IL DIRIGENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ss.mm.ii., nonche' le
relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e ss.mm.ii., recante norme
in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e ss.mm.ii., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e ss.mm.ii.
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6, della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data 16
ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale
460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 29 marzo 2011, relativa alla «programmazione del personale
- anno 2011: stralcio relativo al personale tecnico amministrativo
per misure d'urgenza»;
Visto il piano strategico di Ateneo per gli anni 2010 - 2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita', nell'ambito dell'area area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del
Dipartimento di istologia, embriologia e biologia applicata (DIEBA)
e' di n. 1 unita';
Considerato che la procedura prevista dall'art. 34-bis, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, volta al reclutamento
delle unita' di personale mediante mobilita' esterna e la procedura
prevista dall'art. 57 del C.C.N.L. del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', stipulato in data 16 ottobre
2008, hanno avuto entrambe esito negativo;
Accertato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo la
relativa disponibilita' finanziaria;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetta, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di istologia, embriologia e biologia applicata (DIEBA).
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
La professionalita' ricercata e' chiamata a svolgere la propria
funzione nell'ambito delle seguenti attivita':
a) allestimento di microarrays (mediante l'utilizzo del Robot
Microgrid II, sequenziatore automatico);
b) ibridazione, acquisizione di immagini, elaborazione e
validazione dei dati di arrays (mediante l'utilizzo di Axon GenePix
4000, RealTime PCR).
Si richiedono adeguate conoscenze finalizzate all'utilizzo di
tecnologie genetiche avanzate con particolare riferimento alla
realizzazione e all'impiego di microarrays di proteine, acidi
nucleici e microRNA.
E' richiesta inoltre la conoscenza della lingua inglese e dei
principali strumenti informatici per lo studio dei profili di
espressione.