IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;
Vista la legge 9.5.1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 10.4.1991, n. 125, concernente le pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5.2.1992, n. 104, e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il d.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei
concorsi pubblici;
Vista la legge 15.5.1997, n. 127, recante misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
Legge 16.6.1998 n. 191;
Visto il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto il 16.10.2008
che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario anche tutte
le disposizioni di fonte negoziale riferibili a contratti, accordi o
interpretazioni autentiche fin qui intervenuti tra l'ARAN e le OO.SS.
di Comparto;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni ed
integrazioni ed in particolare l'art. 34-bis;
Visti i decreti interministeriali del 2 aprile 2001 e 5 maggio
2004;
Vista la legge 7.8.1990, n. 241, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con d.r. n. 5073 del 30.12.2005 e con d.r. n. 1163 del 22.3.2006, in
applicazione del d.lgs. del 30.6.2003, n. 196;
Vista la legge n. 311 del 30.12.2004 che detta disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
Finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della stessa
che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato ed
indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati
dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il d.l. 31.1.2005, n. 7, convertito con modificazioni dalla
legge 31.3.2005, n. 43, ed in particolare l'art. 1 dello stesso;
Vista l'integrazione della programmazione del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo anno 2008 - giuste delibere del
Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione, rispettivamente
n. 42 del 23.6.08 e n. 4 del 24.6.08;
Visto il d.d. n. 1302 del 24.09.2008, con il quale
l'Amministrazione, per i motivi ivi esplicitati, ha avviato, tra
l'altro, l'iter amministrativo finalizzato all'attivazione della
procedura concorsuale per il reclutamento di n. 12 unita' di
categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici,
con competenze in materia informatica, per le esigenze
dell'Amministrazione Centrale, dei Dipartimenti e dei Centri
dell'Universita';
Vista la nota direttoriale prot. n. 110731 del 30.09.2008, redatta
in esecuzione del sopracitato d.d. 1302/08, trasmessa al Dipartimento
della Funzione Pubblica, Ufficio personale pubbliche amministrazioni,
Servizio mobilita', in applicazione dell'art. 34-bis del d.lgs.
30.3.2001, n. 165;
Vista nota prot. n. DFP-0045268-09/10/2008-1.2.3.2 con la quale il
Dipartimento della Funzione Pubblica ha comunicato di non avere, allo
stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalati da questo Ateneo;
Vista la nota direttoriale prot. n. 110732 del 30.09.2008
trasmessa ai Direttori amministrativi delle Universita' e degli
Istituti Universitari in attivazione della mobilita'
interuniversitaria di cui al vigente C.C.N.L. per il personale
tecnico-amministrativo comparto Universita';
Considerato che a seguito della predetta procedura di mobilita'
sono stati coperti solo due posti e che, pertanto, occorre procedere
all'emanazione del presente bando di concorso per la copertura dei
restanti dieci posti;
Vista la legge n. 244 del 24.12.2007 - Legge Finanziaria 2008;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura dei suddetti posto;
Visti in particolare i commi 1 e 2 dell'art. 5 del d.P.R. 487/94 e
successive modificazioni ed integrazioni, che dispongono che, nei
pubblici concorsi, le riserve di posti previste da leggi speciali in
favore di particolari categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso
prevedendo, in relazione a tale limite, una riduzione dei posti da
riservare secondo la legge in misura proporzionale per ciascuna
categoria di aventi diritto a riserva;
Vista la legge del 12.3.1999, n. 68, e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a favore dei predetti
soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il d.lgs. 8.5.2001, n. 215, e successive modificazioni ed
integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6, che eleva al 30%
dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a favore dei
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il d.lgs. 31.7.2003, n. 236, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende nella sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali di
complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Accertato, pertanto, che i posti da riservare sono pari a 3 unita'
e che, la riduzione proporzionale sopraindicata determina la
possibilita' di riservare n. 2 posti a favore della categoria dei
disabili, ex legge n. 68/99 e n. 1 posto a favore delle categorie dei
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale ed ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi del
d.lgs. 8.5.2001, n. 215 e del d.lgs. 31.7.2003 n. 236, con una
ulteriore frazione di posto pari a 0,87 che sara' cumulata, fino al
raggiungimento dell'unita', con le successive frazioni di posto che
si verranno a determinare a seguito di future selezioni a tempo
determinato bandite da questo Ateneo;
Visto il d.r. n. 2477 del 18 luglio 2008 con il quale e' stato
emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a 10 posti di
categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici,
per il reclutamento di dieci unita' con competenze in materia
informatica, per le esigenze dell'Amministrazione Centrale, dei
Dipartimenti e dei Centri dell'Universita' degli Studi di Napoli
Federico II di cui n. 2 posti riservati alla categoria dei disabili,
ai sensi della legge n. 68/99 e n. 1 posto riservato alle categorie
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta ai
sensi del d.lgs. 8.5.2001, n. 215 e del d.lgs. 31.7.2003 n. 236 (cod.
rif. 0820).
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal presente
articolo devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione
al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza di
aventi titolo saranno assegnati agli altri concorrenti non
riservatari utilmente collocati in graduatoria.