IL DIRIGENTE DEL PERSONALE

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista  la  legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista  la  legge  29 gennaio  1986,  n. 23,  e in particolare gli
articoli 12 e 14;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge  7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla  luce  dell'art. 45,  comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
    Visto   il  decreto  legislativo  19 settembre  1994,  n. 626,  e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto   il   contratto   collettivo   di   lavoro  del  personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996;
    Vista  la  legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Visto    il    regolamento    sull'accesso   all'impiego   presso
l'Universita'   degli   studi  di  Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo  adottato  con  decreto  rettorale  n. 691 del
26 maggio  1998,  ai  sensi  dell'art. 17,  comma  109,  della  legge
n. 127/1997,  previa  delibera  del  Consiglio  d'amministrazione del
5 maggio  1998,  pubblicato  sul bollettino ufficiale di Ateneo n. 43
del 15 giugno 1998;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di amministrazione di questo
Ateneo  del  15 maggio  1997  con  la  quale,  fra  l'altro, e' stata
assegnato  al  dipartimento  di  musica  e  spettacolo  un  posto  di
coordinatore   tecnico,   prima  qualifica  del  ruolo  speciale  del
personale  tecnico-scientifico  e  delle biblioteche, area funzionale
tecnico-scientifica   e   socio-sanitaria,   e   si   e'  autorizzata
l'emissione del relativo bando di concorso;
    Vista  la  nota  con  la  quale  il  responsabile della struttura
interessata   ha   individuato   le   caratteristiche   professionali
necessarie,  precisando in relazione alle stesse il programma d'esame
relativo   alla  selezione  dei  candidati,  nonche',  come  previsto
dall'art. 11  del citato decreto ministeriale n. 534/1988, il diploma
di laurea necessario;
    Ravvisata  conseguentemente  la necessita' di bandire un posto di
prima  qualifica del ruolo speciale del personale tecnico-scientifico
e   delle   biblioteche   -  area  funzionale  tecnico-scientifica  e
socio-sanitaria,  profilo  di  coordinatore  tecnico,  osservando  le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
    Visto  il  decreto  rettorale n. 1406 del 25 novembre 1997 con il
quale e' stata da ultimo rideterminata la pianta organica di Ateneo;
    Accertata la vacanza del posto da coprire;
    Considerato  che  alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    E'  indetto  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Bologna  un
concorso  interno nazionale, per titoli ed esami, per la copertura di
un  posto di coordinatore tecnico, prima qualifica del ruolo speciale
del  personale  scientifico  e  delle  biblioteche,  area  funzionale
tecnico-scientifica  e  socio-sanitaria,  presso  il  dipartimento di
musica e spettacolo dell'Universita' degli studi di Bologna.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.