IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme sull'autonomia universitaria; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il Regolamento di attuazione del Codice in materia di protezione dei dati personali in possesso dell'Universita' degli Studi di Firenze, emanato in applicazione del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali"; Vista la legge 15 aprile 2004, n. 106, recante norme relative al deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati all'uso pubblico; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006, n. 252, regolamento recante norme in materia di deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati all'uso pubblico; Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante norme in materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico e di reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario, ed in particolare l'art. 24; Visto il decreto ministeriale 24 maggio 2011, n. 242 relativo ai criteri per la valutazione delle attivita' didattiche e di ricerca svolte dai titolari dei contratti; Visto il decreto ministeriale 25 maggio 2011, n. 243 recante criteri e parametri riconosciuti, anche in ambito internazionale, per la valutazione preliminare dei candidati; Visto l'art. 49 del decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con modificazioni, in legge 4 aprile 2012, n. 35 "Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e di sviluppo; Visto il Regolamento in materia di ricercatori a tempo determinato, ai sensi dell'art. 24 della legge 30 dicembre 2010, n. 240, emanato con decreto rettorale n. 327 del 5 aprile 2012; Vista la delibera del Consiglio di Dipartimento dell'8 marzo 2012 con la quale e' approvata la proposta di attivazione di un contratto di Ricercatore a tempo determinato di tipologia a) e a tempo pieno gravante su fondi esterni, secondo le modalita' previste dal Regolamento citato; Verificata l'integrale copertura degli oneri derivanti dall'attribuzione del contratto, incrementati del 5% annuo atto a garantire gli aumenti retributivi annuali, di importo e durata non inferiore a quella del contratto, secondo quanto disposto dall'art. 9 del Regolamento in materia; Acquisita l'autorizzazione del Rettore resa in data 17 aprile 2012 (lettera prot. 27681); Decreta: Art. 1 Indizione procedura selettiva E' indetta la selezione per la copertura di un posto di Ricercatore a tempo determinato di tipologia a), gravante su fondi esterni, secondo le modalita' previste dal Regolamento in materia di Ricercatori a tempo determinato, ai sensi dell'art. 24 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 per il settore concorsuale 07/B2 - Scienze e tecnologie dei sistemi arborei e forestali, settore scientifico disciplinare AGR/03 - Arboricoltura e coltivazioni arboree. Per la descrizione dei settori si rinvia al decreto ministeriale 29 luglio 2011, n. 336. Il Ricercatore dovra' svolgere le seguenti attivita': Progetti di ricerca e sviluppo concordati e compatibili con le necessita' del settore vivaistico/ornamentale; Progetti di ricerca e sviluppo commissionati da soggetti terzi, concordati e compatibili fra le parti contraenti; Ricerca e sviluppo di metodologie produttive e gestionali innovative; Risoluzione di problematiche inerenti alla produzione, coltivazione e commercializzazione del prodotto utilizzando competenze multidisciplinari con altre istituzioni sia pubbliche, sia private, formando gruppi di lavoro selezionati e specifici per affrontare le singole tematiche; Ricerca e sviluppo di tecnologie innovative per la sostenibilita' ambientale dei vivai, quali il controllo biologico delle fitopatie e la selezione di piante adattate all'ambiente e resistenti ai fattori di stress biotico e abiotico. E' richiesta una adeguata conoscenza della lingua inglese. Il numero massimo di pubblicazioni da presentare e' dodici. Il contratto di lavoro e' di tipo subordinato e il regime d'impegno richiesto e' a tempo pieno.