IL RETTORE Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita'; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare gli articoli 19 e 20; Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537; Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29; Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 30 settembre 1999 con la quale viene autorizzata la copertura, mediante la procedura del concorso pubblico, di un posto di sesta qualifica funzionale, dell'area funzionale tecnico-scientifica, profilo assistente tecnico, presso il Dipartimento di ricerche mediche e morfologiche dell'Universita' degli studi di Udine; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403; Visto il regolamento generale d'Ateneo dell'Universita' degli studi di Udine ed in particolare l'art. 59; Visto il regolamento d'amministrazione, contabilita' e finanza, in seguito denominato "Regolamento d'amministrazione" dell'Universita' degli studi di Udine ed in particolare l'art. 70; Visto il D.R.N. n. 434 del 3 giugno 1999 con il quale e' stato emanato il regolamento interno sul reclutamento del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Udine; Tenuto conto delle vigenti norme in materia di assunzione obbligatoria e di riserve nel pubblico impiego; Decreta: Art. 1. Posti a concorso E' indetto un concorso pubblico, per esami, a un posto di assistente tecnico, sesta qualifica funzionale, area funzionale tecnico-scientifica, presso il Dipartimento di ricerche mediche e morfologiche dell'Universita' degli studi di Udine. L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.