IL VICE DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
di concerto con
IL VICE COMANDANTE GENERALE
del corpo delle capitanerie di porto
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente
«codice dell'ordinamento militare»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare», come modificato e integrato dal
decreto del Presidente della Repubblica 15 dicembre 2010, n. 270;
Visto il decreto interdirigenziale n. 306 emanato l'11 ottobre
2011 dalla Direzione generale per il personale militare (DGPM) di
concerto con il Comando generale del Corpo delle capitanerie di
porto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n.
82 del 14 ottobre 2011 e successive modifiche, con il quale e' stato
indetto, per il 2012, un concorso, per titoli ed esami, per il
reclutamento di 4.230 volontari in ferma prefissata quadriennale
nell'Esercito, nella Marina militare e nell'Aeronautica militare;
Visto il foglio n. 6665 Cod. id. RESTAV3 - Ind. Cl. 05.02.11/07
del 12 dicembre 2011, con il quale lo Stato maggiore dell'Esercito ha
chiesto di modificare l'allegato B - «Esercito italiano» al bando in
parola:
inserendo tra gli esami che i candidati in servizio devono
produrre a proprie spese, al momento della presentazione per gli
accertamenti psico-fisici ed attitudinali presso il Centro di
selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito, il referto
rilasciato da una struttura sanitaria pubblica o privata
convenzionata con il servizio sanitario nazionale, attestante l'esito
negativo del drug test nonche', per i soli candidati provenienti dal
congedo, l'esame per la ricerca dei markers dell'epatite B e C;
specificando le cause di inidoneita' per i candidati
provenienti dal congedo che presentino tatuaggi, prevedendone
l'esclusione qualora gli stessi siano visibili (con tutte le
tipologie di uniformi, in aderenza a quanto stabilito dai rispettivi
regolamenti di Forza armata), nonche' osceni, discriminatori, di
riferimento sessuale o comunque deturpanti e/o di discredito delle
istituzioni;
Visto il decreto ministeriale 22 giugno 2011 - registrato alla
Corte dei conti il 12 settembre 2011, registro n. 17, foglio n. 356 -
concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze della
Direzione generale per il personale militare;
Visto il decreto dirigenziale n. 1247 del 18 novembre 2010
emanato dal Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto,
con il quale all'ammiraglio ispettore (CP) Cacioppo Pierluigi, vice
comandante generale del Corpo delle capitanerie di porto, e' stata
conferita la delega all'adozione, di concerto con autorita' di pari
rango della DGPM, di taluni atti di gestione amministrativa in
materia di reclutamento del personale militare del Corpo delle
capitanerie di porto;
Visti gli articoli 1 e 2 del decreto dirigenziale 13 febbraio
2012 della Direzione generale per il personale militare, con il quale
al dirigente dr. Berardinelli Concezio, quale vice direttore generale
della DGPM, e' stata conferita la delega all'adozione di taluni atti
di gestione amministrativa in materia di reclutamento del personale
delle Forze armate e dell'Arma dei carabinieri, nonche' dei medesimi
atti di gestione amministrativa, di concerto con autorita' di pari
rango del Corpo delle capitanerie di porto;
Decreta:
Art. 1
Per le motivazioni citate in premessa, il paragrafo B, comma 1,
sottoparagrafo a), quarto e quinto capoverso dell'allegato B -
«Esercito italiano» al decreto interdirigenziale n. 306 dell' 11
ottobre 2011 e' cosi' modificato:
I concorrenti dovranno presentarsi presso il predetto Centro di
selezione muniti di:
referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale
attestante l'esito del test per l'accertamento della positivita' per
anticorpi per HIV, in data non anteriore a tre mesi dal giorno
previsto per gli accertamenti sanitari presso il Centro di selezione
di Foligno;
certificato rilasciato dal Dirigente del servizio
sanitario/Capo dell'infermeria di corpo di cui all'allegato G al
bando, in data non antecedente ad un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari presso il Centro di selezione di Foligno;
referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata
convenzionata con il servizio sanitario nazionale in data non
anteriore a un mese precedente la visita, attestante l'esito negativo
del drug test. Resta comunque impregiudicata la facolta'
dell'Amministrazione della difesa di sottoporre a drug test i
vincitori di concorso.
La commissione dispone per tutti i concorrenti l'effettuazione
di:
esame delle urine;
accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale;
ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico) ritenuta
utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico-legale del
concorrente.