IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 57 n.
686;
Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994 n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996 n. 693;
Visto il decreto legge n. 120/95 convertito nella legge 21 giugno
1995 n. 236;
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Preso atto della delibera del Consiglio di Amministrazione n.
367/23743 del 27 maggio 1999 di approvazione del regolamento per il
reclutamento del personale tecnico e amministrativo;
Preso atto della delibera del consiglio di amministrazione n.
372/24091 del 21 dicembre 1999 di modifica ed integrazione dell'art.
11 del regolamento di cui sopra;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Vista la legge 23 dicembre 2000 n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215, in particolare
l'art. 18, comma 6, in materia di riserva di posti per i volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215, in particolare
gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed integrazioni, che
prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Considerato che la riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215 e successive modifiche ed
integrazioni, e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto che si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi gia'
banditi da questa amministrazione;
Vista la legge 16 gennaio 2003 n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2003 n. 350;
Visto il decreto ministeriale 5 maggio 2004;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico amministrativo - Comparto
Universita', sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
Vista la legge 31 marzo 2005 n. 43;
Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244;
Vista la legge 6 agosto 2008 n. 133;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico amministrativo - Comparto
Universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Vista la legge 9 gennaio 2009 n. 1;
Vista la legge 4 marzo 2009 n. 15;
Vista la legge 3 agosto 2009 n. 102;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150;
Vista la legge 4 novembre 2010 n. 183;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010 n. 225;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240;
Visto il decreto rettorale n. 721 del 13 dicembre 2010, il quale
autorizza, tra l'altro, la copertura di n. 1 posto di Categoria EP -
Area amministrativa-gestionale mediante procedura selettiva pubblica;
Vista la rettorale protocollo n. 22685 in data 11 luglio 2011 con
la quale questa Universita' comunica alla Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - l'intenzione di
avviare una procedura di selezione pubblica per n. 1 posto di
Categoria EP - Area amministrativa-gestionale da assegnare al Settore
Post-Laurea;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica - non e' intervenuta nei tempi
di legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Universita';
Considerato che le procedure di mobilita' previste dalla
normativa vigente hanno dato esito negativo;
Ravvisata la necessita' di procedere ad emanare il bando di
selezione pubblica per n. 1 posto di Categoria EP - Area
amministrativa-gestionale, a tempo indeterminato, presso il Settore
Post-Laurea dell'Universita' degli Studi di Parma;
Decreta:
Art. 1
Posto messo a concorso
E' indetta una selezione pubblica, per esami, a n. 1 posto di
categoria EP - Area amministrativa-gestionale, a tempo indeterminato,
presso il settore post-laurea dell'area dirigenziale-didattica
dell'Universita' degli Studi di Parma.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla Categoria
ed all'Area di inquadramento contrattuale. La figura dovra'
dimostrare di possedere un grado di autonomia relativa alla soluzione
di problemi complessi di carattere organizzativo e professionale ed
un grado di responsabilita' relativo alla qualita' ed economicita'
dei risultati ottenuti in riferimento al complesso dei processi ed
attivita' amministrative del settore e dell'area specifica, nonche',
piu' in generale, dell'Ateneo, tali da consentire una potenziale
flessibilita' di utilizzo nell'ambito delle strutture amministrative.
Sono richieste conoscenze approfondite in materia di:
principi generali di diritto amministrativo, legislazione e
normativa universitaria, ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
pubbliche amministrazioni, contabilita' pubblica;
didattica, con particolare riferimento alle tematiche
riconducibili alle immatricolazioni ed iscrizioni ai corsi di
specializzazione, ai corsi di dottorato di ricerca, ai master
universitari, ai corsi di perfezionamento, alla gestione delle
carriere degli studenti nonche' agli adempimenti connessi
all'attivazione di attivita' didattiche, comunque denominate, in
quanto riferibili a percorsi di formazione permanente;
ricerca scientifica, con particolare riferimento alle tematiche
generali riconducibili al finanziamento della ricerca nelle
Universita'.
E' inoltre richiesta la conoscenza dell'utilizzo dei programmi
informatici piu' diffusi e della lingua inglese.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire
della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione,
ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.