IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4 e 20, e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro della Dirigenza
universitaria, Area VII, sottoscritti in data 5 marzo 2008 per il
quadriennio normativo 2002/2005 ed i bienni economici 2002/2003 e
2004/2005;
Visto il Regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3143 del 29 novembre 2007;
Visto il decreto direttoriale n. 18 del 30 gennaio 2009, con il
quale, tra l'altro, e' stata disposta l'assunzione a tempo
indeterminato di una unita' di dirigente;
Vista la nota direttoriale prot. n. 4000 del 30 gennaio 2009,
pervenuta al predetto Dipartimento in data 5 febbraio 2009, con la
quale e' stata attivata la procedura di mobilita' ex art. 34-bis
decreto legislativo n. 165/2001 per la copertura del suddetto posto
di dirigente, precisando che per la figura professionale in questione
sono richiesti i «requisiti inderogabili» di seguito precisati:
a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato nella qualifica di dirigente;
b) essere in possesso del Dmiploma di laurea magistrale (LM), in
cui rientrano la laurea specialistica (LS) e laurea conseguita ai
sensi del vecchio ordinamento, in giurisprudenza, scienze politiche,
economia e commercio e diplomi di laurea ed equipollenti per legge
(sono escluse le lauree triennali);
c) aver maturato un'esperienza professionale di almeno tre anni
nelle Universita' in posizione di dirigente;
d) superare con esito positivo una prova idoneativa mirante ad
accertare la competenza giuridica ed amministrativa del candidato,
nonche' la capacita' del medesimo allo svolgimento delle attivita'
connesse alle funzioni dirigenziali;
Vista la nota del Dipartimento della funzione pubblica prot. n.
12167 del 12 marzo 2009, con la quale e' stata comunicata la
disponibilita' di una unita' di personale in possesso di qualifica
equiparata alla dirigenza, dalla quale non si evinceva, tuttavia, che
l'unita' di personale de qua possedesse i «requisiti inderogabili» di
cui ai succitati punti c) e d);
Vista, altresi', la nota direttoriale prot. n. 11082 del 19 marzo
2009, con la quale e' stata ribadita la necessita' del possesso dei
suddetti «requisiti inderogabili»;
Considerato che il Dipartimento della funzione pubblica non ha
replicato alla citata nota direttoriale del 19 marzo 2009 e che sono,
altresi', decorsi i termini di cui all'art. 34-bis, comma 4, del
decreto legislativo n. 165/2001;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'avvio della procedura
concorsuale;
Considerato che, unitamente alla predetta procedura di mobilita',
e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui
all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, mediante
pubblicazione nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che la predetta procedura di mobilita' di cui all'art.
30 del decreto legislativo n. 165/2001 ha avuto esito negativo;
Accertata la vacanza e la disponibilita' di un posto di dirigente
nella pianta organica di Ateneo;
Viste le delibere del S.A. e del C.d.A. rispettivamente n. 35 del
22 maggio 2009 e n. 64 del 4 giugno 2009 con le quali e' stato
stabilito, tra l'altro, di lasciare immodificata la programmazione
del personale per l'anno 2009 come determinata con le precedenti
delibere dei medesimi organi rispettivamente n. 107 del 12 dicembre
2008 e n. 177 del 17 dicembre 2008 ed e' stato destinato il budget
disponibile per le assunzioni del personale tecnico-amministrativo;
Visto il proprio decreto n. 252 del 31 luglio 2009 con il quale
sono stati definiti i punti organico utilizzabili per l'assunzione
del personale tecnico-amministrativo, individuando, tra l'altro, un
posto di dirigente;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333, e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato
emanato il Regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo dell'8 maggio 2001, n. 215, e
successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art.
18, comma 6, che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa
alla riserva di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte, e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche'
da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione;
Visto il decreto legislativo del 31 luglio 2003, n. 236,
modificativo del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della
sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia' citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve dei
posti, previste da leggi speciali a favore di particolari categorie
di cittadini, non possono complessivamente superare la meta' dei
posti messi a concorso e che, se in relazione a tale limite sia
necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua in
misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che risulta una precedente frazione di posto relativa ad
altri concorsi banditi presso questa Universita' pari al 73% a favore
del suddetto personale militare;
Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in
relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215,
e successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve;
Accertato che tale riduzione proporzionale non determina il
raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria dei soggetti
disabili ex legge n. 68/1999, ne' a favore della sopracitata
categoria di cui al decreto legislativo n. 215/2001, pur comportando
in relazione a quest'ultima categoria una frazione di posto, pari al
92%, che sara' cumulata con le frazioni di posto che si
determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto di
dirigente presso questa Universita';
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo
indeterminato di un posto di dirigente presso la Seconda Universita'
degli studi di Napoli.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica,
con particolare riferimento all'art. 66 del decreto-legge n. 112/2008
convertito in legge n. 133/2008, che impedissero, in tutto o in
parte, l'assunzione di personale presso le Universita'.