IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 recante norme sull'autonomia
universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni in materia di nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni con cui viene
emanato il testo unico sui concorsi;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni e, in particolare, le norme sui
requisiti di dirigente di seconda fascia di cui all'art. 28, commi 2,
5 e 6;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre
2004, n. 272, con cui e' emanato il Regolamento di disciplina in
materia di accesso alla qualifica di dirigente;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 in materia di categorie
protette e la legge 12 marzo 1999, n. 68 in materia di riserva di
posti alle categorie protette;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni, recante il testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante norme sulla
semplificazione del procedimento amministrativo;
Visto il C.C.N.L. del personale dirigente delle universita',
quadriennio 2006/2009;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 in materia di
trattamento dei dati personali;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Brescia emanato
con decreto rettorale n. 648 del 9 maggio 2002, in particolare l'art.
41;
Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione in data
28 ottobre 2011 con la quale viene approvato il nuovo assetto
organizzativo dell'ateneo, ed in particolare la pianificazione del
reclutamento, per l'anno 2012, di una posizione dirigenziale a tempo
indeterminato;
Vista la nota del 18 novembre 2011 prot. 19530 inviata ai sensi
dell'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3 al Dipartimento della
funzione pubblica e alle universita' italiane con la quale e' stata
avviata la procedura di mobilita';
Considerato che la procedura attivata con la suddetta nota ha
avuto esito negativo;
Verificata l'esistenza della copertura finanziaria necessaria e
della disponibilita' in termini di punti organico nella
programmazione del fabbisogno di personale predisposta da questo
ateneo ai sensi dell'art. 1-ter del decreto-legge n. 7/2005
convertito in legge 31 marzo 2005, n. 43 e approvata dal Consiglio di
amministrazione del 17 febbraio 2011 con delibera n. 233/14854 dal
quale si evince, tra l'altro, che parte dei punti organico
disponibili sono destinati al personale tecnico amministrativo (2,5);
Dispone:
Art. 1
Numero posti e profilo richiesto
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di dirigente presso l'Universita'
degli studi di Brescia con specifiche competenze connesse alla
direzione del Settore risorse economiche.
Il candidato di cui alla presente selezione dovra' possedere le
seguenti qualita' trasversali, di carattere manageriale:
capacita' di operare per obiettivi, di organizzare, gestire e
motivare le risorse umane e di saper operare in sintonia con gli
indirizzi politico-amministrativi espressi dagli organi dell'ateneo;
capacita' di operare in un contesto caratterizzato
dall'innovazione e dal cambiamento, razionalizzando e snellendo i
processi e i metodi di lavoro;
capacita' di gestire e coordinare strutture articolate e
complesse, integrandone le diverse esigenze organizzative;
capacita' di gestire innovazioni tecnologiche e procedimentali
con flessibilita' e dinamismo;
capacita' di dirigere, coordinare e controllare l'attivita' dei
responsabili dei procedimenti amministrativi rientranti nelle
competenze degli uffici diretti, anche con potere sostitutivo in caso
di inerzia.
La posizione organizzativa, esercitando attraverso la struttura
dedicata i relativi ambiti di responsabilita', dovra' presidiare i
processi amministrativi e gestionali attinenti le seguenti attivita':
gestione contabilita' economico-patrimoniale, contabilita'
generale, contabilita' analitica e contabilita' finanziaria,
nell'ambito del bilancio unico di ateneo e relative relazioni con la
tesoreria;
trattamento economico del personale e relativo presidio
normativo;
trattamento previdenziale del personale e relativo presidio
normativo;
coordinamento segreterie dipartimentali ex legge n. 240/2010 e
relativi servizi amministrativi, didattici e ausiliari;
gestione problematiche fiscali attinenti alle funzioni sopra
elencate.