IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449, in particolare l'art. 51;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 691 del
26 maggio 1998, ai seni dell'art. 17, comma 109, della legge
n. 127/1997, previa delibera del consiglio di amministrazione del
5 maggio 1998, pubblicato nel bollettino ufficiale di Ateneo n. 43
del 15 giugno 1998;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 1999 con la quale, fra l'altro, e' stato
assegnato al dipartimento di ingegneria chimica, mineraria e delle
tecnologie ambientali, un posto di collaboratore tecnico, settima
qualifica, area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria e si
e' autorizzata l'emissione del relativo bando di concorso;
Considerato che la procedura di mobilita' interna indetta con
bando prot. n. 4155 del 29 ottobre 1999 ha dato esito negativo;
Vista la nota del 2 dicembre 1999 con la quale il responsabile
della struttura interessata ha individuato le caratteristiche
professionali necessarie, precisando in relazione alle stesse il
programma d'esame relativo alla selezione dei candidati;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di bandire
complessivamente un posto di settima qualifica - area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, profilo di collaboratore
tecnico, osservando le specifiche e le indicazioni di seguito
riportate;
Visto il decreto rettorale n. 1406 del 25 novembre 1997 con il
quale e' stata da ultimo rideterminata la pianta organica di Ateneo;
Accertata la vacanza del posto da coprire;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Universita' degli studi di Bologna un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
collaboratore tecnico, settima qualifica, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria presso il dipartimento di
ingegneria chimica, mineraria e delle tecnologie ambientali
dell'Universita' degli studi di Bologna.
L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.