IL DIRETTORE

    Vista la legge del 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica del 10 aprile
1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  legislativo  del  3 febbraio  993,  n. 29,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto l'art. 15 del Contratto collettivo nazionale del lavoro del
comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione,
livelli IV-X, stipulato in data 7 ottobre e 21 novembre 1996;
    Vista la legge del 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge del 5 maggio 1997, n. 127;
    Vista la deliberazione della giunta amministrativa nelle funzioni
del  consiglio  di  amministrazione  n. 188/99,  verb. 725,  in  data
8 aprile  1999,  con la quale e' stata emanata "la direttiva generale
per lo svolgimento delle selezioni di assunzione in sede locale";
    Vista la circolare del C.N.R. n. 17 del 25 giugno 1999;
    Vista  la delibera del consiglio direttivo n. 163/99 verb. 6, del
16-17 giugno 1999;

                              Dispone:

                               Art. 1.
    All'istituto  di  scienze  dell'alimentazione  di  Avellino,  del
C.N.R.,  occorre,  una  unita'  di personale diplomato, da assumere a
contratto,  ai  sensi dell'art. 15 del Contratto collettivo nazionale
del  lavoro (livello IV-X), mediante pubblica selezione, per titoli e
colloquio,  per  svolgere  attivita'  di supporto tecnico nell'ambito
della  tematica  "Tecnologie  alimentari  e  controllo  di qualita'",
programma   di   ricerca  "Struttura,  funzioni  e  modificazioni  di
biomacromolecole:    studi    mediante    metodologie   avanzate   di
spettrometrie di massa".
    Si richiede:
      a) diploma di scuola media superiore;
      b) esperienza nelle principali tecniche di laboratorio chimico:
cromatografia liquida ad alte prestazioni e sintesi di peptidi;
      c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d)  idoneita' fisica a svolgere le mansioni specifiche inerenti
il posto messo a selezione;
      e) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
    Il contratto di lavoro avra' la durata di un anno.