IL RETTORE
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, ed in particolare gli
articoli 2 e 4, concernenti le dichiarazioni sostitutive di
certificazioni e dell'atto di notorieta';
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, recante misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica, ed in particolare l'art. 51,
comma 6, che tratta le modalita' di conferimento di assegni per la
collaborazione ad attivita' di ricerca da parte delle universita';
Visto il decreto ministeriale 11 febbraio 1998, concernente
criteri per il conferimento di detti assegni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, in materia di semplificazione delle certificazioni
amministrative;
Visto il decreto ministeriale 26 febbraio 1999, concernente la
rideterminazione dei settori scientifico-disciplinari cosi' come
rettificato dal decreto ministeriale 4 maggio 1999;
Visto il decreto rettorale n. 1647 del 10 giugno 1999, contenente
le "Norme relative all'applicazione delle disposizioni legislative
finalizzate allo sviluppo della ricerca scientifica" ed in
particolare gli articoli 2, commi 2 e 3, e 3, commi 2 e 3, che
consentono ai consigli dei dipartimenti interessati di richiedere
direttamente l'attivazione delle procedure di valutazione comparativa
finalizzate al conferimento di assegni a tempo determinato per
collaborazione ad attivita' di ricerca i cui oneri finanziari gravano
sulle disponibilita' dei dipartimenti stessi derivanti da contratti
di ricerca;
Visto il decreto rettorale n. 2039 del 30 giugno 1999 con il
quale e' stato emanato il "Regolamento del dottorato di ricerca"
dell'Universita' di Genova;
Viste le proposte formulate in tal senso dai consigli dei
dipartimenti di medicina sperimentale, di oncologia, biologia e
genetica, di scienze e tecnologie biofisiche, mediche e
odontostomatologiche, di scienze endocrinologiche e metaboliche, di
scienze neurologiche e della visione, di macchine, sistemi energetici
e trasporti, di informatica, sistemistica e telematica e di cultura
giuridica "Giovanni Tarello";
Considerato che tali proposte contengono gli elementi previsti
dal citato art. 2, comma 2, ai fini dell'emissione del bando, ed
indicano, altresi', le disponibilita' finanziarie derivanti da
contratti di ricerca destinate al conferimento degli assegni;
Viste le deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione, rispettivamente nelle sedute del 3 maggio 1999 e
dell'11 maggio 1999, in merito all'assegnazione di contributi per il
cofinanziamento di posti da assegnista a carico dei bilanci
dipartimentali;
Vista le deliberazioni del consiglio di amministrazione nelle
sedute del 5 novembre 1999 e del 30 novembre 1999 in merito all'avvio
delle procedure di valutazione comparativa per il conferimento degli
assegni di cui sopra, proposte dai dipartimenti citati;
Decreta:
Art. 1.
Numero degli assegni
1. Sono indette undici procedure di valutazione comparativa, per
titoli ed esami, finalizzate al conferimento di complessivi tredici
assegni a tempo determinato, per la collaborazione all'attivita' di
ricerca nei programmi specificati nell'allegato A che fa parte
integrante del presente bando.
2. Il candidato che intenda concorrere a piu' di una procedura
deve presentare domanda separata per ciascuna di esse comprensiva
degli eventuali titoli e pubblicazioni. Qualora il candidato con una
singola istanza richieda la partecipazione a piu' procedure, sara'
ammesso a quella indicata per prima nella domanda stessa.
3. Per quanto concerne le discipline incluse nei settori
scientifico-disciplinari si rimanda al decreto ministeriale
26 febbraio 1999, citato in premessa, pubblicato nel supplemento
ordinario n. 55 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 61 del
15 marzo 1999, cosi' come rettificato dal decreto ministeriale
4 maggio 1999, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale -
n. 121 del 26 maggio 1999.
4. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.