IL DIRETTORE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
di concerto con
IL COMANDANTE GENERALE
del corpo delle capitanerie di porto
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo "Stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica" e
successive modificazioni;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3, e del 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni,
concernenti le disposizioni relative allo statuto degli impiegati
civili dello Stato e le norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati dello Stato;
Vista la legge 8 agosto 1977, n. 564, concernente la modifica delle
norme sul matrimonio dei militari delle Forze armate e degli
ufficiali del corpo della Guardia di finanza;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le norme di
principio sulla disciplina militare;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le "Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e della Guardia di
finanza";
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, e successive modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le "Nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Vista la legge 6 agosto 1991, n. 255, concernente il "potenziamento
degli organici delle capitanerie di porto";
Visto il decreto legislativo in data 30 dicembre 1992, n. 502,
concernente il "riordino della disciplina in materia sanitaria, a
norma dell'art. 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421" e successive
modifi- cazioni.
Visto il decreto legislativo del 3 febbraio 1993, n. 29,
concernente la "razionalizzazione dell'organizzazione delle
amministrazioni pubbliche e revisione della disciplina in materia di
pubblico impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n.
421" e successive modificazioni;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, concernente il "regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo del 12 maggio 1995, n. 196 "Attuazione
dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino
dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento
del personale non direttivo delle Forze Armate", ed in particolare
gli articoli 10 e 35;
Visto il decreto ministeriale 26 marzo 1999, concernente
"approvazione del nuovo elenco delle imperfezioni e delle infermita'
che sono causa di non idoneita' al servizio militare";
Visto il decreto ministeriale 19 febbraio 1997, concernente
l'approvazione della nuova schedula delle vaccinazioni per il
personale militare dell'Amministrazione della difesa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modificazioni;
Visto l'art. 2, comma 3, del decreto ministeriale 26 gennaio 1998,
registrato alla Corte dei conti il 20 febbraio 1998, registro n. 1
difesa, foglio n. 259, recante "Struttura ordinativa e competenza
della Direzione generale per il personale militare del Ministero
della difesa";
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Visto il decreto ministeriale 22 aprile 1999, n. 188, concernente
"Regolamento recante norme per l'individuazione dei limiti di eta'
per la partecipazione ai concorsi per il reclutamento del personale
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visto il foglio n. UGPI7630742 in data 6 luglio 1999 dello
Stato Maggiore marina recante le disposizioni concernenti le
modalita' esecutive per l'effettuazione del concorso, per titoli ed
esami, e successivo 5 corso di aggiornamento e formazione
professionale per il ruolo sergenti in servizio permanente;
Visto il foglio n 10113954A22 in data 16 agosto 1999 dello Stato
Maggiore marina recante l'entita' dei posti a concorso e la relativa
ripartizione per categoria/specialita';
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto, per l'anno 2000, un concorso interno, per titoli ed
esami, a cinquecentoquaranta posti per l'ammissione al 5 corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
della Marina e delle Capitanerie di porto, da immettere nel ruolo dei
sergenti in servizio permanente della Marina e delle Capitanerie di
porto. I posti disponibili sono cosi' suddivisi:
_____________________________________________________________________
Categoria/Specialita'/Abilitazione Posti
_____________________________________________________________________
Nocchieri N 24
Telecomunicatori TLC 23
Ecogoniometristi ECG 5
Radaristi Rd 16
Fucilieri di marina FCM 48
Elettricisti E 21
Tecnici elettronici ETE 25
Tecnici di macchine TM 97
Furieri Fr 58
Furieri contabili Frc 26
FRL/Gestione scorte Frl/GS 5
FRL/Servizi generali di caserma Frl/SC 4
FRL/Operatori tecnico sanitari Frl/OTS 2
Maestri di cucina e mensa MCM 31
Conduttori di automezzi CNA 21
Incursori/ISMEF In/ISMEF 2
Palombari Pa 1
Meccanici di artiglieria Ma 3
MA Montatori Ma 1
Meccanici di siluri Si 1
Musicanti Mu 1
Ricerca elettronica Rel 5
_______________
Totale C.E.M.M. 420
Nocchieri di porto NP 56
NP/Motoristi NP/MS 31
NP/Radiotelefonisti NP/RF 10
NP/Elaboratori dati NP/OE 12
NP/Elettricisti NP/E 4
NP/Radaristi NP/Rd 3
NP/Tecnici elettronici NP/ETE 3
NP/Meccanici d'armi NP/Ma 1
_______________
Totale NP 120
_______________
Totale posti a concorso 540
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta di cultura generale e di cultura militare basata
su un questionario a risposta multipla;
b) valutazione dei titoli.
I vincitori potranno essere impiegati su tutto il territorio
nazionale in base alle esigenze della Marina Militare e del corpo
delle Capitanerie di porto, indipendentemente dalle sedi dove
risultino effettivi all'atto dell'immissione nel ruolo dei sergenti
in servizio permanente.
Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta' di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.