Art. 1. Requisiti di partecipazione Per l'ammissione alla selezione e' prescritto il possesso, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, dei seguenti requisiti: a) diploma di maturita' conseguito con votazione non inferiore a 48/60 o 80/100, o diploma universitario conseguito con votazione non inferiore a 90/110 (o punteggio equivalente) o diploma di laurea conseguito con votazione non inferiore a 90/110 (o punteggio equivalente); b) eta' non inferiore a diciotto anni compiuti e non superiore a trentadue anni (nati dopo il 19 novembre 1967) non elevabili a nessun titolo; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti politici; e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva; f) incondizionata idoneita' fisica all'impiego, da accertarsi a mezzo di Enti pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie; g) ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; h) conoscenze generali di informatica e dei piu' comuni sistemi operativi. L'E.N.A.V. relativamente ai requisiti dal punto a) al punto e) potra' verificarne l'effettivo possesso in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove di selezione e all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego. L'E.N.A.V. disporra' l'esclusione dalla selezione, non dara' seguito all'assunzione ovvero procedera' alla risoluzione del rapporto d'impiego dei soggetti che risultassero sprovvisti di uno o piu' requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformita' riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati verranno segnalate all'Autorita' giudiziaria. Il possesso dei requisiti di cui ai punti g) e h) verra' verificato durante la procedura di selezione.