IL DIRETTORE
Visto il D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la Legge 09.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la Legge 07.08.1990, n. 241, e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ed
il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n.
10674 del 12.12.2006;
Vista la Legge 10.04.1991, n. 125 concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la Legge 05.02.1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174 recante norme sull'accesso
dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di
lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la Legge 15.05.1997, n. 127, recante misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla Legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la Legge 12.03.1999 n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. del 28.12.2000, n. 445 recante il testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il D.Lgs. 08 maggio 2001, n. 215 che prevede una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
Visto il Decreto Legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in
materia di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento
d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n. 7445 del 11.1.2005,
successivamente modificato con D.R. n. 9279 del 10.1.2006;
Visto il D.Lgs. 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto
decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva del 30%
anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali
in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Universita' degli Studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n.
3346 del 17.12.2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la Legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1 comma 101, in base al quale le Universita' degli Studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e il comma 105, il quale prevede
che a decorrere dall'anno 2005 le Universita' adottano programmi per
il fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai
fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Visto il Regolamento d'Ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con D.R. n. 9244 del 23.12.2005;
Visto il D.L. 25 giugno 2008 n. 112 recante "Disposizioni urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria",
convertito, con modificazioni, dalla Legge 06 agosto 2008 n. 133 e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 10 novembre 2008, n. 180 recante "Disposizioni
urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione del merito e la
qualita' del sistema universitario e della ricerca" convertito, con
modificazioni, dalla Legge 09 gennaio 2009 n. 1;
Visto il D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 in attuazione della
Legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni;
Visto il Decreto Legge 31 maggio 2010, n. 78 recante "Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita'
economica, convertito, con modificazioni in Legge 30 luglio 2010, n.
122;
Vista la Legge 4 novembre 2010, n. 183 recante "Deleghe al
Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti,
di congedi, di aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di
servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di
apprendistato, di occupazione femminile, nonche' misure contro il
lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di
controversie di lavoro;
Vista la legge 13.12.2010, n. 220, circa le disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2011);
Vista la Legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante "Norme in materia
di organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario";
Vista la nota prot. n. 442 del 09.03.2011 con la quale il
Ministero dell'Istruzione dell'Universita' e della Ricerca ha
comunicato che l'Universita' degli Studi dell'Insubria puo' procedere
nell'anno 2011 all'indizione di procedure e ad assunzioni di
personale nel limite del 50% della spesa relativa al personale a
tempo indeterminato complessivamente cessato dal servizio nell'anno
precedente in quanto la verifica prevista dall'art. 51 comma 4 della
Legge n. 449/1997 ha evidenziato, per l'anno 2010, una percentuale
inferiore al 90%;
Visto il D.R. Repertorio n. 16843 del 10.12.2010 con cui e' stato
istituito, tra gli altri, un posto di posto di categoria EP -
posizione economica EP/1 - Area tecnica - tecnico scientifica ed
elaborazione dati per le esigenze dell'Amministrazione Centrale
dell'Universita' degli Studi dell'Insubria - sede di Varese;
Considerato che e' stata avviata la procedura, ai sensi dell'art.
34-bis comma 4 del decreto legislativo 165/2001, con trasmissione al
Dipartimento della Funzione pubblica - Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni - Servizio Mobilita', del posto che intende ricoprire
l'Universita' degli Studi dell'Insubria con il presente bando;
Considerato che, per il posto messo a concorso con il presente
bando, e' stata attivata la procedura di mobilita' esterna, ai sensi
dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001;
Considerato che la validita' del presente bando e' subordinata
all'esito della procedura suddetta di cui all'art. 34-bis comma 4 del
decreto legislativo 165/2001 e della procedura di mobilita', ai sensi
dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria EP -
posizione economica EP/1 - Area tecnica - tecnico scientifica ed
elaborazione dati a tempo indeterminato e a tempo per le esigenze
dell'Ufficio Prevenzione e Protezione dell'Amministrazione centrale
dell'Universita' degli Studi dell'Insubria con sede in Varese ai fini
del reclutamento della figura professionale di Responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione dell'Ateneo, osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del
D.Lgs. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni e'
operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si
cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
Amministrazione (totale frazioni accumulate 0,9);
Considerato che la fissazione della data di effettiva assunzione
in servizio sara' comunque subordinata al rispetto, da parte
dell'Universita' degli Studi dell'Insubria, dei vincoli normativi,
contrattuali, o finanziari che risulteranno vigenti, senza che i
vincitori o altri concorrenti idonei possano vantare diritti nei
confronti dello stesso Ateneo;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificata la copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, Area
tecnica - tecnico scientifica ed elaborazione dati con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno per le esigenze
dell'Ufficio Prevenzione e Protezione dell'Amministrazione centrale
dell'Universita' degli Studi dell'Insubria con sede in Varese, ai
fini del reclutamento della figura professionale di Responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione dell'Ateneo.
La figura professionale richiesta dovra' dimostrare di possedere
le seguenti competenze:
- svolgimento di tutti i compiti propri dell'RSPP come meglio
specificati nell'art. 33 del Dlg.vo 81/2008 e s.m.i;
- collaborazione con il datore di lavoro e suoi delegati come
individuati dal Dlg.vo 81/2008 e s.m.i ai fini dello svolgimento ed
adempimento degli obblighi di loro competenza;
- consulenza in materia di sicurezza sul luogo di lavoro secondo
quanto previsto dal Dlg.vo 81/2008 e s.m.i; Implementazione di un
sistema di gestione della sicurezza sul posto di lavoro per la salute
e la sicurezza dei lavoratori;
- attivita' di formazione ed informazione sui rischi;
- monitoraggio degli ambienti di lavoro con relative procedure di
valutazione dei rischi.
- organizzazione della sorveglianza sanitaria per i soggetti
esposti (uffici amministrativi, laboratori chimici, biologici,
radioisotopi, laser);
- predisposizione piani di emergenza e relative prove di
evacuazione;
- verifica e controllo dei dispositivi di protezione individuale
e collettiva specifici per ogni ambiente di lavoro;
- verifica e controllo dei presidi antincendio e di primo
soccorso;
- predisposizione di regolamenti e norme sulla sicurezza per
l'Ateneo;
- redazione di convenzioni con Enti sanitari ospedalieri e/o
esperti qualificati;
- redazione di capitolati speciali di appalto per lo smaltimento
di rifiuti speciali pericolosi;
- gestione di rifiuti speciali (MUD, SISTRI): predisposizione di
procedure interne per la gestione del deposito temporaneo e lo
smaltimento dei rifiuti speciali pericolosi provenienti
dall'attivita' di ricerca chimica e biologica presso i sette siti
produttivi dell'Ateneo;
- elaborazione della documentazione necessaria in conformita'
alla vigente normativa sulla tutela della maternita'.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.