IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 e successive
modificazioni, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni,
recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi e delle
altre forme di assunzione nel pubblico impiego;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita'
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo;
Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196 «Norme in materia di
promozione dell'occupazione» ed in particolare l'art. 18;
Visto il D.M. 25 marzo 1998, n. 142 «Regolamento recante norme di
attuazione dei principi e dei criteri di cui all'art. 18 della legge
24.6.1997, n. 196 sui tirocini formativi e di orientamento»;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 e in particolare l'art.
19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con D.P.R. del 10.10.2000, n. 333;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 - Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico delle
disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della
maternita' e della paternita';
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche e successive modificazioni e integrazioni;
Visto l'art. 18, comma 6, del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215, come
modificato dall'art. 11 del D.Lgs. n. 236 del 31 luglio 2003, che
prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a
favore dei militari delle tre Forze armate congedati senza demerito
dalla ferma breve o quinquennale e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che abbiano
completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia dei
dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 e in particolare l'art.
1, comma 105;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 31.1.2005, n. 7 recante, tra
l'altro, disposizioni urgenti per l'Universita';
Visto il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Visto il D.P.R. 12 aprile 2006, n. 184, che disciplina le
modalita' di esercizio del diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modifiche in legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito con
modifiche in legge il 9 gennaio 2009;
Vista la legge 4 marzo 2009, n. 15;
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, convertito con
modifiche in legge 3 agosto 2009, n. 102;
Visto il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con
modifiche alla legge 30 luglio 2010, n. 122;
Vista la legge 4 novembre 2010, n. 183;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225, convertito con
modificazioni dalla legge 26 febbraio 2011, n. 10;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito dalla
legge 14 settembre 2011, n. 148, ed in particolare l'art. 11;
Visto il vigente CCNL relativo al comparto Universita';
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilita' del personale tecnico amministrativo, emanato da questa
Universita' con D.R. n. 40/03 del 13 gennaio 2003 e successive
modificazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 18
novembre 2011, con la quale, nell'ambito della programmazione
triennale del fabbisogno di personale 2010-2012, e' stata autorizzata
la copertura di n. 2 posti di categoria C - posizione economica C1 -
area amministrativa -, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
parziale al 50%, per le esigenze del Placement c/o l'Ufficio Ricerca
e rapporti con le imprese e il relativo impegno di spesa;
Considerato che il procedimento di mobilita' interna per il
predetto ufficio non ha avuto esito positivo;
Considerato che la comunicazione di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e' stata effettuata e trasmessa con
nota prot. n. 7783 del 23.11.2011;
Considerato che l'avviso per la mobilita' di comparto ai sensi
dell'art. 57 del CCNL 16/10/2008 e' stato effettuato con nota prot.
n. 7779 del 23.11.2011 e pubblicato sul sito on-line di Ateneo;
Rilevate le urgenti esigenze di personale qualificato,
rappresentate dall'Ufficio Ricerca e rapporti con le imprese,
connesse alla specifica esperienza acquisita nel settore del
Placement con adeguata conoscenza degli strumenti di accompagnamento
e di ingresso nel mercato del lavoro per sostenere i laureati nella
fase di orientamento, tirocinio e ricerca attiva del lavoro, di
inserimento professionale nonche' gestire con efficacia i servizi di
incrocio tra domanda e offerta di lavoro;
Ritenuto pertanto necessario avviare tempestivamente le procedure
di copertura dei posti vacanti e pertanto pubblicare il presente
bando restando fermo che la definizione della presente procedura e'
subordinata alla mancata assegnazione di personale per effetto delle
citate comunicazioni di cui all'art. 34-bis D.Lgs. 165/2001 e
all'art. 57 del CCNL 16.10.2008;
Tenuto conto che questa Amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 6 e 7, del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215
e dall'art. 11 del D.Lgs. 31 luglio 2003, n. 236, ha cumulato
frazioni di posto che determinano la riserva in favore dei militari
delle Forze armate congedati senza demerito dalla ferma breve o
quinquennale, degli ufficiali di complemento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza
demerito la ferma contratta;
Decreta:
Art. 1
Concorso e numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo indeterminato di n. 2 posti di categoria C - Area
amministrativa - posizione economica C1 -, con rapporto di lavoro a
tempo parziale al 50%, per le esigenze del Placement c/o l'Ufficio
Ricerca e rapporti con le imprese dell'Universita' degli studi della
Tuscia, prioritariamente riservato ai soggetti beneficiari
individuati dall'art. 18, comma 6, del D.Lgs. 215/2001 e dall'art. 11
del D.Lgs. n. 236/2003.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.