IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Visto il D.P.R. 10.1.1957, n. 3; 
    Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686; 
    Vista la legge 9.5.1989, n. 168; 
    Vista la legge 7.8.1990, n. 241; 
    Vista la legge 10.4.1991, n. 125; 
    Vista la legge 5.2.1992, n. 104; 
    Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174; 
    Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e  successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e  successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445; 
    Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165 e successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Considerato che ai sensi della legge 12.3.1999, n.  68,  i  posti
messi a concorso sono da riservarsi, nella misura massima del 50%, ai
beneficiari della legge stessa; 
    Visto il d.lgs. 8.5.2001, n. 215 e  successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Visti  i  Contratti  collettivi  nazionali  dei  dipendenti   del
comparto dell'Universita' 1998-2001, 2002-2005 e 2006-2009; 
    Visto il Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai  ruoli
del personale tecnico-amministrativo - a  tempo  indeterminato  -  di
questa Universita' approvato con D.R. 17 gennaio 2001, n. 15; 
    Vista la legge 16.1.2003, n. 3; 
    Visto il d.lgs 30.3.2003, n. 196; 
    Considerato che  e'  stata  data  attuazione  a  quanto  disposto
dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del  comparto
Universita' e dall'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001,  n.
165; 
    Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 25 ottobre 2011 nella parte relativa al  reclutamento  del
personale tecnico-amministrativo; 
 
                               Ordina: 
 
                               Art. 1 
 
    E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la  copertura  di
n. 1 posto di categoria C - posizione  economica  C1,  area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso  il  dipartimento  di
chimica di questo Ateneo. 
    Il  grado  di  autonomia  e  il  grado  di  responsabilita'   che
caratterizzano l'attivita' lavorativa sono stabiliti dalla Tabella  A
allegata al C.C.N.L. di cui in premessa. 
    L'Amministrazione garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.