IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 6 agosto 2009, n. 133, cosi' come modificata dalla
legge 9 gennaio 2009;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2009;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna, da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il Piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico amministrativo relativo
agli anni 2007/2009;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 19 dicembre 2008 con la quale e' stata rideterminata la
programmazione del personale in relazione alle limitazioni alle
assunzione del personale nelle Universita' introdotte dalla legge n.
133/2008 e dal decreto-legge n. 180/2008;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 3 marzo 2009 con la quale sono state successivamente
approvate alcune misure prioritarie in relazione alla programmazione
delle assunzioni 2009, quali tra le altre il supporto alle attivita'
di internazionalizzazione dei servizi della Facolta' di questo
Ateneo;
Vista il Piano strategico di Ateneo per gli anni 2008-2010;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria D con competenze
in ambito di relazioni internazionali a supporto
dell'internazionalizzazione dei servizi delle Facolta' e' di due
unita';
Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, sia la procedura prevista
dall'art. 46 del Contratto nazionale di lavoro (trasferimenti di
personale del comparto), hanno dato esito negativo;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possano costituire utile ragione per l'esonero dalla stesse, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' di
lavoro, per almeno due anni, presso questo Ateneo, per un profilo
analogo a quello ricercato;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
di categoria D, posizione economica 1, area
amministrativo-gestionale, per le esigenze delle strutture didattiche
e amministrative di Ateneo a supporto dell'internazionalizzazione dei
servizi.
La professionalita' ricercata e' chiamata a svolgere la propria
funzione nell'ambito dei servizi amministrativi, nonche' nel
coordinamento e promozione dell'attivita' di formazione, finalizzata
al processo di internazionalizzazione delle strutture didattiche di
Ateneo.
Si richiedono adeguate competenze organizzative e amministrative
volte a supportare attivita' didattiche di carattere internazionale
per quel che concerne le relazioni con gli studenti, i docenti
stranieri, gli uffici dell'Ateneo, le universita' estere e le
istituzioni sovranazionali competenti nell'ambito in oggetto. In
particolare e' richiesta capacita' di progettare, gestire e
rendicontare corsi di studio in lingua inglese, possibilmente
integrati in network universitari europei ed eventualmente
co-finanziati all'interno dei programmi dell'Unione europea.
E' richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta e
parlata, nonche' la buona conoscenza scritta e parlata di almeno
un'altra lingua ad ampia diffusione (francese, tedesco, o spagnolo).
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.