IL RETTORE
Visto il D.P.R. 03/05/1957, n. 686, "Norme di esecuzione del
testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili
dello stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3" e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 23/08/1988, n. 370, "Esenzione dall'imposta di
bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche";
Vista la legge 09/05/1989, n. 168, "Istituzione del Ministero
dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica";
Vista la legge 07/08/1990, n. 241, "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi" e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 10/04/1991, n. 125, "Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro";
Visto il D.P.C.M. 07/02/1994, n. 174, "Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli stati membri dell'unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il D.P.R. 30/10/1996, n. 693, "Regolamento recante
modificazioni al regolamento sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e sulle modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487";
Vista la legge 15/05/1997, n. 127, "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo" e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il D.P.R. 28/12/2000, n. 445, "Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa";
Visto il D.L.vo 30/03/2001, n. 165, "Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche" e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30/06/2003, n. 196, "Codice in
materia di protezione dei dati personali";
Vista la legge regionale 27/11/2009, n. 28, "Disposizioni per la
semplificazione delle procedure relative alle autorizzazioni,
certificazioni e idoneita' sanitarie";
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale
Dirigente dell'Area VII;
Vista la legge 13/12/2010, n. 220, "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2011)";
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Bari;
Visto il Regolamento Generale di Ateneo;
Visto il "Regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente"
di questa Universita', approvato dal C. d'A. nella seduta del
29/10/2008 ed emanato con D.R. n. 14065 in data 29/10/2008;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 30
dicembre 2010, con cui e' stata autorizzata, fra l'altro, l'emissione
del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di un posto di Dirigente, a tempo determinato, della durata di due
anni, rinnovabili fino ad anni cinque, a cui affidare la Direzione
del Dipartimento Gestione delle Risorse Finanziarie di questo Ateneo;
Sentito il direttore amministrativo;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di n. l posto di dirigente, con rapporto di lavoro a tempo
determinato, della durata di due anni, rinnovabili fino ad anni
cinque, a cui affidare la Direzione del Dipartimento Gestione delle
Risorse Finanziarie dell'Universita' degli Studi di Bari.
La figura dirigenziale da reclutare dovra' possedere la capacita'
di:
pianificare l'ottimale programmazione e gestione, anche su base
pluriennale, delle risorse finanziarie, assicurando il monitoraggio
del loro efficiente ed efficace impiego, anche mediante la
predisposizione della proposta di documento annuale e triennale di
previsione, redatto in termini finanziari di competenza giuridica e
dei periodici rendiconti;
saper affrontare, in un prospettiva integrata, problemi
diversi, operando soluzioni che possano risultare efficaci in
relazione alla particolare configurazione delle molteplici
articolazioni operative e gestionali che connotano l'Amministrazione
universitaria;
saper interpretare le linee di indirizzo generali all'interno
dell'organizzazione, proponendo, in considerazione delle particolari
funzioni finanziarie che connotano la struttura, gli strumenti
adeguati per il relativo perseguimento e valutazione dei risultati;
assicurare il rapporto con la programmazione ministeriale,
garantendo il sistematico controllo dei flussi dei finanziamenti
ministeriali e l'espletamento degli adempimenti relativi alla
programmazione del personale;
assicurare l'efficiente gestione delle entrate, dei pagamenti e
dei trasferimenti ai centri autonomi di spesa, garantendo
l'equilibrato trasferimento dei flussi finanziari entro il limite di
utilizzazione del fabbisogno statale annuale;
operare per obiettivi, gestire e motivare le risorse umane,
proponendo modelli organizzativi rispondenti alle particolari
esigenze della struttura ed alle motivazioni e competenze del
personale;
contribuire all'integrazione tra diversi uffici e servizi e
all'adattamento al contesto di intervento, anche in relazione alla
gestione di situazioni di crisi o necessita' di operare cambiamenti,
anche dettati dal contesto normativo di riferimento, delle modalita'
operative che connotano la struttura;
gestire e promuovere innovazioni nella procedure e metodi di
lavoro, favorendo i processi di aggiornamento e formazione del
personale.