IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
VISTA la Legge 14.08.1982, n. 590;
VISTA la Legge 23.08.1988, n. 370;
VISTA la Legge 09.05.1989, n. 168;
VISTA la Legge 07.08.1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
VISTA la Legge 05.02.1992, n. 104;
VISTO il D.P.C.M.07.02.1994, n. 174;
VISTO il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni;
VISTA la Legge 15.05.1997, n. 127;
VISTA la Legge 27.12.1997, n. 449;
VISTA la Legge 16.06.1998, n. 191;
VISTA la Legge 18.02.1999, n. 28;
VISTO il C.C.N.L. Comparto Universita' del 09/08/2000;
VISTO il D.P.R. 28.12.2000, n. 445;
VISTO il D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive modificazioni ed
integrazioni;
VISTO il D.Lgs 30.06.2003, n. 196
VISTA la Legge 30.12.2004, n. 311;
VISTO il C.C.N.L. Comparto Universita' del 27.01.2005;
VISTA la Legge 31.03.2005, n. 43;
VISTO il D.L.gs 11.04.2006, n.198;
VISTO il D.P.R. 12.04.2006, n. 184;
VISTO lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Verona;
VISTA la Legge 27.12.2006, n. 296;
VISTA la Legge 24.12.2007, n. 244;
VISTA la legge 6 agosto 2008, n.133 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008 n. 112;
VISTO il C.C.N.L. Comparto Universita' del 16.10.2008;
VISTO il "Regolamento in materia di accesso all'impiego del
personale tecnico e amministrativo presso l'Universita' degli Studi
di Verona", emanato con Decreto Rettorale n. 5-2002 del 11/01/2002,
prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 09/02/2002;
VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione del 24/10/2008
relativa alla programmazione pluriennale del fabbisogno di personale
tecnico amministrativo per gli anni 2008-2010, con la quale e' stato
assegnato al Laboratorio Universitario di Ricerca Medica (L.U.R.M) n.
1 posto di categoria EP dell'area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati;
ESPERITE con esito negativo le procedure di mobilita' previste
dall'art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dalla Legge
n. 43/2005 e dall'art. 46 del C.C.N.L. 1998/2001, come sostituito
dall'art. 19 del C.C.N.L. 2002/2005;
VISTO il D.lgs. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni ed in particolare l'art. 18, commi 6 e 7, e l'art. 26,
comma 5 bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari
in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle tre Forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte, e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
VISTA la nota del Ministero della Difesa del 27/10/2005, dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
RITENUTO di accogliere la tesi espressa nella suddetta nota;
CONSIDERATO che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
D.LGS. 215/2001 o nessun candidato risultasse idoneo,
l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso in
oggetto;
VALUTATI i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle Pubbliche Amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165, ed in particolare il perseguimento
dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed economicita';
ACCERTATA la disponibilita' finanziaria;
D E C R E T A
Art. 1.
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli Studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di Categoria EP -
Posizione Economica EP1 - Area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, nel ruolo del personale tecnico amministrativo
delle Universita' (sel. n. 8/2008), per il Laboratorio Universitario
di Ricerca Medica (L.U.R.M.) riservato agli appartenenti alle
categorie di cui al D.lgs. n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, che siano utilmente collocati nella graduatoria di
merito:
- volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale
delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6).
- ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5 bis).
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservisti, verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
D.Lgs. 215/2001 seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.