IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n.
3, «Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato»;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3.05.1957, n.
686, «Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3»;
Vista la legge 23.8.1988, n. 370, «Esenzione dall'imposta di
bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 9.5.1989, n. 168, «Istituzione del Ministero
dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica»;
Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Vista la legge 10.4.1991, n. 125 e successive modificazioni e
integrazioni, «Azioni positive per la parita' uomo-donna nel lavoro»,
cosi' come modificato dal decreto legislativo 11.01.2006, n. 198;
Vista la legge 5.2.1992, n. 104 e successive modificazioni e
integrazioni, «Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale
e i diritti delle persone handicappate»;
Visto il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7.2.1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994, n. 487
e successive modificazioni ed integrazioni date dal Decreto del
Presidente della Repubblica 30.10.1996 n. 693, «Regolamento recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi»;
Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e successive modificazioni e
integrazioni, «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita'
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo»;
Vista la legge 12.3.1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445 e successive modificazioni e integrazioni, «Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30.3.2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni, «Norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed
integrazioni, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi a concorso a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, degli ufficiali di complemento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta e considerato che tale riserva e'
operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si
cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
Amministrazione;
Visto il decreto legislativo 30.6.2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vistoil decreto legislativo 9.7.2003, n. 216, «Attuazione della
direttiva 2000/78/CEper la parita' di trattamento in materia di
occupazione e di condizioni di lavoro»;
Visto il decreto legislativo 31.7.2003, n. 236 «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n.
215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331», ed in particolare l'art. 11
che ricomprende nella sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali
di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226, in materia di sospensione
anticipata del servizio obbligatorio di leva;
Visto il decreto legislativo 27.10.2009, n. 150, «Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni»;
Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita' sottoscritti in data
16 ottobre 2008 ed in data 12 marzo 2009;
Vista la delibera del 20 dicembre 2005, con la quale il Consiglio
di Amministrazione ha approvato l'introduzione di un rimborso spese
pari ad € 12,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale a tempo indeterminato;
Visti il Regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico-amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici
dell'Universita' degli Studi di Pavia emanato con decreto rettorale
n. 10782 del 5 novembre 2001 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 13 dicembre 2010, n. 220, recante «Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge di stabilita' 2011)», pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica Italiana - Serie Generale n. 297 del 21 dicembre
2010, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 21
dicembre 2010, con la quale e' stato approvato il bilancio di
previsione anno 2011;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 giugno
2011, con la quale e' stata approvata la programmazione di personale
tecnico- amministrativo - anno 2011 -, comprensiva di n. 1 posto di
ctg. C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati da
destinare all'Area Sistemi Informativi «per le esigenze della
gestione reti» e n. 5 posti riservati ai passaggi da categoria B a
categoria C;
Considerato che il posto per il quale viene richiesta la
selezione gode della relativa copertura finanziaria e rientra nei
limiti di spesa di cui all'art. 51, comma 4, della legge 27 dicembre
1997, n. 449 e nella programmazione del fabbisogno di personale
predisposta da quest'Ateneo, ai sensi dell'art. 1-ter del
decreto-legge 31.012005, n. 7, convertito in legge 31.03.2005, n. 43
(nota Ministeriale n. 912 del 9/06/2011);
Considerato che l'Ateneo ha provveduto ad attivare la procedura
la procedura di mobilita' interna riservata al personale
tecnico-amministrativo in servizio presso l'Ateneo ai sensi dell'art.
57 del C.C.N.L. 2006-2009 del Comparto Universita' e nel rispetto
dell'art. 7 del Regolamento per la mobilita' del personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato dell'Universita' degli
Studi di Pavia nonche' di mobilita' compartimentale ed
intercompartimentale prevista dagli articoli 29-bis e seguenti del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che con riferimento al posto messo a concorso dal
presente bando non e' pervenuta a questo Ateneo alcuna istanza di
mobilita' interna, compartimentale e intercompartimentale che
soddisfi i requisiti professionali specificamente richiesti;
Vista la nota prot. n. 28113 del 21.07.2011 con la quale questa
Universita' ha comunicato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri
- Dipartimento della Funzione Pubblica - l'intenzione di avviare una
procedura di selezione pubblica per n. 1 posto di ctg. C - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - da assegnare
all'Area Sistemi Informativi dell'Universita' di Pavia «per le
esigenze della gestione reti»;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica - non e' intervenuta nei tempi
di legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Universita';
Rilevata la necessita' di avviare la procedura concorsuale per la
copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e con orario di lavoro
a tempo pieno di categoria C dell'area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, di cui n. 1 posto da riservare, ai sensi
dell'art. 52, comma 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, al personale a tempo indeterminato in servizio presso questo
Ateneo, appartenente alla categoria B - area servizi generali e
tecnici -in possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso
dall'esterno alla categoria C (istruzione secondaria di II^ grado);
Vista la comunicazione in data 14/09/2011 del Dirigente dell'Area
Sistemi Informativi;
Accertata la necessaria copertura finanziaria
Dispone:
Art. 1
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
n. 2 posti di Categoria C, posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - presso l'Area Sistemi
Informativi dell'Universita' degli Studi di Pavia «per le esigenze
della gestione reti» di cui n. 1 posto riservato, ai sensi dell'art.
52, comma 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al
personale a tempo indeterminato in servizio presso questo Ateneo,
appartenente alla categoria B -area servizi generali e tecnici, in
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno
alla categoria C, che non sia incorso negli ultimi due anni in
sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e che non
abbia procedimenti disciplinari in corso.
Il vincitore dovra' collaborare alla gestione
tecnico-sistemistica delle reti wired e wireless di Ateneo e dei
relativi servizi. In particolare dovra':
monitorare il funzionamento delle infrastrutture di rete e
intervenire in caso di guasto o di mal funzionamento;
gestire, a livello fisico e a livello logico, gli
ampliamenti/aggiornamenti delle infrastrutture controllando
l'andamento dei i lavori ed effettuando le installazioni delle
apparecchiature necessarie;
analizzare e risolvere, negli ambienti sopra citati,
problematiche di funzionamento applicando la soluzione individuata a
livello fisico o a livello logico in base al caso trattato;
assistere l'utenza (dipendenti e studenti) nella risoluzione di
problematiche inerenti la configurazione e/o l'utilizzo dei servizi
di rete.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.