' garantita, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n.
198, la pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro
ed il trattamento economico.